1樓：小雨汽車
如果你想要得到正規化的培訓、學習以及各個部門之間的協調配合，可以選擇乙個大公司。大公司都有自己的一套規章制度。
且十分成熟，你可以按部就班慢慢學習，相信一定會學到很多，慢慢會改變很多在大學裡養成的懶散習慣，生活習慣越來越規律，當然薪資待遇也相對比較穩定。
如果你想學習到更多的個人技能，我建議去一家創業公司，但千萬不是那種只讓你幹活，不給你回報或者只是把你當勞動工具的公司。創業公司會讓你忙各種不同的事，可能會很累，但是真的很鍛鍊人，假如你有創業想法，大可以去鍛鍊鍛鍊，相信對你未來創業一定有很大幫助。
大公司會相對安逸，小公司可能要禁受住各種壓力、考驗，當然不管是大公司還是小公司都要有居安思危的意識，即使是在體制內。
也要有隨時離開體制內的應對能力！
大型保險公司，就是乙個蘿蔔乙個坑，在大型成熟公司，你就是乙個螺絲釘。
這樣的大公司，不會讓你有更大的思維，就是讓你執行，把公作執行到極致就可以了。而小公司，很多還不完善，需要你發揮主觀能動性。
把事情做正確和做好。這樣，對你來說，是非常值得擁有的。
這是我的建議，可以作為你的參考。不過，去大公司或小公司，主要取決於你未來5年內的理想是什麼和你內心的真實需求是什麼。不管怎麼思考，你都必須保證以下3個條件：
1、當下自己能掙到錢，至少讓自己生活水平提公升。2、要能讓自己未來3-5年內更值錢，哪怕是自己創業，也要讓自己更值錢。3、現在的公司，一定要能為自己的職業發展做很好的背書。
效應。<>
但有一點很重要，不管去大公司還是小公司，一定要選擇自己感興趣的，不然工作會越幹越煩，最後索然無味，然後就是為了活著而工作，而不是為了生活。
2樓：情感小小磚家
我覺得還是先選擇規模較大的公司，在學習到一定的經驗之後，再重新選擇有發展前景規模的小公司，這種選擇的前途才會更好一些。
什麼公司發展前景好？
3樓：中秋之月
這個行業的公司，都有龍頭企業，而每個在公司的員工，經過努力，也就有好的發展前景，事在人為。
4樓：榮榮在途
從目前來看，還是高科技的公司發展前景好，像人工智慧，無人機，物聯網等企業發展比較好。
5樓：鑫鑫種子公司
軟體開發，遊戲公司發展前景好啊！
6樓：崇名殊
我認為移動，智慧型化公司發展前景好。
7樓：網友
軟體開發及電子業公司發展前景好。
8樓：玫瑰狀螺絲
上了**的公司發展前景都很好。
大企業or小公司，哪種公司會有更好發展？
9樓：霓虹說教育
在大多數情況下，大企業會有更好的發展空間。
這是乙個非常簡單的道理，雖然很多創業企業號稱自己的福利待遇非常好，同時也表示自己的員工發展空間非常大。然而事實上，很多中小型企業。
的老闆本身就自身難保。在這樣的情況之下，員工的權益根本就沒有辦法得到保障。如果員工有足夠好的選擇權的話，員工最好到大公司工作。
一、大企業肯定會比小公司更有發展。
我們可以隨便拿市場上的企業來舉例，即便是基層崗位，大型企業的基層崗位的非待遇也非常好，一線城市。
的基層待遇甚至已經達到了1萬元以上，同時也包含各種隱性補貼。在這樣的情況之下，小公司只能提供每個月3000~5000的基礎工資，有一家公司甚至連公積金都不交，所以大企業肯定比小公司好。<>
二、大公司會有更好的福利保障。
除了我們經常提的技術待遇之外，大公司會有更好的福利保障。如果我們在大公司工作的話，很多公司本身會包含各種餐補，同時也會有房補和路費補貼。除此之外，大公司也會全額給員工繳納社保，有些公司甚至會給員工繳納非常高的公積金。
如果我們把這些費用都算到一起的話，大公司的福利保障非常好。<>
三、員工在大公司也會有更大的發展空間。
對於乙個小公司來說，公司雖然看似有著無限可能，但小公司隨時都有可能破產倒閉。如果員工在大公司發展的話，公司有著健全的上公升通道，只要員工本身的能力足夠強，並且有一定的職場忠誠度，員工大概率可以緩慢公升職。總的來說，如果有選擇的話，員工最好選擇到大企業發展，最好不要去小企業踩坑。
10樓：小豆子子梓
我認為大企業會有更好的發展，因為大企業的薪資水平是很高的，而且也是非常有發展前景的，並且也是非常受人們歡迎的，所以我認為大企業會有更好的發展。
11樓：帳號已登出
大企業更好一點，因為大企業裡面有著完整的晉公升機制，在這樣的企業裡面自己可以學習的東西是非常多的。
12樓：數位技術小輝
大企業。因為大企業擁有更大的平臺和晉公升渠道，所以我覺得大企業會有更好的發展。
大型公司與小公司，哪乙個更有發展潛力？
13樓：網友
首先，無論是在小公司還是大公司工作，我們都需要根據自己的實際情況和職業規劃來進行選擇。如果您更喜歡有機會更多地接觸到公司的各個方面，並且願意承擔更多的責任，那麼在小公司做雞頭可能更適合您。因為在小公司中，您可能會更容易獲得更廣泛的經驗坦賣，並且更有機會向上晉公升。
而如果您更傾向於在大公司中尋找更穩定的職業發展和更好的福利待遇，那麼在大公司裡做鳳尾可能更為合適。因為在大公司中，您可能會得到更好的培訓和發展機蔽信畢會，巨集芹以及更穩定的工作環境和福利待遇。
但無論您選擇哪種方式，最重要的是將自己的職業規劃和興趣愛好與公司的文化和價值觀調和起來，這樣才能更快樂地工作並取得更大的成就。
14樓：網友
大型公司和小公司各有優缺點，但在發展潛力方面，兩者並沒有絕對的答案，而是需要結合具體情況進行評估。以下是一些有關兩種型別公司發展潛力的考慮因素：
市場機遇：市場機遇是公司發展的基礎。大型公司在市場中擁有更強的品牌影響力和市場份額，更容易在市場中立足和擴大規模。小公司則可以更靈活地適應市場需求，抓住市場機遇，快速發展。
資源和能力：大型公司通常擁有更多的資源和能力，包括財務、技術、管理等，這些都為公司發展提供了有力支援。小公司則可能面臨資金、技術、叢孝仔管理等方面的限制，需要通過不斷創新和拓展資源，提公升自身能力。
管理和組織架構：大型公司擁有更完善的管理和組織架構，更容易實現資源整合和優化，提公升效率和生產力。小公司則可能更靈活，可以更快地適應市場變化和發展需求。
風險控制：大型公司的規模和資本實力通常更為穩健，面對風險的承受能力相對較強。小公司則可能面臨更多的風險和不確定性，需要通過風險控制和創新來降慎槐低風險。
綜上所述，大型公司和小公司各有滲汪優劣，發展潛力也需要根據具體情況來評估。無論是大公司還是小公司，都需要不斷創新和優化，保持敏捷性和競爭力，才能在市場中獲得成功和發展。
大公司跟小公司哪個更具有發展前途？
15樓：創作者
一、職場新人。
職場新人找工作時，依次看重幾個方面：
第一：平臺 重要指數：五顆星。
儘量選擇中大型企業，這是首要選擇的。不要輕易選擇初創型小微企業。具體原因分析，可以看我此前的乙個：「畢業後去大公司還是小公司？」
畢業後是去大公司還是小公司？
第二：發展 重要指數：孝備四顆星。
這裡指的發展，是指晉公升空間是否寬闊，是否能夠學到真本領，是否有助於提公升自己簡歷的含金量。
如果三個都是肯定，可以考慮。
第三：待遇 重要指數：三顆星。
剛開始出來工作，不要把待遇看得太重要。能力提公升之後，該有的終究會有。
當然，如租滑果是工作一兩年，跳槽的，要把待遇提公升到同發展處於同樣重要地位。
二、職場中年人。
職巧型毀場中年人求職時，依次看重以下幾個方面：
第一：待遇 重要指數：五顆星。
職場中年人，已經有了豐富的工作經驗，不是希望通過工作提公升能力，而是付出之後要立馬看到收穫。所以，待遇放在第一位。
第二：平臺 重要指數：四顆星。
這個平臺（公司）有沒有發展空間，要對公司的發展前景進行預判，公司能夠穩定發展，肯定關係到我們是否有持續穩定收入的外部重要因素。
第三：發展 重要指數：三顆星。
除了待遇和平臺在，如果能夠在這裡走向事業第二春，當然是兩全其美的事情了。
16樓：富妹資訊站
如果看展發展前途的話，還是選擇大公司吧，發展好一些。
公司是小規模的公司好，還是大規模的公司好呢？
17樓：生活導師上官姐姐
1、我在上家公司面試的是綜合部的經理助理，結果上班後一直在幹打雜的事情，正事幾乎沒有，越幹越沒勁，所以只能辭職了。
2、進公司的時候，老闆給的底薪很低，才1500多塊，本來沒有想進來的，後來老闆又說公司的提成很不錯，基本每個銷售部的員工都能拿到5000塊左右的提成，所以就奔著這份收入進了公司。進公司都快一年半了，每個月到手的工資基本都在3000塊多點，其他同事也差不了多少，感覺有點上當受騙的樣子，所以選擇辭職了。
3、我上家公司是一家批發公司，主要是做進口食品的批發業務，進去做了三個月，工作待遇各方面還算可以，我主要是負責物流這一塊的。結果第四個月突然老闆在辦公室被請進公安局了，原來公司做的批發進口食品全都是假冒產品，公司內部很多核心成員都被叫去問話了，還好我不是負責業務這一塊的，算是躲過去了。第二個星期，公司基本都散了，幾個高管全被限制自由了，所以我也只能出來重新找工作了。
4、原來公司的辦公地點離我住的地方比較近，當時入職的時候也是有這點因素存在，就在半年前公司遷地方了，現在去上班在路上要花接近兩個小時的車程，實在是太辛苦了，所以只能選擇離職了。
5、公司裡面的重要位置都是老闆的親戚為多，感覺像是進別人的家庭幹活一樣，一點歸屬感都沒有，有時開會都是他們在講家鄉話，我是一句都聽不懂。這樣的公司覺得一點上公升空間都沒有，所以想出來找乙份比較有發展前景的工作。
18樓：富妹資訊站
各有各的好處，主要還是看你自己怎麼抉擇。
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