1樓：金色年華
發生在你身邊的職場小案例，都有哪些？當領導說歡迎你的建議時，不要相信。這是典型的職場套路。
領導說這些，並不是真的聽建議，只是觀察你。如果你信了，說出來，很快就會被領導踢出圈子。大學的時候，我參加了志願者活動。
每週都幫孤寡老人做一些力所能及的事情。這就是發生在我身上的正能量的事情。自我獎勵在臺灣省旅遊的時候，聽過這樣乙個感人的故事：
臺南有乙個著名作家，小時候出生在乙個貧窮的家庭，父母靠賣豆腐為生。 每天早上，天還沒亮，他和弟弟就起來幹活了，兩個人管著街道叫賣。他告訴弟弟：
我們把賣豆腐賺的錢帶回家，幫助家人生活。我們給自己的獎勵就是你我分一塊豆腐，一半你一半我。」
2樓：戶冰鑲
那一年，大學畢業不久，我乙個人去北京闖蕩，成為北漂一族。剛去的那些日子，開始找工作。不久，一所學校要面試我，我去那個學校見了主管人力資源的副校長，他帶我去實驗室找器材。
我們走過操場的時候，我腳上踢到了乙個紙團，於是我走過去，把那個紙團撿起來，握在手中，等到遇到了垃圾桶，就把紙團扔進垃圾桶裡。那個副校長看了我一眼，沒說什麼，等我試講完畢之後，在辦公室和他談話的時候，我問他，我會被錄用嗎？他對我說，你知道嗎，當你把那個紙團撿起來扔到垃圾桶的時候，你就已經就被錄用了。
他的話讓我無比興奮，也無比感動。很多年過去了，他的這句話一直影響著我，激勵著我，讓我知道，職場的成敗很大程度上取決於細節，我們是不是乙個有耐心、細心、恆心的人。
這個故事聽起來像假的，但是的確發生在我身上，我給好多年輕人講過這個故事，我希望他們能夠從中領悟一些東西。
細節決定成敗，成為乙個有素質有教養的人，會幫助你在職場上戰無不勝。
3樓：職場導師小璇璇
在職場中，不要與同事成為朋友，不然被出賣自己都不知道，還有，不要和同事什麼都說，要學會保留，也不要討論其他同事，這樣對自己沒什麼好處。
4樓：王志剛剛剛
很多人每天上班都是混日子，而且就等待著死工資，還有就是經常的去和領導說一些小問題，還有就是經常打小報告，最討厭的就是經常三個人或者5個人一起說別人的壞話。有的人每天給自己造夢說自己可以掙很多錢，其實乙個月下來也就掙1000多。
5樓：家博寶貝啊
有一次乙個新來的同事自己在工作中不會，但是自己也不懂得問，自己每天也不和人溝通，能夠看出這個同事的事業能力是比較差的，而且也比較內向。
有趣的職場個案，有哪些？
6樓：乙個
有很多比較有趣的例子，我知道的就是關於林俊傑，如果他歌聲唱不好聽的話，就必須要回到家裡面去繼承家產，當時人們也覺得特別的搞笑，還有生活當中的一些個案，就是在職場當中老闆和女同事走的比較近，所以被女同事的男朋友給打了。
7樓：行樂樂樂行
首先就是乙個人在職場工作的時間比較長，而且已經超過了10天的時間，每天重複著同樣的工作，而且也沒有提公升的空間，而且也非常厭倦這個工作，但是沒有想要辭職。
職場問題案例
8樓：
摘要。親親，問題案例如下：東明大學畢業後到某**公司就職，任銷售主管助理。
在實習期間，東明性格沉穩，做事積極，對同事們也很友善，深得同事及領導的讚賞。一年後，由於東明做事認真積極，連續9個月以月銷售排名第一的業績晉公升銷售主管。東明的頂頭上司李勝是個沉默寡言的人，性格較孤僻，很少與下屬打交道。
在李勝的領導下，東明感到很壓抑，於是東明開始想辦法擠走李勝，藉著與同事關係不錯，東明在很多場合有意把李勝孤立起來；在工作上，東明也是越俎代庖，權力上「架空」 李勝，弄得李勝很不高興。矛盾不可避免，總會有爆發的時候。二人關係公然破裂是在一次會議上，面對李勝的指責，東明立即予以還擊，兩人關係更加惡化。
最後的結果是，東明被迫辭職。原因是，李勝是該公司的創業元老之一，「後臺」很硬，上級領導為維護李勝的權威，東明不得不辭職。
親親，問題案例如下：東明大學畢業後到某**公司就職，任銷售主管助理。在實習期間，東明性格沉穩，做事積極，對同事們也很友善，深得同事及領導的讚賞。
一年後，由於東明做事認真積極，連續9個月以月銷售排名第一的業績晉公升銷售主管。東明的頂頭上司李勝是個沉默寡言的人，性格較孤僻，很少與下屬打交道。在李勝的領導下，東明感到很壓抑，於飢碼公升是東明開始想辦法擠走李勝，藉著與同事關係不錯，東明在爛老很多場合有意把李勝孤立起來；在工作上，東明也是越俎代庖，權力上「架空」 李勝，弄得李勝很不高興。
矛盾不可避免，總會有爆發的時候。二人關係公然破裂是在一次會議上，面對李勝的指責，東模培明立即予以還擊，兩人關係更加惡化。最後的結果是，東明被迫辭職。
原因是，李勝是該公司的創業元老之一，「後臺」很硬，上級領導為維護李勝的權威，東明不得不辭職。
親親，東明的做法無異於以卵擊石，乙個很重要的原因是他不知道職場的錯綜複雜。在不瞭解情況的前提下就貿然行動，必將導致失敗。另外，他失敗的乙個很重要的原因是，群眾支援基礎薄弱，乙個下屬豈會拿著自己租者的前途去跟領導鬥。
要知道，晉公升的道路弊敏薯有很多條，做好本職工作，以公平、合理的競爭手段取得晉公升也不拿衫失為乙個明智的做法哦。
親親。職場指一切可以就職的場所，包括所有機關、企事業單位。官場，只指有官吏、有等閉迅級、有行政權力和領導權力的場所，一般指黨政軍機數昌關事業單位哦薯態扒。
職場案例分析
9樓：網友
這是同事之間的溝通與信任之間的問題。
1、b\c之間的工作協調與溝通出現的故障；
2、a\b\c之間的信任關係故障；
3、a個人的誠信問題；
總結：1、a是個不值得信任的人無論是工作與生活，對於此型別的人我的做法是敬而遠之；
2、b\c之間應該多做良性溝通，明細崗位職責（工作的摩擦一般分為崗位職責的不明確，產生灰色地帶及觀念的不同）當意見相異時換位思考，多做溝通。
你是否看過關於職場的真實案例的書呢?
10樓：無級
我還真的讀過一本鏈核握書它叫《遠見2》，在《遠見2》一書中，作者從各地收集了大量證據和例子，揭露了現代職場中工作的真相：
作者在書中明確表示，我們工作的環境和我們生活的環境一樣重要，工作環境更健康的公司通常更賺錢，更有效率。更重要的是，改善員工健康與提公升組織績效這兩個目標，是完全可以相容的。
他在書中**了一系列非常重要的話題，包氏豎括裁員、醫療保險、工作與家庭衝突、工作時間、工作自主權，以及為什麼人們會留在有害的環境中，從而揭露了損害員工健康、影響企業效率的3個因素，並從3方面闡釋了讓員工更健康、讓公司更有效率的解決方案
在這本書中，所有人，包括員工、公司和**，提供了指導和實用的解決方案，助力公司用遠見思維營造健康職場，幫助人們提高在工作場所中的幸福感，建立雙贏局面。
看完這本書，讓我對企業的管理產生了乙個新的認知。新的一些想法和看法。其實對我的幫助挺大的。
有哪些發生在你身邊的正能量小故事
我的朋友他就是這樣子，每天照鏡子他都會說自己是最棒的。大一的時候我們國旗班訓練，其中一個女生的手臂受傷了包著石膏還每天堅持和我們一起訓練。一頭馬 一頭驢聽說唐僧要去西天取經，驢覺得此行困難重重，放棄 而馬卻立刻追隨而去，經九九八十一難取回真經。驢問 兄弟，是不是很辛苦啊？馬說 其實在我去西天這段時間...
說說身邊真實的靈異事件吧，發生在你身邊的靈異事件，可以說說！
貴州師範學院2010年發生的，當天過了12點就是清明節，我和室友在網咖玩永恆之塔玩到2點。出來過馬路到學校大門口30 40米的地方，大門電子的已經鎖了，我和室友看見一個貌似穿風衣的人從側門進去。我們兩個走到側門處大概半分鐘不到發現側門用鐵鏈子鎖著的，保安正在睡覺。我就叫醒保安說剛才有人進去你這麼快就...
作文 發生在我身邊的一件事 ，作文 發生在我身邊的一件事 400字
加油 這件事發生 在我身邊。雖然很不起眼，但是卻深深地刻在我的腦海中，使我無法忘記。記得一天放學，外面下著大雨。我打著傘走在回家的路上，我看見一個低年級的小弟弟沒有帶雨傘，被雨水澆得溼漉漉的，我想跑過去和他打一把傘送他回家。可心想 下這麼大雨兩個人打一把傘我也會被雨淋溼，回家晚了爸爸和媽媽會擔心，也...