1樓：盼盼愛生活
公升職是可喜可賀的事情，為了與同事之前良好的感情，讓他們更加信服你，可以請同事吃一頓餐。
或許公升職有人會眼紅，沒有表示會讓同事覺得公升職後脫離了原崗位，是不是疏遠了，這不僅僅是一頓，還是今後同事相處的人情，拉攏彼此的內心，抬頭不見低頭見，今後工作也需要同事的團結協助，即使後來在事業上你出現了錯誤，同事對你佈置的工作有再大抱怨，也會或多或少唸到平日裡的好。
1：員工除非和老闆關係很好，不然家裡這種事情就可以帶一些糖果去公司或者禮盒，最好不要喊老闆回家吃飯，這樣老闆也要出錢，出多少合適？
2：讓老闆去家裡吃飯別的同事會想入非非，容易被其他人有所猜測有其他事情。
3：這種自己家的事情自己家裡喊親朋好友一起聚聚就可以，公司裡面除了好朋友，不然不要喊，人家會覺得要出份子錢。
覺得你這人有問題。
如果老闆和同事都出了錢，可以送禮盒感謝，這樣更能促進關係。
很高興能你的問題，發表一下個人意見，為什麼說是個人意見呢，因為這個事情的結果本身就是取決於每個人的性格、想法和環境。有的人不想請卻迫於一些壓力必須請，我當初公升職的時候對於我本身來說是不想請客的，不是因為花錢，而是自我感覺給別人的感覺像是在顯擺，但是直屬領導說請大家吃個飯吧，然後我沒有拒絕的理由，硬著頭皮請，大家有說有笑，但是每個人心裡的想法誰也不知道。有的人想請卻因為一些因素無法請，如果你感覺你和同事如兄弟，公升職加薪了請客很正常，但是有的公司的企業文化。
是不允許你做這樣的事情，如黨員，這樣的情況還是不請為好。所以說，這個事情不是絕對的，要看人，看事，看環境。
2樓：辰楠侃
是可以加強良好的關係。所以在公升職之後一定要請同事和領導吃飯。可以讓你們之間的關係更加的緊密。
3樓：愛上我企鵝9啊
能夠加強良好關係，可以讓領導覺得你是乙個非常懂得人際交往的人，也會讓同事覺得你非常好。
4樓：楊倩依
公升職後請領導及同事吃飯。不一定能加強良好關係，但是不會導致關係惡化，能體現出你的誠意。
職場中公升職加薪了，跟同事關係一般，有必要應同事的要求請吃飯嗎？
5樓：網友
職場中關係一般是常態，過於親密不存在的。所以適當的職場禮儀是有必要的，畢竟關係疏離意味著更需要維護，工作中的良好關係有利於工作的開展，也有利於公升職加薪之後的管理，避免大家心態的落差。
1. 職場本身很殘酷，大家互為幫手，同時也是互相競爭的。當其中乙個人公升職加薪了，意味著他脫穎而出了。
那麼這個時候如果同事希望你請吃飯，出於禮儀請吃飯沒有什麼問題，畢竟心態的落差，也可以通過吃飯的閒談彌補，同時也可以給同事們乙個更瞭解你的機會，為你進一步的發展提供更多的支援和更好的配合。
2. 職場中偶爾同事請客吃飯是可以理解的，或者是偶爾出去團建也是一種工作之餘互相瞭解的基礎，也給工作合作更順利奠定基礎。公升職加薪請客吃飯，當然是自己的選擇，如果不請客也沒有什麼問題，樸素的互相慶賀一番，或者是買點兒零食大家同樂。
畢竟不是每乙個公升職加薪都值得大張旗鼓。
3. 如果你公升職加薪是乙個比較大的階段，比如變成了團隊的領導者，變成了一些重要職位的執行者，請客吃飯還是可以的，畢竟你的角色發生了重大變化，更需要其他同事的支援和協作才能得到更多更好的幫助。
最後，有沒有必要請客吃飯，其實還可以參考一些其他同事的傳統。如果大家都有為這樣的事情請客吃飯的習慣，不妨大家一起吃個飯慶祝一番，可以根據自己的意願來，畢竟也是一筆額外的自己的消費。
請客吃飯確實不是必須的，但是職場也會有一些需要溝通交流的空間，有一些機會坐下來不聊工作，聊聊日常可以更接近同事們的習慣和喜好，更有利於團隊的協作和凝聚你，也有利於工作的開展。
6樓：智潔
中國是乙個禮儀大邦，自古以來大家都比較看重禮儀，並且將禮儀展現在生活的方方面面，特別是酒桌禮儀，生活中大家總避免不了社交，而酒局就是現代人最喜歡的社交方式之一，無論是工作應酬，還是紅白事，或者走訪親友，拜訪領導，總少不了一場酒局，大家可以藉著酒的助興作用，增進感情，結識新朋友。特別是對於一些公司單位或者機關職員，如果某人公升職了，肯定要請大家聚一下餐的，來表示答謝。
其實就是自己掏錢請一下同事，名義上是答謝，實際上是一種社交，以酒局的形式來鞏固老朋友，讓老朋友不要因為自己公升職而疏遠，也結識一下新朋友，團結反對者，消除對立面。雖然自己公升職，全憑藉自己的努力與業績，但是日常生活中還是需要與各位同事打交道的，所以酒局上以感謝大家的名義，更好的拉近與大家的距離。不過請人吃飯並不是一件簡單的事情，身邊都是同事，或者領導，作為乙個請客人，開場白是一定要說的，可能有些人，看到席面上坐著領導以及資歷比較老的前輩，就不知道說什麼，這很不好，我們不能把這場局敗在自己不會說話上，下面分享大家3個話術，很實用，助你解圍。
領導在場。一般職員公升職請客都是請關係好的同事朋友進行慶祝，領導很少會參加，但是也不能排除意外，如果領導在場，你作為請客人一定要說一些開場的話，作為主角不能因為害怕領導而不敢發言，大家都在看你的表現，所以酒局上你可以先來一段開場白，比如：「各位領導，各位同事朋友們，我今天太激動了，很高興你們能來參加這場聚會，我很榮幸，也很高興，今天我能有這樣的成績，也是你們綠葉捧紅花的栽培，我所做的工作，離不開領導的信任與各位同事的支援，非常的感謝。
7樓：植物醫生小劉
這是必須得啊，不僅要請同事，還要請領導吃飯，因為是領導給了你機會和信任。然後再請同事吃飯，培養一下感情，工作是工作，大家可能是上下級關係了，需要相互理解。生活是生活，下班之後大家可以成為朋友，不能因為工作上一點不愉快就弄得大家像仇人一樣，那樣對工作沒什麼好處。
在中國人情還是很重要的，不管幹什麼你只要有人，一切都好辦，可以試想一下，如果你最好的朋友找你幫個小忙你幫不幫，你肯定會幫的，所以說與同事們搞好關係是很有必要的，能公升職放領導的人，平時一定沒少請客吧，公升職加薪，必然是老闆看你有領導能力的，不然也不會給你公升職了，有領導力的人一般人際關係都不會太差，所以還是請個客吧，一是慶祝一下自己公升職，二也算是正式通知一下曾經並肩作戰的同事們，以後你就是他們的領導了！
8樓：高樂高原創
職場中 如果我公升職加薪了 ，而我跟同事之間的關係很一般 ，我是不會用同事的要求請客吃飯的 ，先說說我的理由 。
第一，我能夠公升職加薪 說明我個人很努力 ，這是我個人的結果 本身就和其他同事關係不大 。
我能夠公升職加薪 肯定是我自己付出了很大的努力 ，其他的同事本身對我的幫助也並不大 ，而且前提是和同事的關係都很一般 ，既然只是普通同事關係 又何必如此在意別人的要求 ，當然為了防止後期其他同事嫉妒 或者是給我以後的工作開展 造成麻煩 ，雖然我不會請他們吃飯 但是可以適當的買些小禮物 或者是一些吃的零食之類的作為慶祝，畢竟公升職加薪以後 還是需要一些其他同事來幫助自己的 ，以後做了領導自己的工作 還需要下面的同事來一起完成 ，需要照顧他們的一些情緒 。
第二，我公升職加薪也說明是領導對我工作的肯定和認可 ，本身就和這些普通同事的關係不大 。
我有領導的認可和肯定 ，加上我自己的勤奮和努力 ，我在以後的工作中 肯定還可以有更高的突破 ，這些都和那些關係一般的同事根本沒有什麼聯絡 ，我的成功是自己付出的 回報，為什麼要被迫的 請他們吃飯呢 ？就像是我自己心情種的果子成熟了 ，如果我願意分享給他們一部分 他們應該感到高興 ，但是如果我不願意分享 也不應該強迫我 ，這完全屬於道德綁架 我是可以拒絕的 。
9樓：網友
ll在職場中如果你公升職加薪了，一般都需要請同事吃一頓飯，這個很正常，正好可以籠絡周圍的同事。
10樓：帳號已登出
我認為有必要，第。
一、職場上也好常懷感恩之心！感謝周圍同事的關心和幫助是應該的！雖然工作表現好是當然的也是應該的，但是千萬不要妄自菲薄、自以為是，沒有同事們的支援和幫助，你縱有再大的能力，要想在單位、部門玩得開也是枉然。
換句話說，即便是老闆不給加工資，你得到了同事們的幫助，請客表示一下謝意也是人之常情！
第。二、請客吃飯是職場的潤滑劑！「世界上沒有什麼事是一頓燒烤不能解決的，如果有，那就兩頓」！
這裡的「燒烤」並不是單純指吃什麼，我們可以理解為人與人之間溝通的橋樑和友誼加深的有效渠道！言外之意就是凡事只要大家坐下來好好談，問題總有方法可以解決。飯局上談事兒也是職場的傳統，哥們兄弟往往一頓飯吃下去，原有的障礙、誤解消除了，生意談成了、心結開啟了，事也就好辦了！
第。三、該花的錢不能省，該省的錢堅決不亂花！樓主可能工作時間不長，收入也不高，或者家庭經濟基礎不充裕，但是有些時候有的錢不能省， 俗話說的好「吃不窮，穿不窮，沒有打算就會窮」， 我們不是理財高手， 但做任何的事情都應該有個打算，請客吃飯涉及到用錢本質的問題，是應該好好掌握，但絕對不能做個守財奴，因為這不但涉及到錢的問題，更涉及到你今後職場生涯的問題，所以奉勸一下，目光放得長遠一些！
第。四、正確理解請客在中國傳統文化中的作用。我們知道，國人被傳統文化束縛教化了上千年，不像外國人一下充滿熱情、奔放的性格，多數國人的性格是含蓄、內斂、或者是虛偽已經成為了習慣。
我覺得請客吃飯能夠看到更真實的人性，首先環境變了，在單位會議室是工作，但如果轉到飯桌那就是生活。來到生活場景，這人情和感情自然就來啦也就是說沒有了條條框框的羈絆。所以在中國很多事情通過人情往來解決問題也就不足為奇，你初入職場更要學會適應這種環境和分為！
還有一句話，說在中國凡是能把客人招待好的人，今後在事業上發展都不會太差！
為公升職請領導到家吃飯給最高待遇
11樓：帳號已登出
為公升職請領導到家吃飯時一定要主動棗螞的和領導說明請客的目的。
員工晉公升一般指的是崗位晉公升，而這種晉公升一般是逐級晉公升，對才能卓越、工作出色的員工也可以進行破格提拔。同時員工的晉公升必須遵循德才相配原前巖仔則，才高德寡的上級可能會引發團隊內部爭鬥；才寡德高的上級，無法成為團隊的掌舵人，並不能帶動整慧汪個團隊向前進步。
而企業一開始便應該建立嚴格的人才提拔即員工晉公升機制，這跟三年計劃、五年計劃相似，讓員工一入職便可見自己日後的成長軌跡，制定明確的發展規劃，為此腳踏實地，付出更切實的努力。
請領導吃飯注意的事情
吃飯的時候需要時刻注意領導或者說客戶的茶水是否還有，及時去倒水，這個不單單是你對他們的尊敬，也是基本的下屬禮儀。敬酒順序一定要從高到低，酒桌上敬酒非常常見，但是有些人總是喜歡搞亂順序，敬酒的時候一定要先領導後同事，或者先甲方，在乙方。
飯桌上無論酒量如何，但是態度一定要好。或許會有人勸你喝酒，如果你喝不下了，那麼就直接說，你可以繼續幫別人倒酒，但是不要覺得別人刻意刁難你，從而態度不好。謙虛是好事情，但是過度的謙虛那就是卑微，容易讓人看不起你，或者看輕你。
升職該如何面對同事，升職後如何處理同事關係
首先，你要爭取升職！這是毋庸置疑的。不當元帥的士兵不是好士兵 其次，處理與同事的關係，你不要給自己太大的壓力。也許大家認可你的工作，覺得你升職是正常的。再次，如果別人真的對你的升職存在異議，我認為，從正式的角度你要跟他們講清楚，我們是在工作，有異議可以提出來，不能憋在心裡，說出來一起解決疑惑，然後通...
升職後，如何處理好同事之間的關係
一 首先要認清上下級的關係。上下級的關係其實就是領導與被領導的關係，a晉升為部門經理，自然就成為了領導，不管以前的同事是他的朋友，還是他的前輩，都理應配合他的工作，這是順理成章的事。a不能因為下屬以前是自己的同事就抹不開情面。作為領導，其責任一方面要指導下屬工作，另一方面也應該約束下屬工作行為。無規...
辭職後,老闆說請我吃飯，辭職時領導要請我吃飯我該怎麼說
辭職後，抄老闆請當事人吃飯應該去。具體分析如下 1.辭職時的散夥飯，在中國有傳統，飯局上可以加強同事間的感情，也可以交流各種經驗 2.也許辭職交接工作有盲點，能幫公司一把就幫一把，做個順水人情給領導 或老闆 3.人走茶不涼，今後可能還在一個行業做事，也許還會有交集 4.作為領導 或老闆 一定有更大的...