贏取上司最佳印象，都有哪些方法？

1樓：原創歌手夢瑤

在尋找下屬時，幾乎所有的管理者都會青睞那些自信的人。從簡歷中初步瞭解員工，然後進行面對面的溝通，最終決定是否錄用。但是，如果你措手不及，空降了你的新老闆，新人必須從各種直接下屬中找出誰是他最喜歡的員工。

這種情況下，對於想要在職場從容暢遊的你來說，不要被動地等待上司的安排，而是主動讓上司發現自己的閃光點，從而為自己的職業生涯謀得乙份肥缺。

職場規則，和你的新老闆進行一次簡短但犀利的面試。你面談不超過兩刻鐘是非常必要的。面試前，你要提前計劃，做好充分的準備。

你可以先做好功課，詳細瞭解新老闆在團隊中的工作目標是什麼，這樣你就能清楚地知道他完成目標後你能扮演什麼角色。仔細組織你過去在團隊中的成就，並仔細將其設計成簡短的個人陳述。

比如你遇到的問題，你和同事是如何完美解決的。如果可能，儘可能多地談論工作案例。當然，做好準備。

你的新老闆可能會問這個部門現在和將來面臨什麼挑戰。你不可能對此一無所知。以求職者的態度和態度面對這次面試。

你可以這樣跟空降的新老闆說介紹一下我在團隊中的角色。重新審視你準備好的個人陳述，關注你和團隊的成就。

不要讓這次面試成為你個人的表現，幸運的是。一些老闆想更多地瞭解他們的員工，這樣他們就可以深入交談。在酒桌上有自己的話題營造氣氛，懂得照顧別人。

同事吃飯是必然的。吃飯時要謹慎、尊重，儘量給同事留下好印象。每個人都不喜歡和搶風頭的人相處。

俗話說，這是個好主意，任何時候都不要太顯眼。如果你是乙個非常願意展示自己的人，在飯桌上就要保持低調，給別人留有施展才華的空間。

2樓：乙個

最好的方式應該就是讓自己在各個方面都做得特別的出色，而且在日常當中還有很多的人支援自己，每一項工作都做得特別的，和其他的員工接觸，就看到領導就應該打招呼。

3樓：行樂樂樂行

首先就是要調整好自己的狀態，而且工作的效率一定要高，還有就是工作時間不能開小差，而且在工作的過程當中一定要做出成績，而且一定要擺正自己的態度。

4樓：愛情來了擋不住

要勇於承擔責任和壓力，可以提前半個小時來上班，要努力的學習，而且一直都在努力提高自己。說話的時候要非常的謹慎，而且不說老闆的壞話，反應要非常的快，在遇到事情的時候要保持冷靜，不要對未來表現的非常的樂觀，這樣都是可以贏得上司的好感。

如何給上司留下好印象

5樓：網友

按他的意思去做，但你有可能會不高興禮貌，衣著得體，上班準時，做事效率高，不在人多的時候和老闆抬槓，即使知道老闆有錯，私下告知也可以，還有。