新公司做的有點不開心，上家的公司讓我回去上班，要離職嗎？
1樓：唐吉坷德斯基
我跟你情況差不多，我四月份離職到新公司，老公司老闆跟股東也多次接觸希望我回去，也答應了我的待遇要求，讓我考慮考慮，年底的時候給他們個答覆。這半年反覆幾次想法變化，現在大概率要回老公司去了，對我而言**待遇好，過的也舒坦就去哪，給誰打工不是打工？畢竟我在小縣級市裡，我這行收入大家大差不差，想獲得更好的發展只能離開去外面的城市。
以前覺得老公司老闆親戚挑好的業務做，到新公司發現原來老闆親戚幹打雜的事，年薪也能到十萬，更可怕的是還有好幾個老闆的親戚在實習。以前覺得老公司業務少，現在發現新公司業務多，但員工也多，老闆把業務也分配的很平均，一問發現新公司個個年薪跟我在老公司差不多。我離職前乙個老員工跟我說過了別的公司可能比老公司更誇張，建議我不要跳，現在我見識到了。
反正現在不會喝網上那些鳥人的毒雞湯了，什麼人不拼一拼，闖一闖什麼的，天天拿乙個成功的舉例卻不提多少人敗得一塌糊塗，我對自己有個定位，那就是求穩，還是那句話給誰打工不是打工？
回去還是不回去，得具體取決於你是什麼樣的人。如果你想求乙份安逸，老公司老闆也是親自找你的，那他真的希望你回去，你提點要求，他估計也會答應的，你也可以就坡下驢回去。
如果你想闖一闖，那你就不要回去了。
2樓：陳苓
其實你不管在**都會遇到一些不喜歡你的人？我們不是人民幣，不是每個人都會喜歡你的。所以說，如果是在廠裡面遇到同事的話，開心的就給他多聊兩句，不開心的就給他少聊兩句，只要把自己本分的事情做好，做完整就不怕別人說你什麼。
如果你還是想回去原來的崗位覺得原來的崗位做的開心的話，就可以回到原先的崗位，如果現在的工資比原先的崗位，更高而你卻適應了沒有那麼好的話我覺得你還是要學會適應環境，畢竟環境不會適應你！
3樓：hr小姐姐
你好，你想問的是離職了後還能回到上家公司嗎？
其實這種情況在外企很普遍，有些是二進宮，有些還是三進宮。
你要選擇1.要不要在新公司繼續待著，2.要不要回去舊公司。
1.新公司目前工作的不開心，那麼當初這家公司吸引你的地方是否還在？後續能否做一些調整，來更好的融入公司？這是你要考慮的。
2.舊公司能不能回？當初離開的原因是什麼？回來是否符合你的職業規劃，和舊同事之間有無不愉快。
以上需要你自己考慮和抉擇。
希望能幫到你。
4樓：情感迷茫者的解讀人
賺錢只是乙個原因，關鍵還是得開心，不開心就離職吧。
5樓：心只給對的人
我覺得有點不開心是正常的啊因為還沒有習慣呢所以才會不開心吧要是好的工作做的好那就繼續幹啊，上家公司讓你去上班有什麼好啊，工資高點的話也行的。不然可別去。幹什麼總得有個適應度，所以說還是繼續幹吧！
6樓：最愛哆啦a夢
最好不要回去，好馬不吃回頭草。在新公司盡力搞好人際關係就行。用心跟同事相處一定會好的，還有要記住一定要少說多做，肯定不會出錯。
7樓：鞏珹
我感覺在**上班開心，工資待遇差不多就可以離職，再到上家公司上班，人無論做什麼只要開心上班，同事也熟悉是不錯的。
8樓：香伴月
新公司做得有點不開心，上家的公司讓你回去上班，可以的啊，你的事情你做主，人生就是這樣，哪有處處都開心的呢，都開心的是精神病患者，不管幹什麼工作，心裡的承受能力要加強的，同事們之間的關係相處是相互的，自己的性格脾氣是要剋制一點的。
9樓：林辰
那你當時為啥在上家公司幹得好好的又辭職？不要這山望著那山高，只有在乙個公司好好幹，才能有發展，不要輕易辭職。
10樓：致敬孺子牛
出來上班，工作第一就是要轉到公司，第二當然就是要開心。首先你要衡量一下你現在的工資是否超過以前的單位，如果是的話，你描述的問題都是小問題，也可以試著去解決，融入一下。如果工資和以前差不多，而且在這裡幹了並不開心的話，那麼可以建議你回到以前的公司。
但是一般二進宮傳出去，讓人家聽到也都不太好，不過疫情期間。這個影響可以以理解。所以還是要看您自己的的選擇。
11樓：網友
上家公司叫你回去上班，說明對你的工作是認可的，既然現在做得不開心，那就趕緊離職回去上班。
12樓：實誠且愜意的茱萸
如果在新公司確實不開心，辯公司也確實在各方面不如上家公司，上家公司又讓你回去上班那麼你就應當辦理離職，門回老公司上班。
13樓：卓行天下
其實你描述這些同事行為和事件的時候，心裡已經產生很強的離職意圖，只是在這印證下而已。
換單位上班，這是常見的一種情況，就是很短時間內如何快速識別工作環境和人際關係的融合，是否符合應聘進入的初衷，可以快速的梳理下，如果還有值得發展的可能，找找自己的問題，嘗試下融合其中，確實不行再決定放棄，也不會留下遺憾。
14樓：yg風輕輕吹
這個要靠你自己看著辦了，一般來說既然離開了老公司。就不要在去了。當你再回頭時，你會發現以後上班並沒有當時的好了。
一般來說都是這樣吧。除非你回去黨個大領導。否則會越做越差。
15樓：匡亦虹
你先想想自己從上家公司離職的原因是什麼，如果你回去的話會不會因為同樣的原因再次離開，如果會的話就不用離職，不然你還是會離開的。
16樓：胖爺侃大山
我個人認為你回去不是不可以，但是你是因為什麼原因離開老公司的，如果是因為尋求更好發展或者在老公司被人陰了等原因離開還是不要回去了，如果僅僅是因為被挖了，跳槽才發現不如意，可以考慮回去。
17樓：網友
你是怎麼離開上個公司的 如果有不愉快的事回去還是幹不好 所以說你要仔細考慮 總來回來去 跳槽不好 如果回去上乙個公司 覺得能開心也可以考慮 不過有這句話好馬不吃回頭草你自己考慮。
18樓：碎玉軒嬛嬛
新公司做的有點不開心，我覺得就要離職，去你上次的公司，去做自己開心的事情，這樣工作效率會好點，我覺得還是應該離職，這樣就能踏下心來。
19樓：接涵煦
既然已經離開了，就不要再回去了，可以說你要帶回去的話，肯定到那兒，慢慢的會得不到好的待遇的，如果你要在這裡才不開心的話，你去另外找一家公司，我說沒做才是好的選擇。而不是回到上家公司。
20樓：依運晟
我覺得工作是否愉快也是乙個很重要的原因，既然上家的公司需要你回去上班，而且那裡的工作人員對你都很信任，而在新公司你做的並不開心，那你就應該回去。
21樓：網友
既然選擇離開了上家公司，即使不在新公司幹，也不會再回到原來的公司，好馬不吃回頭草。
22樓：網友
個人認為啊，上班兒不管是工資多少活，累不累，你只要開心就好，你不開心，你在掙到多少錢，你一天不高興不開心，幹著活也別去看，你也不會那麼煩，我爸罵了地方去。那。
23樓：請及時
好馬不吃回頭草，既然已經離開了，那回去還有面子麼。所以，即便在新公司再受排擠，再不被待見，那也要堅持下去，自己選的路，咬著牙也要走下去。
24樓：星星之狐
遇到這事情況，建議與原公司好好溝通，解決好工資待遇問題，以免回原公司後，得不到好的工資。落實到位後，再與新公司協商離職事宜。
25樓：大海看一看
在新公司做得有點不開心，而上一家公司又極力的挽留你回去，我覺得你可以考慮。
26樓：亢星邇
我覺得既然你已經在新公司感覺難以適應這種環境，而現在又有退路，就不如按自己的想法去做吧。現在回去最起碼能讓你心情舒暢，所以我是支援你回去老公司上班的。
27樓：只因是我
這個具體還是要看你個人去衡量。因為具體情況只有你自己知道。當然你要考慮清楚。權衡好利弊。
28樓：小林子一號
上班開心最重要，要不然工作也不能全身心投入，效率也不高，所以可以好好考慮下。
29樓：上海駿騰發
畢竟你是新員工，感情基礎多比較低，想要站穩腳跟還是要拿出自己的硬實力。
30樓：網友
好馬不吃回頭草，還是不要去了吧。
新公司能適應就適應吧，不行再換。
剛辦離職，又想回原來公司上班，該怎麼去和領導說才能成功呢？
31樓：小初教育財經小集
剛辦完離職又想回原公司上班的，那我覺得自己首先應該做一下評估，首先在你離職之後，公司是否有招募的新人，或者原崗位上是否已經有人頂替了，這樣的話再去跟領導提，即使領導有心想用力，可能也不會是原來的工作去了，也反而不會被別人詬病，所以還是再考慮一下比較好。
而如果原崗位暫時沒人接替的話自己可以看一下與領導相處的關係，領導對自己的是否信任或者對自己是否有好感，這樣去提的話才有可能成功，而如果與領導關係僅僅一般的話，領導並不一定會去開口辦事，也不一定會成功，所以還不如不開口的好。
如果自己與領導關係平時相處的比較好，同時自己在崗位上做的也不錯的話，這時候還不如實事求是的去跟領導講。當然最好把自己當初離職的一些客觀因素給消除掉，同時也表明一下自己的心態想回原公司上班，然後自己也不會再提出離職等一些不穩定的事情了。
32樓：再老也要長大
剛辦完離職，又想回去工作。理智來說，中國古語說好馬不吃回頭草是有一定道理的，不管你什麼原因離職，在領導心理已經產生不信任了，即使是領導挽留你再回去，那也肯定是暫時無法找到取代你的人，找到了你就失去意義。實在覺得可以回去，那就直接跟領導說。
33樓：幻滅泡泡
既然你已經離開這樣的公司，你就沒必要再回去了，我覺得你要是想回去跟同事這一方面能過的去，但是公司領導會對你另眼相看的。
34樓：小小豬
剛離職又後悔，想回到原公司上班的可能性很小，領導對你出爾反爾的態度會反感，不會同意你復職。
35樓：沐浴知識的春風
嗯，這說明你做事情太草率，沒有考慮清楚就辦離職，這是你個人造成的後果，最好不要去跟領導說，會讓領導瞧不起，而且領導會認為你把工作當兒戲。
36樓：卓行天下
不知道你之前離職理由是什麼，且辦理過程有什麼不妥的地方，建議把這資訊快速的補充完善。
如果是正常情況，不妨直接找領導，說明有變故，還是希望留下來，請領導給乙個工作機會就好。
37樓：陽光燦爛
剛辦了離職，現在又想去原公司上班了，感覺你就是像兒戲一樣，如果領導知道你這樣，可能也不會同意，如果說公司很缺人，可能領導也會讓你再回去上班，但是肯定會被領導說一頓，因為你辭職就想在開玩笑，你吃了直馬上又再回去上班，根本就拿不定主意，一下辭職，一下上班的，如果想再取去上班，肯定會被領導說。
38樓：書曉山
這個要看之前辦理，離職是用什麼理由。如果之前的理由是家裡有事的話，你可以用家裡的事情已經解決，他們希望你還在上班，這樣能解決家庭的壓力之類。
39樓：戶翠柏
剛辦完離職，又想回原來公司上班，那你可以和領導說，嗯，希望再給一次機會，畢竟工作來之不易，不希望離開這個公司，你可以在這個基礎上去說呀。
40樓：御高澹
剛辦了離職，又想回原來公司上班，該怎麼和領導說才能成功，你可以誠心誠意的知道悔改，告訴領導就說是你後悔啦。還是原來的地方好看，他能不能接受你。
41樓：網友
剛辦離職，又相會原來公司上班，該公司該怎樣去和領導說才能成功，這個一般來講，你辦的離職了，說不管在現場乾的好壞，一般的事。單位還沒領導，你又開始不信任了，以前是吧，你現在想回去再聽到qq上看到的。所以不讓改人家肯定要看好了。
快點睡，快點睡你沒給他點好？在旁邊你還想和你過你可以給我講講雜事哎我辦離職現在回家辦什麼事辦什麼事吧道理嗎的人領導認為人家在**很誠實讓他愛看能接受在一般的情況下他不會接受了都接受了他也不會因為乙個好的看法。
新公司取名的技巧是什麼，一個新公司取名的技巧是什麼？
公司起名應該是為企業量身定製的。易記並朗朗上口，創意獨特，強烈吸引你的客戶。公司起名應該是是企業文化和品調的展現。下面是 心靈卜手 上的起名大師分析的公司取名技巧 1 公司名稱應簡短明快 2 公司名稱應符合公司理念 服務宗旨，這樣有助於公司形象的塑造 3 公司名稱應具備自己的獨特性 4 公司名稱應具...
如果你在一家公司做的不開心會這麼決定
我覺得首先要看您這邊的需求是什麼？如果是為了一個好的工作環境，或是一些客觀外界的因素 工資人脈等等 還是你個人的興趣喜好 我個人覺得，工作只是為了更好的生活 如果已經影響到你平時生活的質量 有必要考慮動一動了 放開一些 想通了你最想要的是什麼 就很好解決了 之前我也有過類似的情況 另 從我個人的經歷...
在一家小公司做的不開心，該不該走
那就要看你自己對這個小公司有沒有什麼留戀了，對自己到大一點兒的公司有沒有信心了，不要整到最後到了大公司反倒不能適應了那才是個麻煩噢！換一個吧，換一個環境換一個心情，而且是去更大的公司，這會給你更大的發展空間，這對於剛剛畢業的你是很重要的哦，錢對於現在的你不是個重要的問題，現在你應該關注的是要有一個有...