1樓：北辰遴選
原本單位工作不順心或領導同事相處不好，基層環境差工作累。這一點是大多數人報名遴選的原因，所以會造成大家都充滿鬥志的場景，不全力以赴很難突出重圍，要從最開始就準備起來，這種原因參加遴選的，大多數人都會覺得直接跳出基層就行，但是遴選也就一次機會，還不如直接選乙個工作忙碌程度、福利待遇都比較適中的單位，畢竟下次想要調動就更不容易了。
基層發展平告小，晉公升機會輪不到，想要做出一番成績。一旦進基層想要一路晉公升基本不太可能，遴選能夠改變單位級是最好發揮自身能力的機會。想要衝事業，省**、財政局等都是非常不錯的選擇，但是熱度比較高，相對難度也會大一點，深入思考下自己的基礎和時間，選乙個能有把握的。
與家人團聚等個人因素。這種也是最好讓領導放人的原因，目的性比較明確，相對也好確定方向。直接鎖定家鄉單位，綜合距離、專業限制等因素，選乙個自己能報的就可以。
2樓：阿甘遴選
自從2016年起，國家公務員不再允許在職公務員報名，多地紛紛出臺措施跟進部署。目前，除極少數省份外，在職公務員（主任科員及以下）從基層到**直屬機關和**國家機關、省直機關、市直機關工作，只能通過公開遴選和選調。
自從規範上公升渠道後，公務員遴選和選調考試又成了千軍萬馬過獨木橋的考試，競爭人數自然就加大了。
到底要不要參加遴選呢?
3樓：北辰遴選
要不要參加遴選因人而異，不能一概而論。比如，你在家鄉省直機關或者較大城市市直機關，目前已經在本單位站穩腳跟，排上隊了，建議不要輕易遴選。畢竟遴選以後要重新開始，你過去要重新排隊，去了以後能不能適應上級機關的節奏，是不是符合上級機關的要求，或者領導是不是欣賞你的路數，這都是變數，充滿未知。
再比如，你家境挺好，在本地有一定資源，父輩能幫你一把，而你本人又在核心機關，市一級的平臺，建議你就在本地好好發展，不要遴選，出去以後你的資源可能用不上，等於和大家乙個起跑線競爭，壓力太大，有可能得不償失。
另外，如果你已經乎局結婚生子，愛人工作也很穩定，雙方父母都在本地，適合歲橘讓互伍液相照顧，這種情況考遴選也要三思，畢竟考走以後還要面臨很多現實難題，特別是愛人工作調動就是很難做到的。
但是，假如以上情況你都不是，你在縣鄉基層，單位生態不好，幹部隊伍發展受限，積壓嚴重，又或者你與當前領導形成了惡性關係，未來幾年可能都很難改變。再者你不是在家鄉工作，本就異地也不在乎遴選走人了，等等，建議你可以考遴選換個更高的平臺，見識更美的風景，得到更大的鍛鍊，給自己乙個走出去的機會，未嘗不是一條好路！
4樓：網友
這個最重跡遲皮要還是旦顫取決於你自己的實際，如果認為自己現階段的事業發展遇到了瓶頸，或者姿差是想換乙個環境，謀求更好的發展，那麼還是有必要遴選的。
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