職業生涯規劃是人在成年時期的職業發展計劃。辨析題。
1樓：天下壹家人
1、可幫助規劃人建立健全自己的發展方向與發展目標，減少人生的彎路；
2、可幫助本企業員工找到更適合自己的工作崗位，做到「人盡其才，才盡其用」。
方式：a,測試：必須包含個性測試，愛好測試與能力測試；
b,分析：依照測試結果進行方向性職業判定，指出其目前尚存的不足之處，明確告之目前差距與解決方法；
c,教育與培訓，+ 實踐鍛鍊：理論與實踐的結合模式，是成長與吸收的最佳方法；
d，持續進行再次能力測試，確認努力學習後的實際進步，培養成就感；
重複b,c,d ..
2樓：jllsz金
說法是錯誤的。職業生涯規劃是指組織與員工共同制定的，基於個人和組織方面需要的個人發展目標與組織發展道路的活動，主體是組織與個人，包括的內容主要有職業選擇，職業生涯目標的確立，職業生涯途徑的設計，職業生涯發展戰略的制定。
人在成年時期的職業生涯發展計劃主要是個人職業生涯發展階段的第二個階段，即職業生涯發展確立階段，這一階段是大多數人工作週期中的核心部分。是屬於員工個人職業生涯規劃的範疇，指員工根據自身的主觀因素和對客觀環境的分析，確立自己的職業發展目標，選擇能夠實現這一目標的職業，制定相應的工作、培訓和教育計劃，採取必要的行動實施職業生涯目標的過程。
所以兩者是不等同的，即不能夠認為職業生涯規劃是人在成年時期的職業發展計劃。
3樓：網友
你是廣藥的吧，你是怎麼拿到我的試題的，不過，我可以負責任的告訴你，我出的卷，網上是找不到答案的！
4樓：紫金楓神
有錢做買賣，沒錢去打工，等有了錢再做買賣，自己做老闆，先打工也挺好，學學經營經驗，為自己當老闆積累經驗。
職業生涯規劃的基礎是( )。
5樓：妮妮汐汐
職業生涯規劃的基礎是自我評價。
職業生涯規劃的原則：
1、清晰性原則，考慮目標措施是否清晰明確？實現目標的步驟是否直截了當？
2、實際原則，實現生涯目標的途徑很多，在作規劃時必須要考慮到自己的特質、社會環境、組織環境以及其它相關的因素，選擇確定可行的途徑。
3、可評量原則，規劃的設計應有明確的時間限局腔制或標準，一評量、檢查，使自己隨時掌握執行狀況，併為規劃的提供參考的依據。
4、變動性蠢臘渣原則，目標或措施是否有彈性或緩衝性？是否能依據環境的變化而調整？
職業生涯規劃目的：
1、找到適合自己的工作，找工作最重要的就是要人崗匹配，適合自己。每個工作都有長處和短處，每個人都有優勢和劣勢。分析、帶悄定位是職業生涯規劃的首要環節，它決定著個人職業生涯的方向，也決定著職業生涯規劃的成敗。
2、為了通過規劃求得職業發展，制定出今後各個階段的發展平臺，並且拿出攻佔各個平臺的計劃和措施，然後由諮詢師對切入點的所在的市場狀況、行業前景、職位要求、入行條件、培訓考證、工作業務、薪酬提公升、行業英語等運作進行詳細的指導。
下列屬於職業生涯規劃規劃內容的是（）。
6樓：談職業
下列屬於職業生涯規劃規劃內容的是（）。
a、要去什麼崗位。
b、要做什麼事情信宴。
c、獲得什麼樣的薪酬回報。
d、以上都是。
正確答案州擾：滑跡銀d
調整職業生涯規劃的關鍵是()。
7樓：惠企百科
選擇更適合自己的發展方向和發展目標調整職業生涯規劃的關鍵主要有三點：
第一，高中學生在調整自身職業生涯規劃的前提，一定是在執行原始生涯規劃行動決策方案過程中發現與自身有了變化或原始規劃存在著某些問題。
第二，當高中學生遇到上述現象過程中，學生要回頭頃姿審視自己的職業生涯規劃決策方案中與當下存在異常的點，並找出沒有完成的原因，結合可能變化的影響因素，根據自己職業目標採用目標導向法來推薦。
第三，在調整職業生涯規劃時要根據新發現自己本身的不足和問題的存高胡在點來調整，這樣才能調整出更匹配雀念絕的職業生涯規劃，讓自己找到更加符合的方向和目標。
職業生涯規劃最重要的是：
8樓：寬德族
職業生歲鬥涯規劃最重要的是：
a.明確自己的專業所學乎卜磨。
b.明確乙個自我定位。
c.搞清楚社會大環弊高境。
d.不浪費自己的才華。
正確答案：b
什麼是職業生涯規劃?職業生涯規劃的內容是?
9樓：帳號已登出
職業生涯規劃解釋及其內容如下：
職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。乙個完整的職業滑蘆蠢規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。職業生涯規劃（career planning）也叫「職業規劃」。
在學術界人們也喜歡叫「生涯規劃」，在有些地區，也有一些人喜歡用「人生規劃」來稱呼，其實表達的都是同樣的內容。
又叫職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對乙個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，併為實現這一目標做出行之有效的安排。
基本分類：職業生涯規劃的期限一般劃分為短期規劃、中期規劃和長期規劃。短期規劃為三年以內的規劃，主要是確定目標，規劃完成的任務。
中期目標一信陪般為三至五年，在近 期譁告目標的基礎上設計中期目標。長期目標其規劃時間是五年至十年，主要設定長遠目標。
職業生涯規劃：
職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。乙個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。在學術界人們也喜歡叫「生涯規劃」，在有些地區，也有一些人喜歡用「人生規劃」來稱呼，其實表達的都是同樣的內容。
又叫職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對乙個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，併為實現這一目標做出行之有效的安排。
職業生涯規劃最重要的是:
10樓：小劉說職業
a.明確自己的專業所學。
b.明確自我定位。
c.搞清楚社會大環境。
正確答案：b
什麼是職業生涯規劃什麼是個人職業生涯規劃
根據中國職業規 劃師協會的定義，職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程，是指對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定 分析 總結後，對自己的興趣 愛好 能力 特點進行分析，根據職業傾向，確定最佳的職業目標，併為實現目標做出安排。職業生涯規劃是指個人和組織 相結合，在對一個人職業生涯的主客...
職業生涯規劃的要素是哪些職業生涯規劃的三大要素是什麼？
職業規劃既要考慮外部因素，諸如就業環境 家庭狀況 自身發展情況等，又要考慮內部因素，諸如能力 專業知識 愛好 性格等。根據外部因素來確定一個合適的支點。如果知識 經驗及能力儲備豐厚，可以以發展支點或快樂支點來規劃自己的職業生涯，在職場選擇有潛力的職業或感興趣的職業。如果初出茅廬，經濟拮据，不妨以生存...
職業生涯規劃的意義是什麼,職業生涯規劃目的和意義是什麼意思
根據中國職業規劃師協會的定義,職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程,是指對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定 分析 總結後,對自己的興趣 愛好 能力 特點進行分析,根據職業傾向,確定最佳的職業目標,併為實現目標做出安排。這裡有詳細的解釋 link?url tzi2xj685eg o...