人物訪談怎麼寫？人物訪談怎麼寫呢？

人物訪談怎麼寫呢？

1樓：阿藏聊教育

可以從以下幾個方面來寫人物訪談：1.訪談的時間。

訪談的結尾。

人物訪談的注意事項。

1、精心擬定訪談提綱，包括：收集訪談資料、確定訪談時間、訪談內容、訪談重點、訪談謹春敬過程式控制制（開篇、正文、過渡、插曲、尾聲）、訪談結束、主持詞、對方談過程中有可能出現的意外情況做出預案等。

2、訪談前對方談物件的參訪接觸。主要是通過祥慎及時與訪談物件溝通、瞭解訪談物件，與訪談物件在訪談內容、訪談主題、效果控制、訪談配合等達成默契，特別是要深度挖掘訪談物件在重點內容上的重大資訊資料。

3、通過對訪談物件的事前接觸，進一步修改擬定訪談提綱，進一步對訪談主題做好結構上的安排，訪談順序上的安排，在如何深化訪談主題上進一步加工。

人物訪談問題

2樓：張三**

人物訪談問題，相信很多人都會喜歡閱讀，而且閱讀的都是各種各樣不同的書籍或者是資料，那麼大家都知道做人物訪談的時候，該要問什麼問題嗎，接下來就讓我們一起來看看人物訪談問題都有哪些吧。

採訪職場成功人士問題一：

1 、創業的靈感。

2 、創業中的艱辛(尤其是中外文化的衝突)

2 、得到的經驗教訓。

4 、對有創業夢醒的人的建議。

5 、如何自我評價。

採訪職場成功人士問題二：

1、據我所知，你現在還是一名大學生的時候，已經一些朋友在討論創業的事情，請問你為什麼會有這樣的想法，還有你的時間能分配好麼？

2、在你創業期間，你遇到了什麼樣的困難呢？

3、那當你遇到困難的時候，誰給你幫助和支援呢。

4、請問你現在有什麼創業經驗何以分享給我們嗎？

5、你覺得，在你眼中什麼樣才算成功呢？

6、你對大學生創業，有什麼樣的建議呢？

7、你能說一下，你所指的能力是什麼嗎？

8、怎樣確立創業目標？

9、怎樣確定創業原則？

10、怎樣規劃創業步驟？

11、怎樣創造創業條件？

12、怎樣確定創業期限？

13、怎樣處理與投資人關係？

14、怎樣產生好的創意？

15、怎樣組織好的團隊？

一、要通過提問營造一種融洽的氣氛，從而拉近同被採訪物件的距離。被採訪物件千差萬別，有的很容易調動情緒，有的卻很拘謹，這時可以用拉家常的辦法來拉近距離。

二、提出的問題要具體細緻，不要泛泛而談。有的記者在採訪中經常會問這樣的問題：「您遇到了哪些困難？

您的`感受是什麼？」「您的願望是什麼？」「您的打算是什麼？

等等。這些問題就像簡單的公式，缺乏個性。泛泛地提問往往得到的是泛泛的。

那麼，怎樣避免泛泛提問呢？經驗是：記者提出的問題要具體。

三、要善於運用層層追問的辦法來挖掘故事的細節、深入瞭解人物的內心世界。採訪中，常常會遇到這樣一種情況：被採訪物件往往對自己做過的事情當中的好多細節不以為然，蜻蜓點水、淺嘗輒止。

這時記者就要以敏銳的眼光迅速捕捉住、追問下去。

四、記者在遇到採訪物件隱晦的問題時，可以採取迂迴式提問的辦法，避開正面提問而從側面深入。比如，乙個名模的成功受人注目，她成功的背後更引人關注。但這類問題她們是不會正面的。

於是在採訪時我們不去就事問事，而是從側面瞭解她、觀察她，從她對這些問題的看法中看出她的處事之道。

人物訪談需要什麼準備 人物訪談需要哪些準備

3樓：清寧時光

1、首先，做人物專訪需要提前對要訪問的人物進行背景調查。

進行資料搜虛答集，包括個人的成長曆程、個人簡歷。

身邊的資源及重要的朋友等等，蒐集這些資訊對於自己的訪談主題和內容起到關鍵性作用。

2、其次，做完資料蒐集之後，搏譽枝就需要對其整理和歸納，分析出對自己有用的資訊和內容，這些工作是必須要完成和提前準備的，是確定自己訪問主題和內容大綱的決定性部分。

3、根據以上準備的工作內容，確定自己的人物專基敏訪主題和大致內容，並整理成乙個簡單的文案，將其整理好，按照正規的格式發給訪問人乙份，或者給其助理乙份，請對方確認相關的內容是否正確無誤，並且徵求對方的意見。

4、如果對方對訪問的主題和內容存在異議，那麼要及時進行溝通，這個工作環節也是不能忽視的。整個的人物專訪最核心的人就是主持人和被訪問人，所以要提前確定，雙方達成一致後整理出最終的訪問主題和內容。

5、確定具體的訪問位址和時間，這個也是做人物專訪的時候需要提前準備的工作內容，一般都是根據被訪問人的時間來確定具體的時間，畢竟對方的有時間才是關鍵；而地點也是如此，有些人對地點是有明確要求的。

訪談總結如何寫

一 訪談錄格式 要寫明時間 地點 訪談物件 談了哪幾個問題等等要一一寫清楚，署名也要正確。二 訪談錄寫法 1 選對採訪物件。採訪物件是這篇文章的主人公，所以，這個採訪物件的選取也是很有講究的，他應該是某個行業或者某個領域的領軍人物，而且是非常有思想內涵的人物，採訪這樣的人，才能寫出不俗的作品。2 制...

如何寫訪談錄 訪談錄的格式與寫法

先是時間，地點。設計指標，也就是為了達到目的需要知道哪幾類情況。然後根據指標設計問題，問題要包括非開放性 即只答是或者否，或者有固定選項 半開放性 即選項中含有 其他 選項，要求自己填的 完全開放性 即要求被訪者完全自由發揮的 每個問題都要針對不同目的，同一目的的問題不要堆在一起，要分開問。尤其要注...

繼續生涯人物訪談物件電視臺或者影樓的都可以

姓名 職務 工齡 1 您是如何找到這份工作的?2 目前,行業內要內求從事這份工作的人應該具備什麼容樣的教育和培訓背景?3 您認為做好這份工作應該具備哪些知識 技能和經驗?4 您認為什麼樣的個人品質 性格和能力對做好這份工作來講是重要的?5 這項工作需要的個人品質 性格和能力同別的工作要求的有什麼不同...