1樓：蓋普希金
拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：法妞問答**諮詢
農民工工資拖欠問題可以找勞動部門，建築企業的也可以找住建部門，也可以直接到法院起訴。
拖欠農民工工資找誰
3樓：王亞娟
1、最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據勞動合空兆皮同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行猜敬政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加鬥差付賠償金。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。
拖欠農民工工資找誰
4樓：王志煒
拖欠農民工工資的，農民工可以找用人單位要。如果單位拒不支付的，農民工可以向勞動行政部門舉報，由該其責令公司支付。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
拖欠農民工工資找誰？
5樓：塗丹亦
其實不管是 農民工 、城市裡面的白領或者個小作坊做事情的一些技工等等，遇到 工資 被拖欠的情況都是很頭疼甚至可以說是很痛苦的。辛辛苦苦的給老闆幹了乙個月甚至於是好幾個，每天或是風吹日曬或是挨訓受罵，不就是為了那微薄的工資嗎，最後工資還被拖欠，真的是一件令人氣憤的事情。那麼在遇到這種事情。
公民工這種大多數都對於氏顫法律不是很瞭解的群體應該找誰來討回自己的工資。 第乙個方法，也就是最簡單的乙個方法。就是農民工向當地所在的進行勞動執法監察的相耐帆關部門打投訴**，該部門講會按照我先現有的《 勞動保障監察條例 》裡面的法律 法規 依法對農民工所在的用人單位進行相應的監督檢查，並且要求該用人單位馬上發給他們所拖欠的工資。
第二個殲畝敗方法就是按照我國的 勞動合同法 裡面的相關的法律法規的規定，用人單位有 拖欠工資 或者沒有足額支付勞動者的勞動報酬的，這個勞動者可以按照相關的法律法規向該地所在的人民法院申請乙個支付令，人民法院會按照相應的法律法規釋出這個支付令。 第三，這個是最有效也是最直接的乙個方法就是勞動者直接向該地所在是的勞動部門進行勞動仲裁申請，其實也就是打勞動官司，通過相應的勞動仲裁所下達的乙個關於此次事件的裁決書，找這個單位進行索賠，如果這個單位還是不進行賠償的話，還有申請法院強制該用人單位執行。 第四，如果勞動者 申請勞動仲裁 卻沒有得到受理或者是法院的仲裁不公平的話，還可以在仲裁之後15天裡面向法院進行民事 訴訟 的申請，直接通過所在地的法院來判決執行。
農民工拖欠工資該找誰
6樓：唐玉娟
拖欠農民工工資屬於民事糾紛，可以向勞動保障監察部門投猛型訴，或者找法院解決。用人單位無故拖欠工資的，勞動者可以向勞動監察部門投訴，由勞動保障行政部門責令用人單位支付工資。也可以向法院起訴，要求支付工資。
勞動保障監察條例》第二十六條第一款第一項規定，用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金。
一、公司拖欠工資怎麼賠償。
根據根據勞動法規定：1、用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金：
1)未依照勞動合同的約定或者未依照本法規定支付勞動者勞動報酬的；(2)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；(3)安排加班不支付加班費的；(4)解除、終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。3、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，人民法院應當依法發出支付令。
二、民工幹活老闆不給錢怎麼辦。
老闆拖欠農民工工資的，被拖欠工資的農民工可以到勞動監察部門投訴老闆，投訴後他們會責令單位限期支付拖欠的工資；
如果單位逾期不支付的，他們會責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。或者勞動者也可以直接申請勞動仲裁要求單位支付工資。
勞動保障監察條例》第二十六條。
用人單位有下列行為好滲之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人枝襪猜單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；
三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
拖欠農民工的工資該找誰
7樓：胡文學
建築農民工工資拖欠可以通過以下方法，找以下機關處理：與用人單位協商；向勞動行政部門投訴；向基層人民調解組織、在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織或者企業勞動爭議調解委員會申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向人民法院請求訴訟。
【法律依據】勞動爭議調解仲裁法》第五條。
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成念飢或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可橡高段以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本梁譽法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
農民工工資拖欠找誰
8樓：張青峰
一)如果是給用人單位工作，有三個途徑可以要求支付工資：
1、可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是掘廳很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動判頌隱合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
3、向法院申請支付令或者直接去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。
二)如果是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
二、拖欠農民工工資找誰？
1、最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
2、還可依據規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。
4、如果勞動仲裁不予受理櫻辯或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。
像我們國家公司拖欠勞動者的工資肯定是一種不合法的行為，但是對於處於弱勢地位的勞動者來說，可能維權的意識是不夠的，一旦發生這種情況，就應當及時的向勞動監察委員會提出，要求相關的部門予以管理。
請點選輸入**描述（最多18字）
9樓：大明
從法律理論來講，農民工被欠薪問題，可以通過以下法律途徑解決：一是向當地勞動監螞知察部門投訴股解決，二是勞資雙方悶純消協商解褲磨決，三是申請勞動仲裁解決哦！
拖欠農民工工資應該找誰
10樓：陳友聯
拖欠農民工工資應該找的部門如下：
1、當事人可以向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
2、當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁祥襪；
3、如果未簽訂勞動合同：
1）可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資；
2）中宴裂如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金；
4、針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟，經仲裁後都服從；
5、勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，可申請法院強制執行；
6、屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第九十一條。
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
二）拒不支付勞動者延長工作賣閉時間工資報酬的；
三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
拖欠農民工工資問題，對於拖欠農民工工資的問題，《勞動法》都有什麼相關規定
農民工問題，是指中國大陸農民進城從事非農工作，卻未改變農民身份，未被城市認同接納，他們處在產業的邊緣 城鄉的邊緣 體制的邊緣，由此所產生的一系列問題。農民工是有農村戶口，有承包土地，但離開戶籍所在地，主要從事非農產業的人員 其中也有相當一部分在異地從事農業代耕。視為代耕戶。代耕城市展中被丟荒的閒置農...
拖欠農民工工資不給咋辦，老闆欠農民工工資不給怎麼辦？
根據法律規定，可以向勞動監察大隊投訴 向仲裁委申請仲裁 向法院起訴。拿到判決書再不還錢，就可以向公安報案追究其刑事責任。拖欠工資，不發工資 剋扣工資可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並...
拖欠農民工工資可以找哪個部門解決
拖欠農民工工資找勞動執法監察大隊 法院 勞動行政部門解決。1 投訴到勞動執法監察大隊，執法人員會監督檢查單位，責令其支付工資 2 單位拖欠或未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向人民法院申請支付令，人民法院要發出支付令 3 到勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠。還不賠的，可強...