1樓：涼爽的魚
在公司裡，因為崗位的不同，有的工作可能比較清閒，有的工作比較忙碌，如果自己正好分到了很清閒的乙份工作，可能會咐乎簡跟領導提出換崗位的要求，畢竟現在還年輕，如果只是做著乙份清閒的楊老師的工作，讓自己覺得生活沒有意義，還是願意做乙份熱火朝天的工作，既能鍛鍊自己，也能夠拿到更好的薪水，甚至為自己以後的跳槽做足了準備。<>
大部分時間付出和回報都是成正比的，所以如果工作很清閒，那麼，相應的待遇也不會很高，所以要想多掙點錢，就必須要換乙個崗位，自己可以主動和領導提出來，願意承擔更多的工作內容，也相應的，希望能夠自己的心思能有所提公升，相信領導看到這麼積極的員工也會非頃巨集常欣慰。<>
如果一直處於清閒的工作崗位上，那麼慢慢的自己就不會適應太快的節奏，當有一天這個清閒的工作崗位丟失的時候，自己可能已經不適應這個社會，想要重新融入其他的工作崗位，那麼就會廢很大衡褲的理解，需要很長的乙個適應時間，到時候自己就會屬於比較被動的那個人，不如早點為自己找退路，早一點找乙個合適的崗位來做，比以後被迫的調整崗位要好得多。<>
有些人可能就希望上班清清閒閒的，這樣的話，自己還可以刷刷電視劇集，逛逛網路購物平臺，覺得特別滋潤，但是當有一天自己沒有可以讓自己的生活能夠改變的能力的時候，不知道自己會不會有心慌的感覺，所以無論現在處於什麼樣的階段，還是讓自己多學點本領，來得更實際。
2樓：蘇主任
如果是我在剛進入職場的時候絕鏈，對於清閒的工作我會提出來換崗位，因為現在我並攜孫需要積極的鍛鍊自己，如果已經很成熟，不需要再挑戰，那麼我很隱簡享受清閒的工作。
3樓：燕尾蝶
如果面對乙個很清閒的工作的話，我猜巧手個人是不會跟領導提出換崗位的，除非那個崗位更有提寬棚公升的空間，穗嫌或者是薪資更高一些。
4樓：乙個
會提出辯老，因為這個工作雖然看起來特別新鮮，但是這樣就顯得自己根本沒有任橋蘆何用途，在接敏灶帶下來工作的時候也沒有任何的經驗。
5樓：安妮的心動錄目
當然會提出來，因為這樣的話才會讓自己得到乙個非常好的崗位，而且也會讓對方特別的器重自己。
6樓：創作者
會提出換崗位的，因為我覺得這樣的工作不是很有意義，所以我會換乙個更有挑戰性的工作。
7樓：無能為力大蒜
我是不會提出換崗位的，因為我覺得這個工作比較的清閒，我也並不喜歡繁忙的工作。
8樓：網友
面對很清閒的工作，如果沒有發展的話，會跟領導提出換崗的。
工作很清閒，要不要換崗位？
9樓：泰水戎
崗位的不同，者枝態有的工作可能比較清閒，有的工作比較忙碌，如果自己正好分到了很清閒的乙份工作，可能會跟領導提出換崗位的要求，畢竟現在還年輕，如果只是做著乙份清閒的楊老師的工作，讓自己覺得生活沒有意義，還是願意做乙份熱火朝天的工作，既能鍛鍊自己，也能夠拿到更好的薪水，甚至為自己以後的跳槽做足了準備。
一、太清閒的工作，想必待遇也不會很高大部分時間付出和回報都是成正比的，所以如果工作很清閒，那麼，相應的待遇也不會很高，所以要想多掙點搭純錢，就必須要換乙個崗位，自己可以主動和領導提出來，願意承擔更多的工作內容，也相應的，希望能夠自己的心思能有所提首源公升，相信領導看到這麼積極的員工也會非常欣慰。
二、清閒的工作讓自己失去鬥志，浪費日子如果一直處於清閒的工作崗位上，那麼慢慢的自己就不會適應太快的節奏，當有一天這個清閒的工作崗位丟失的時候，自己可能已經不適應這個社會，想要重新融入其他的工作崗位，那麼就會廢很大的理解，需要很長的乙個適應時間，到時候自己就會屬於比較被動的那個人，不如早點為自己找退路，早一點找乙個合適的崗位來做，比以後被迫的調整崗位要好得多。
三、也許有的人只是想有乙份工作，不在意自己賺多少錢有些人可能就希望上班清清閒閒的，這樣的話，自己還可以刷刷電視劇集，逛逛網路購物平臺，覺得特別滋潤，但是當有一天自己沒有可以讓自己的生活能夠改變的能力的時候，不知道自己會不會有心慌的感覺，所以無論現在處於什麼樣的階段，還是讓自己多學點本領，來得更實際。
我覺得可以，這是明確的向領導傳遞你的積極性和主動性，畢竟說到底，領導是需要有人幹活的，如果還是很積極的那種，會更好。很多人常常覺得，幹活的不如做ppt，其中有一層原因就是，如果能夠想方設法的多和領導產生交集，多在領導面前晃，自然領導對你的印象更深。
領導突然給調換工作崗位合適嗎？
10樓：果心老師
領導給你調崗怎麼辦，有部分公司會因為各種各樣的原因對員工進行調崗，但是很多人不知道該怎麼解決這種事情。
1、與領導協商。
公司雖然說可以有調整崗位的用工管理許可權，但對單個勞動者來說，公司調崗調薪，可能會對已經簽訂的勞動合同進行變更，因此，屬於頌廳要變更勞動合同相關內容，必須要與勞動者進行協商。
2、商量崗位待遇。
勞動者在公司調整崗位時，沒有特殊理由，也應該給予一定理解和配合。目前，在人事慣例中，調崗位，相同相近，不明顯降低待遇，屬於合理範疇，如果崗位相差很大，且待遇明顯降低，如總經理調去當清潔工掃廁所，則屬於汙辱性調崗。以上情況，必須要徵得勞動者同意。
3、申請賠償金。
如果不徵得同意，強行調整，因此產生的勞資糾紛，如果員工離職，可申請仲裁，公司應支付經濟補償金或賠償金。
法律依據：公司單方面改變勞動合同約定內容。
一、想把你架空趕你走——不好意思直接把你給開除，只好通過調崗的方式，很明顯嘛，本來你的工作做得好好的，突然把你調到其他的工作崗位上，而且新崗位的重要性顯然沒有之前的高。這種情況下，你就要好好的考慮一下了，看領導是不是有意要把自己給架空，想攆自己走衡鍵！
二、讓你做更上手的事——想讓你的才能得到更好的'發揮，人盡其才，得到領導對自己調崗的時候，自己先不要苦悶，看看新工作到底是什麼樣的情況，萬一是想讓你的才能得到更大的發揮呢？領導的這個用意還是好的，那麼你就不能先表現出來，特別的小家子氣，錯過了好機會！
三、給頂替你的人讓位——其實就是想給你乙個好的臺階下，給你留面子。其實這種情況在職場中特別常見，能者被提公升，能力欠缺的就要主動讓位。這種情況明明是自己不給力，就不要再去埋怨領導對自己進行調崗了，不過這時候你最應該要做的就是清醒過來找到不足，迎頭趕上！
四、確實需要你的幫忙——公司再也找不到，其他人可以用了，只好打你的主意 如果你反過來想一想的話，要是領導心中沒有你，他怎麼可能會想到你呢？而野攔隱且還是通過全公司範圍的甄選，最後確定的你。但是這仍需要你對新的崗位進行分析判斷，不要錯誤的理解了現狀！
五、想試試你的穩定性——或許領導故意對你作出一些變動，看你的忠心，如果你能過這一關，保證你以後跟著領導儘管等著吃香的喝辣的吧。這是領導對員工是否信任到最後一道考核，所以如果你能夠清晰的認清楚這個現狀，就不會錯過被領導重要的好機會，因為確實難得！
之前的工作繁瑣,現在領導把我調輕鬆崗位了
11樓：
之前的工作繁瑣，現在領導把我調輕鬆崗位了。
恭喜姿空野您能夠獲得輕鬆的工作崗位，這將為您提供更好的工作體驗和生活品跡喊質。如果調崗後工作強度、難度等方面都明顯降低，您還可以與領導協商合理地調整薪酬水平。同時，您可以主動跟領導溝通，表達自己轉崗的意向和優勢，以及在新虧謹崗位可以創造更大價值的信心與決心。
之前的工作繁瑣,現在領導把我調輕鬆崗位了
12樓：
摘要。親 您好，分析如下：首先，恭喜你能夠從繁瑣的工作中解脫出來，轉入更輕鬆的崗位。
這對你的身心健康和工作生活平衡都是有益的。其次，你需要適應新崗位的工作內容和工作環境，瞭解崗位職責和要求，以便更好地勝任工作。你可以主動與新同事溝通交流，瞭解他們的工作方式和經驗，從中學習和吸取經驗。
最後，你需要認真對待新崗位，發揮自己的優勢和特長，不斷提高自己的工作能力和水平，為公司做出更大的貢獻。在工作中，你可以積極思考、主動溝通，不斷尋找提高工作效率和質量的方法和途徑，讓自己的工作更加出色和優秀。總之，你需要珍惜新崗位的機會，適應新環境，不斷提高自己的工作能力和素質，為自己和公司的發展做出更大的貢獻。
希望老師的能幫助到您，祝您生活愉快
之前的工作繁瑣，現在領導把我調輕鬆崗位了。
親 您好，分析如下：首先輪遊，恭喜你能夠從繁瑣的工作中解脫出來，轉入更輕鬆的崗位。這對你的身心健臘歲銷康和工作生活平衡都是有益的。
其次，你需要適應新雀穗崗位的工作內容和工作環境，瞭解崗位職責和要求，以便更好地勝任工作。你可以主動與新同事溝通交流，瞭解他們的工作方式和經驗，從中學習和吸取經驗。最後，你需要認真對待新崗位，發揮自己的優勢和特長，不斷提高自己的工作能力和水平，為公司做出更大的貢獻。
在工作中，你可以積極思考、主動溝通，不斷尋找提高工作效率和質量的方法和途徑，讓自己的工作更加出色和優秀。總之，你需要珍惜新崗位的機會，適應新環境，不斷提高自己的工作能力和素質，為自己和公司的發展做出更大的貢獻。希望老師的能幫助到您，祝您生活愉快
親親 您好，方便的話，左下角幫老師評價一下，謝謝您。
個人不適合做現在的工作，怎樣跟領導提出換崗要求？
13樓：網友
和領導交流，告訴領導自己非常在意這份工作，認為公司非常有前景，希望能在合適的崗位，發揮自己的光和熱。
14樓：你們的張小二吖
個人覺得針對這個問題可以直接和領導進行乙個深入的溝通，當然說話的方式方法一定要委婉一點，把自己的困難點講出來，相信領導會有乙個明確的抉擇。
15樓：醉煙看人間
話可以委婉一點，然後跟領導好好的溝通，就說現在的這個崗位，自己適應不了，能不能換乙個崗位？
工作內容瑣碎複雜，我該向領導提出換崗位嗎？
16樓：網友
我就問一句這個工作你做的來嗎？如果做的來，你能不能把它做到最開心的樣子？當你做成你想要的那個樣子，領導自然而然就會給你重新調配工作，因為你值得更好的。
你要知道，這個工作你不做的話總有人要去做這個工作，如果每個人都像你這麼想的話，那這個工作還有人做嗎？公司裡面的工作都是不同的分工。或者說這個工作分工的不太合理，你可以向領導提意見，怎麼樣才能更好地實現這個工作。
但是如果你真的做不來的話，你真的要跟領導說一說。
因為，你還有救，你還能勝任其他的工作。這個時候你真的應該跟領導說一說了。不然的話你就真的只能辭職了。
確實，有的人他就是做不了那些瑣碎的複雜的工作。因為他就是一根筋嘛。一根筋的人可以把一件事情做的很好很好，但是你要再做很多很多很瑣碎的又很複雜的事情，他真就做不來。
這個也是可以理解的。
如果你真的到了要麼辭職，要麼換崗位的地步了。那麼你真的應該找領導好好說一下。因為，公司招乙個人不容易。
招乙個能用的人更不容易。我要是你的領導的話，我也會同意讓你去做其他崗位的。只要你夠自信，我就讓你放手去幹。
當然了，最好的辦法是自己消化，因為領導的事情挺多的。如果你能自己適應，這個瑣碎複雜的崗位。我想將來的你一定會是最優秀的那個領導者。
因為你把自己領導成為了乙個協調能力超級無敵棒的人才。
老公的工作是很清閒的那種，而我在一家公司的設計部門上班，每晚都要在家工作到半夜，他10點就睡了，然
你倆都沒錯，想辦法擠時間安排在白天怎麼樣。確實有錯，男人沒有等你下班最疲憊的時候，而是等你休息過後才做，已經很體諒了，難道你想他無性可做，那要你還做啥呢，夫妻嘛，性生活可以增加彼此感情 是的，你朋友是為你好，你真的錯了。要知道，你老公已經在你深夜工作的時候忍受著寂寞，而婚姻中性絕對是非常關鍵的一環，...
兩份工作，你會如何選擇，面對兩份工作我應如何選擇？
這兩份職業都是非常有發展前景的工作，在你同等努力的基礎上，應該在婚禮策劃上會更有成績 原因有以下幾點 1 你是學專業的，所謂的專業對口，會給你帶來很大的幫助 2 金融行業不是一個光靠技術的行業，特別是你還不具備很強專業技術，只能靠人脈來帶來業績 3 金融行業的競爭可能是你沒有想到的，這條路走的人太多...
你會如何面對自己的內心，人該如何面對自己的內心
對於我自己內心，我想您對它最好的方式就是坦誠相對。因為不管我怎麼去欺騙別人，最終卻騙不了自己。只有坦誠面對自己的內心，才能明白自己真正所想，從而有機會去實現自己的心願。我應該會比較正確的看待自己的內心，因為每一個人都是不同的，不應該把自己和其他人做比較，不應該看扁自己，當然也不應該把自己看的過為重要...