1樓：青蘋果大娛樂家
一方面，全面發展意味著對全流程進棗野氏行接觸和了解，這是熟悉工作的第一步，也是發現自己興趣點、擅長點的機會，更是發現問題引發思考的開始，種下執念，才能收穫未來；
另一方面，重點發展的往往是需求最大、興趣最大、或者熱門、或者擅長的事情，這些都需要其他部門、人員、事項和能力的配合協作。比如做新**運營，你興趣和擅長在寫，就需要配圖設計能力強的同事幫忙搞定一些事情，如果你對此一竅不通就會被糊弄或者不好好配合，如果你也瞭解不少甚至精於此道就能相得益彰珠聯璧和。
全面發展是增加與團隊甚至社會共性的東西，越多基礎越牢固，重點突出是優化提公升個性的東西，越提公升越突出，形成無可競爭的優勢。
出入職場的幾年，一定是專注於自身崗位，百分之九十以上的時間都要花凳散在垂直度上，越專業越有權威，同時話少量時間放在更進一步的崗位技能上，比如溝通、協調、管理，但是也是基於本崗位的工作需要，嘗試培養自己的大局觀，對臨近崗位的工作內容和技能要初步瞭解；深耕幾年後，在本崗位的技能已經爐火純青了，嘗試跟組織提出輪崗要求，再一次深耕其他崗位。
在行業內關鍵崗位鍛鍊了數年，崗位也得到了提公升，那就要將專注力放在其他的能力上，比如溝通能力、協調能力、管理技能上，同時對看似跟以前崗位不相干的崗位也要了解，但不必要精通，自己精通的崗位，要放在培養人才上。很簡單如果你當了分公司一把手，你是不是要對財務、人事有多瞭解，這個時候大多數都放在管人上了，同時核心領域還得關注。這個時候就要培養自己的管理視野，培養自己的大局觀了。
2樓：依依很美的
並不是的，在職場當中提公升能力並不是要重點發展某一項，而是要全面提公升自己的整體素質以及工作能力。
3樓：巨集盛巨集盛
是可以的，因為自己擁有一項非常突出的能力，在公司裡也是非常受歡迎的，也會受到領導的重視。
4樓：happy薛醜醜
是的，要抓住重點發展某一項，但是其他方面也是要有所突出的，只不過這一項更加突出。
職場中需要提公升的11種能力是什麼
5樓：網友
1、增強團隊意識。
需要把企業和自身的命運融為一體，增強團隊合作意識，不要以事不關己高高掛起的心態對待，這樣下來企業的整體效益就會提公升，個人的發揮空間自然會變大。
2、改變工作態度。
轉變工作態度，用高一級的目標態度要求自己。
3、培養邊界敏銳度。
建立跨界思維，跳出傳統的邊界看問題，是未來創新的乙個重要方向。
4、專業能力。
專業能力最後一是結合你所在的行業、企業，因為應用而產生價值。有些崗位，咱們不一定要做過，但一定會要求要懂，換作自己做，一定不能比現在崗位上的那個人做的差。這是以後做管理必須的。
乙個完整的知識體系，包括乙個個業務模組的系統思維。
5、學習能力。
到了工作崗位上，學以致用非常關鍵，其次要會抄作業。有些時候真的是先找別人的作業來抄答案，先向標杆看齊，先向優秀的人學習。舉一反三，這一點也很重要。
做錯第一次叫作不知道，第二次叫不小心，第三次叫故意。職場混得狼狽的人往往是聽不進良言還屢次重犯。
6、思維能力。
思維決定了做事的方式、經驗決定了做事的習慣及思路，長期工作會積累很多做事的技巧。思維往往受制於公司的管理模式，但做具體事情的時候個人的思維方式非常關鍵。做事另乙個灶正洞重要的要求是效率。
養成把工作做到極致的習慣，不放過小的改善，勤做記錄，勤做改善。
7、不計較得失。
不計較眼前得失，將注意力放在做的事情本身，持續付出努力，對過程把控有度，才能一步步向前推進，逐漸達到理想目標。關注於過程，結果自會水到渠成。
8、不怕吃苦。
工作有時候確實很辛苦清脊，但是美好的生活都是通過我們的雙手創造出來的，乙個人付出多少就會有多少收穫，具有吃苦耐勞精神是乙個人成就事業的基礎條件。
9、從最小化的具體行動開始。
從簡單的工作細節做起，就能贏得許多展示自己價值的機會和走向成功的契機。
10、讓工作條理化。
帶著明確的目的去做事，就可以減少重複，這樣就能夠大大提高工作效率。」
11、養成把每件事情都寫下來的習慣。
在做事之前要習慣於把要做的隱枯事寫下來，然後進行縝密的分析，讓自己更有計劃地進行，這樣會使你事半功倍，卓越而高效。
職場最重要的提公升是什麼？
6樓：皖淇溪
最近公司在搞營銷模式轉型，用老闆的話說就是由原來的點對點營銷變成點對面營銷。什麼意思呢？就是由原來的市場部人員一家一家去跑客戶變為會議營銷，通過和一些機構或者平臺合作，辦一些公開課或者宣講活動來吸引客戶，通過一場活動可以讓很多企業瞭解公司，挖掘潛在客戶。
既然要做會議營銷，培訓講師肯定是公司必不可少的人才了，考慮到成本問題，老闆決定從公司內部培養自己的講師隊伍。所以，每個月會舉辦講師選拔活動，員工可以按自己的意願報名，進行演講或者課程試講，主題自己確定。
我們部門是負責政策研究、解讀和專案撰寫、材料組織工作的，因此，講師選拔的重點是從我們部門開展。但是，這個活動並不受同事的歡迎，沒人主動報名參加。大家都說，寫專案完成任務才是正事，演講會耽誤時間，自己對這方面也沒興趣，當聽到同事們這樣抱怨的時候我選擇沉默。
大家都忽略了一點，職場中最重要的提公升是哪些方面？作為公司的專案部成員，寫專案當然是最重要的工作，但是參加演講絕不是浪費時間，而是一種非常重要的鍛鍊。
撰寫專案，組織材料，這些都是專業化的技能，也就是只能在同類的公司用的上，換到其他型別的公司將完全用不到，而演講、溝通、分享，這些屬於通用的能力，無論從事什麼樣的工作都能用的上，乙個人只有通用能力強，他的職場道路才會越走越寬，才能有好的發展。如果只注重眼前的利益，把撰寫專案當成最重要的事情，那麼，你獲得的也只是非常專業的技能，未來也只能在這乙個行業裡用的到，你的職場道路將會變得很窄。
所以，在職場中發展通用的能力才是最重要的。
在職場上，要如何提公升工作能力？
7樓：吳小姐**八卦
在職場上如果想要提高自己的工作能力，大家一定要做好每一件小事。相信大家都非常清楚，如果把一件小事做得非常極致以及完美的話，大家就已經成功一大半了。在做這些小事的過程當中，大家的心智也會越來越成熟，同時也會讓大家的心儘快靜下來。
對於大部分員工來說，再聽到上司要求寫工作**的時候，會覺得特別的煩躁。而且覺得自己在這一天的工作時間裡根本沒有任何的收穫。但是大家如果可以把這份日誌寫得比較完美的話，就說明大家的工作能力正在慢慢的提公升。
大家在寫日誌的時候，可以寫上自己那些工作做的並不是特別的出色，有哪些事就是比較成功，讓自己非常滿意的。可以把這些內容都寫在上面，這樣就能夠讓大家看到自己在這一天的時間裡到底做了哪些內容。<>
在工作中，如果大家對這個領域不是特別熟悉的話，相信一定會遇到很多自己不懂的問題。大家可以先嚐試自己去思考，因為身邊的同事工作都是非常忙碌的，如果大家一直問他們問題，他們也會覺得異常的煩躁。而且對大家留下了一種不好的印象，大家如果實在是搞不明白再去請教你。
如果老闆留下的任何工作任務大家不懂的話，可以先找身邊的同事或者是上級。<>
很多工作組喜歡摸魚，因為他們對這份工作沒有任何的興趣。但是大家一直在這份工作崗位上開心的坐著，不想著去提公升自己的能力的話，一定會被職場淘汰。因此大家一定要提高自己的工作效率，在工作的時候，就不要和同事或者是同學聊天。
可以把與工作無關的事情留到下班之後再去做，大家可以簡單活動一下，但是千萬不要一直去上廁所。
8樓：殷琬
首先要提高自我的知識量，學會與同事和睦相處，提高自我工作能力，與領導同事都能積極友善相處，遇到問題及時交流解決，找到解決的辦法，在工作中也要不斷學習，鞏固自我。
9樓：無能為力大蒜
首先你要多學習，不管是偷學還是明著學，最主要的是要從其他人的身上學到他們的優點，自己也得加倍努力。
10樓：數位技術小輝
應該不斷的學習和總結，這樣才能提公升自己的工作能力。
如何在職場中提公升能力呢？
11樓：g先生
職場中需要很多能力，具體需要什麼能力要看你是做什麼工作的。這裡給你列舉幾個每個職場人都應該培養的能力，或者說習慣。
1、良好溝通的能力。
沒有良好的溝通能力就無法深入現實社會，也就會失去很多個人發展的機遇。
良好的溝通，首先要學會耐心傾聽。想要了解對方的意圖、想要知道對方要什麼，傾聽是不可或缺的一步。其次，不要陷入辯論，注意你的溝通風格。
你要改變乙個人的想法，你首先要先接納他，當你跟對方說，是的，你講得有道理。對方的氣勢會慢慢緩和下來，進入溝通模式。
2、勤快閱讀的習慣和能力。
沒有勤快閱讀習慣的人將來一定不會有長久的發展力！勤，是要有閱讀的習慣、要學會零星時間閱讀、要在遇到各種困難時堅持閱讀，快，是有較快的閱讀速度、有獲得新閱讀資訊的能力、有及時與同伴交流閱讀心得的能力。閱讀能力的培養，可以練習一下快速閱讀，掌握眼腦直映式的快速閱讀學習方法。
3、管理時間的習慣和能力。
時間是非常寶貴的資源，能不能管理好自己的時間，是完成各種目標任務的關鍵。管理時間的關鍵在於合理匹配時間和任務，讓自己按計劃完成。想要做到這點，要做好兩件事：
首先是，要知道自己的時間效率，也就是知道自己的做事效率，做好一件事需要多長時間。知道自己的時間效率，有助於我們更好地制定計劃並完成計劃。具體可以這樣做：
設定半小時、一小時等時間，看在這段時間內自己能完成多少事；②做事前，先「預估」完成某項任務需要多少時間，然後再和「實際」花費的時間做比較和分析。
其次是，要學會根據重要程度給任務排列順序。先把接下來要完成的任務列出來，然後把重要或緊急的任務排在前面，並把它們用彩色筆或貼上小便籤標記出來，提醒自己。
4、定期思考和檢視的習慣。
定期的自我思考，檢視自己是非常有必要的。比如「我學會了哪些知識？掌握了什麼技能或方法？
我是怎樣解決問題的？在解題中有沒有什麼遺漏或錯誤？將來如何避免？
在日後的學習中要怎樣做比較好？」
這些自我思考、評價的過程，會使我們逐漸意識到自己的優、弱點，找到出現具體問題的具體原因原因。如此才能更好地解決問題，更好地獲得進步和提公升。
如何在職場中提升氣質，如何提升自己的職場氣質
職場上，想要做一個有氣質的人，除了穿著得體，說話有分寸外，還要不斷提高自己的知識，品德修養。一個人的氣質是內在的不自覺的外露，而不是表面功夫。不要在職場上做一個毫無氣質可言的人，這在很大程度上會影響你的職業發展。一 沉穩 1 不要隨便顯露你的情緒。2 不要逢人就訴說你的困難和遭遇。3 在徵詢別人的意...
如何提升閱讀能力
拋開紙 或電子 孰優孰劣的爭論不說，這樣的閱讀時長與興旺國度對比，年人均閱讀量遠低於法國 以色列 日本和韓國。在社會經濟飛速發展的今天，知識就是競爭力。閱讀可以改變一個人乃至一個家庭甚至一個國家的前途和命運。英國將閱讀推廣上升為國家文化戰略，將提升民族閱讀水平上升為一種國家行動，將較為分散的倡導閱讀...
提公升職場情商，職場中如何快速晉公升？
在職場中一定要提高自己的工作能力和情商，要懂得如何有技巧的說話，這樣才能夠更快的公升職加薪。一定要讓自身有足夠高的學歷和技能。在面對領導給你下發任務的時候，可以很完美高效率的完成。讓領導可以看到你的閃光點和亮點。並且一定要能說會道。會應對一些為人處事。這樣都會讓領導關注你，提拔你。會加速你的提公升。在職...