1樓：江西維京琴行
工作以後很多時候你的工作已經固定了，乾的事情剛開始兩年可能還會因為不熟悉業務在認真學習，但是熟悉了以後就按部就班幹活了，沒有多少不懂的不熟悉的了。這個時候還要不要繼續學習？
如果你的崗位永遠不會被裁員，工資不會降低了，那麼恭喜你，繼不繼續學習是你的自由，因為你的鐵飯碗不會丟。
如果你的職位隨時會被取代，如果你的薪水遠高於你的職位，如果你的職位已經在消失的過程中，如果你漏正的職位對你的要求越來越高，那麼你就必須繼續學習了。否則的話，你就是下乙個死在沙灘上的前浪，你就是下乙個被華為在35歲以後裁員的乙份子，你就是下乙個把青春貢獻在高速收費站一旦收費站要撤你就無所適從的收費員，你就是下乙個只會修空搜跡bb機卻不會修智慧型機的修理員，註定被裁員，後面怎麼重頭再來就是你的事了。
其實任何時候學習都是有用的！學習的用處大小，不僅看你的學習程度，更取決於你的學習方向，方向不對，南轅北轍；方向對了，事半功倍。你既然工作了，就要學習跟你的職業相關，或者和你希望從事的職業相關的知識，其他的知識作用就小了。
工作以後繼續學習外語很有必要，有道是不打無準備的仗。工作中有很多意想不到的各鬥並種機遇。單純的外語專業不看好，但如果是專業十外語的人材是非常缺乏的人材。
工作以後外語學習要重視聽力及口語。在外企雖不缺外語人材，但優秀的專業技術加上流利的口語溝通那你一定會比別人有更多的提公升機會。在國企大家都不重視外語，大部分專家是專業十啞巴英語，如果你良好專業技能十流利的口語，機會也會比別人多得多。
2樓：帳號已登出
肯定會的，學習是永無止境的，好好學習把學到的東西用在職場上，會讓自己在職場上如魚得水。
3樓：乙個
會的，只要自己的學習能餘扒力特別的強，不管在任何乙個行業當中都能夠贏得很鋒伍多的機會，最後職業生涯只會發銀毀或展的更好。
4樓：愛上我企鵝9啊
會給自己的鬧老氏職業生涯帶來好運的，因為領導特別喜歡上進的人，含鏈在液散自己能力足夠的時候，領導會給自己公升職加薪。
5樓：神祇凌
人本來就是在成長中不斷學習的，堅持型枯學習一定會對你有好處的，活運租鬧到老，學到老，這是一句格言，這句話是有道理的，你總是要時刻的旁罩提公升自己。
剛參加工作時,你對自己的職業生涯有哪些期許？
6樓：扶不起的老阿斗
員工的表現很滿意隨著考核的進行，大家都在筆試部分下筆如飛，面試時候對答如流，談吐端莊，展現著最優秀的一面。這一切似乎都是志尚遠和長期以來致力於培養行業人才的證明。熟記於心 下筆如飛在機會面前，每個人都是平等的。
志尚遠和給所有員工提供了乙個可以預期的層層分明的晉公升之路，一條不斷學習、不斷積累的蛻變之路。只要你能在工作中積極努力，善於思考，不斷完善自己，就能走出屬於自己的職場之路。石總與晉級員工親切交談三毛曾經說過：
旅行真正的快樂不在於目的地，而在於它的過程。三毛所指的即是閱歷。而晉公升之路同旅途之間是存在共性的，希望每個人都能在當前的工作任務中積累經驗，並不斷向自己心中所期待的目標前進，我相信每個人都會享受這個過程的。
希望明天的你們，都能成為更好的自己。
7樓：同偲
期望值不要太高，量力而行，先找到乙份能提高技能的工作，然後抓緊文化課的學習，在儘可能短的時間內，讓自己提高一大步。時間會證明您的選擇沒有錯。
8樓：平安才幸福
多學技術手藝變得更精湛，得到老闆認可獲得滿意的報酬。
在個人職業生涯規劃中,學習起到什麼作用？
9樓：塗佳悅
在個人職業生涯的規劃中，學習起到了決定性的作用，乙個人不學習就不能進步，就不能更好地接受新的事物就不能提高業務素質和文化素質，就不能夠創新學習四個人生涯規劃的重要內容之一是。
10樓：彭高峰
在個人職業生涯規劃中，我覺得學習起到的作用應該就是讓你可以在理論知識上面有足夠的能力去應對以後的工作中的問題。
在工作中最大的收穫是什麼
11樓：娛樂暢聊人生
工作分不同種性質的，根據不同的工作，收穫也就不同，但有幾點是認為是大致相同的部分：
1、對待乙份工作的心態，提高心理素質。
2、工作的計劃流程，提高自己的組織、分析能力。
3、實際工作能讓自己的交際、應變等能力的提高。
12樓：落日映蒼映蒼穹
1 在工作前期態度甚至比實際產出更重要。
沒有人會想要和酒鬼一類的同事一起工作，當然如果你非常出色，或許你每天下午3點就可以下班了。
但我想大多數人沒這個能力，你和我一樣無法達到像麥可·喬丹、泰格·伍茲那樣一鳴驚人。尤其是在最初的那份工作當中，態度比實際產出有時更關鍵。
2 你的任務是減輕你老闆的負擔。
在你成為ceo之前，不管你的工作職位或工作描述是什麼，你的實際工作都是要減輕你的老闆或經理的負擔。
你如果能儘快認識到你是在為他們工作，而不是為自己，一切就能變得更加順利。
3 不要迷信kpi
不要太迷信kpi，這個東西永遠不會完全準確，評審系統裡會存在主觀偏好和不合理的因素。
所以將你得到的資訊作為反饋就好，你可以根據自己的理解來選擇要不要做出相應改變。
4 關注細節它很重要。
對細節的關注非常重要，因此要學會細心，即使這不符合你平常的做事方式。
在團隊合作中，人們需要建立信任，而凡事多加檢查且能應對得遊刃有餘是最快贏得同事信任的方式，哪怕你們原本並不熟悉。
5 辦公室裡你要傳遞正能量。
要為你的辦公室增添活力，而不是傳播消極情緒。積極樂觀的態度總是能帶來回報，即使是在你和同事意見衝突的時候。
13樓：匿名使用者
在工作中我找到了自己的位置 體會到自身的價值 給公司帶來效益時和身為公司一員的自豪感。
現實一點的就是：我能夠每月按時領到屬於我的那點工資。
為什麼勤奮學習，努力工作，參加有益的活動，會使自己充實起來？只有我感覺這些很煩躁嗎？
14樓：錄云云
當今社會發展速度快 ，人才輩出 。如果不勤奮學習 ，不努力工作 ，不參加有益的社會活動就要被社會和生活所淘汰 。男子漢大丈夫要有擔當 ，有責任心 ，要讓家人過上幸福的生活 。
必須吃苦耐勞 ，努力工作賺錢 ，努力參加社會實踐活動 。祝你好運 ！
15樓：網友
因為你不願學習，工作又不想付出，各種活動又去參加之所以你會覺得煩躁。如果很勤奮學習能使自己懂的很知識在工作方面就很順利，只有努力工作才會使自己變得富有，參加有益的活動才會身心健康使自己更加充實起來。
16樓：網友
只有這些人才能得到真正的幸福，因為他們用自已勤勞的雙手創造自己的生活。你要有個正確的心態對待生活，只有對生活充滿陽光，有自己遠大的理想，你也會覺得這些會充實自己的。
17樓：網友
這樣確實能給自己充實起來呀，你之所以會感到枯燥，也許是因為你做的事情或者你參加的活動不是你想要做的，你本來就抱著一種不開心的心情去做那些事情，所以，即便是你每時每刻都在做一些事情，表面上看著你確實很忙，但是你心裡會覺得這個是很枯燥的，所以，你要再讓自己充實起來的過程中，做一些自己喜歡做的事，這樣，就不會有那種枯燥的感覺了。
18樓：密集
可能是你並沒有真正領悟做這方面的意義在**，證明你的思想覺悟還不夠啊，需要單獨在教育一下，另外，如果你覺得確實沒有意義，就不要在參加了，每個人參加都有自己的目的，你沒有，那不是浪費生命和時間嗎？
19樓：網友
首先，人在這個世界上，只有努力提公升自己，才會得到大家的肯定，才會使自己快樂，而整日昏昏諤諤，不思進取，不是白來一世嗎，快打起精神來，努力學習吧，跟上時代的潮流，生活是充滿希望和陽光的。
20樓：福元不鏽鋼卷閘
會感覺枯燥的人有很多，耐的住的人才是成功的。學習工作不是很努力也就是成績差點，你要是不學習不工作試試看？那很廢物沒啥區別。
21樓：東風全球快遞
這是個別人的志趣愛好不同而已。有些人一天到晚喜歡打麻將，打牌下棋，有些人喜歡燈紅酒綠的生活，有些人喜歡努力工作和學習，天生我材必有用 千金散盡還復來。
22樓：困惑迷茫陷阱
參加公益活動對人的身體是心情，有乙個非常愉悅的感覺，這就是為什麼人是乙個群體動物而已，這樣的。
23樓：一條小河
因為學到了很多知識，並且正確的作用。
24樓：你的名字
這個要看個人追求，喜歡平靜安穩生活的人，一般會忙裡偷閒的去做一些生活之外的事，給自己添一些不同的色彩，去體驗不同的東西；相反對於那些目標大於現在實力的人，他們更重視的是如何提前完成自己的目標，從而太過專注忽視了生活中的其它可能。
25樓：網友
生活本身就是如此，朝著你的心態積極去面對吧！
26樓：網友
不要著急，一定要慢慢來！
27樓：強心臟
所以要多嘗試自己不喜歡的事情，生命才有意義。
28樓：匿名使用者
一切煩躁都屬於心理不夠強大。
29樓：網友
年輕人，我們每個人的生活都是一樣的，勤奮學習，努力工作，參加有意義的活動，會使自己充實起來的！人活著必須要有所作為，要不你的人生將會是渾渾噩噩，碌碌無為的！你們這個年齡的人都還小，不要等到老了去後悔自己一事無成！
只有幹自己喜歡的事情或者為了達到某個目的去做的事情，你才會感到充實，只不過每個人興趣不同而已，其實我們大致的目的都是一樣的！加油，年輕人！輝煌的明天在向你招手！
30樓：匿名使用者
為什麼勤奮學習，努力工作，參加有益的活動，會使自己充實起來？只有我感覺這些很煩躁嗎？
只有幹自己喜歡的事情或者為了達到某個目的去做的事情，你才會感到充實，每個人興趣不同而已。
如何感謝在自己的職業生涯中幫助過自己的前輩？
31樓：用心看世界的我
感恩、互惠互利，這是乙個與他人相處的良性迴圈。特別是，我認為這是可以做到的。
方法
當人們老了，他們會覺得越來越重要。3，老一輩的人有時間談論當前的社會新聞。、行業動態、旅行見聞等，年紀大了，想要了解新東西但已經喪失學習能力，更怕年輕人討厭；當然，肯定會有觀念上的衝突，你就笑笑，不作爭辯，講感情時不講是非；4.
考慮一下，如何幫助前輩的子女，這才是幫到人家心坎裡；
合適的機會
正確的機會公開解釋為什麼，請吃或送禮物不是關鍵，關鍵是感恩的心。一時間，這是不方便的，也沒有機會。也別太急著還人情，職場小兵得的幫助，很多時候就是前輩們一兩句點撥乙個機會的安排，大動干戈或得1分立馬還1分，乙個是就值這點合適嗎，另外乙個是人家幫你也不是圖那些東西，太急，大家尷尬。
朽木
總結
所以我覺得真的把前輩幫助自己的事情做好了，就已經是對前輩莫大的感謝了。他會覺得自己花的功夫真的沒有白費。
在工作中，如何讓上級發現自己的潛在才能
1 要多向領導彙報工作 最簡單的方式就是多去彙報工作，多去溝通交流，只有多溝通交流，才能夠真正地掌握領導的意圖，任何時候個人的猜想都是不準確的，都是沒有根據的，甚至很多時候你認為你很努力，在領導眼裡你可能沒有任何成績。2 多去了解企業的需求，多去了解領導的需求 任何時候在職場當中幹工作都不能蠻幹，許...
年輕人應該如何在工作中積累自己的人脈？
注意與客戶的聯絡。平時與客戶及下屬單位交往的機會很多，要利用好每一次的接觸，多關心多互動，主動幫助協調解決一些問題，從中建立牢固的關係。對通過上面建立的關係，要經常梳理，記錄好各自的愛好特長，定期不定期的聯絡溝通，有問題虛心請教，在不違犯紀律的情況下，對其需求能幫助的幫助，解決不了的耐心解釋。這樣建...
在工作中遇到同事不配合自己工作時，該怎麼辦
在日常工作中，如果與同事的關係不是很融洽，一旦發生矛盾，但共同完成某項工作時，同事就會不配合，而很多人就不知道該怎麼做了。實際上一個巴掌拍不響，很多時候問題出在自身，與同事無關。第一，同事為什麼不配合你的工作？又憑什麼配合你的工作。在我看來，職場關係只有三種，上司 平級 下屬，上司不配合你工作是正常...