1樓：康熙
你可以不清楚，因為如果你給出任何一種答案，可能都不開心。
面試時領導問你與某人是什麼關係時如何？
2樓：小山村情懷
面試官問這個問題，不僅是在判斷你能不能融入新團隊，更是想通過你和同事之間的相處模式，瞭解你的一些軟性素質，比如學習能力、觀察能力等等。
想要突出能力優勢，就不能只是簡單地「好」或者「不好」，而是要結合你在之前團隊的位置，多講故事和細節，給出充分的事實證據。
如果你目前資歷尚淺，建議重點突出自己勤奮、好學、上進、謙虛等素質。比如你可以這樣說：「我的前老闆，更像乙個人生導師。
他不僅會幫助我解決工作上的困惑，更在職業規劃上給了我很多建議。直到現在，我還會每月給他發一篇「讀書筆記」，請他指點。所以我想我們的關係還不錯。
如果你已經做到了管理層，建議重點突出自己的團隊凝聚力，以及領導能力。比如你可以這樣說：「幾乎每個季度，我團隊的kpi都名列前茅。
我是乙個衝鋒型領導者，遇到問題從來都不推卸責任，而是會和大家一起尋找解決方法。可能正因如此，雖然我偶爾也會發脾氣，但是大家都比較信任我。遇到了工作以外的困惑，也會來尋求我的建議。
對於中層來說，還需要額外注意一點：如果你沒有辦法提前瞭解對方公司的喜好，不要把自己描述成「為了保障下屬利益，不惜一切代價」。在很多老闆眼裡，你的「江湖義氣」，相當於沒有大局觀，不好被掌控。
3樓：一切為了愛
如實！既然領導問到你這個事了，證明領導之前已經有所瞭解，這個時候，你實事求是的是最好的選擇！
4樓：小朝說社保
你好，這個那就要看你和某人是什麼關係啦，如果是同事關係，你就說同事關係，如果是朋友關係就朋友關係，這個沒有什麼的。最主要就看你和對方是什麼麼關係了，希望對你有幫助，祝您生活愉快。
5樓：帳號已登出
面試的時候，你能問你與某人的關係的時候，可以正面的去，也就是實事求是的，因為領導是能通過其他原因知道這個關係的話。
6樓：為夢想奮鬥
當面試的領導這麼問你的時候，他肯定是認識這個人，然後也認識你，那你就實話跟他說就好了，因為畢竟他認識這個人。
7樓：網友
很奇怪啊，感覺老闆好八卦，你就說唄，戀人關係、良師益友的關係、朋友關係、沒關係，一般來講也就這幾個了。
曹操是個什麼樣的人，曹操是一個什麼樣的人
曹操這個人是個很複雜的人。他既狡詐又老實，既溫情又狠毒，既寬容又報復。如果你只看曹操的一個故事，只看曹操的一面，你得出的結論就是盲人摸象，是不全面的。那麼在我們看來，曹操可能是中國歷史上性格最複雜 形象最多樣的一個人。有抱負，有理想，有主見的偉大政治家及思想家 善於用人發現人才 同時他也是個狡詐的奸...
屬雞的人是什麼樣的人，屬雞的人是一個什麼樣的人
根據分析，您的生肖為 雞 精力充沛，善於言談。調查研究，講究效率。果斷 敏銳 好表現自己。勇往直前，心強好勝，總想一鳴驚人。弱點 脾氣古怪，愛爭善辯，固執已見，稍微自私。劉禪 sh n 207 271 即蜀漢後主，字公嗣，小名阿斗。劉備的長子，母親是昭烈皇后甘氏。三國時期蜀漢第二位皇帝 性格固執，我...
曹操是什麼樣的人，曹操是一個什麼樣的人
梟雄曹操是個什麼樣的人？在常人看來，曹操很賤，有一次打仗，在路上有人開小差，曹操很生氣。就殺了自己的小老婆。說他開小差，之後就沒有人再敢開小差了，這樣的事例數不勝數，什麼挾天子以令諸侯.的東西，你肯定也會覺得曹操很賤吧，那你就錯了，從曹操是一個拿得起放得下的人，一個統治者，一個軍人，就需要有曹操這樣...