1樓：你不曾知道的故事
勞務派遣公司其實相當於一種中介，但是勞務派遣公司跟一槐褲般的中介公司又是不一樣的，因為勞務派遣公司一般不會收取中介費，勞務派遣公司只會收取用人單位的中介費。勞務派遣公司發工資的時候，為什麼要提前扣保險？
對於相關的問題了解的也並不是很全面，因為自己並沒有接觸讓明褲過勞務派遣公司，但是有很多網友都說勞務派遣公司在發放工資的時候，都會提前扣除保險相關的費用。其實還是要根據具體的情況來進行分析，如果公司給你買的是社保，那麼公司每個月都需要給你交錢坦簡，然後你的社保賬戶每個月都會準時的扣錢，這個時候勞務派遣公司可能就會提前在你的帳戶中扣除一定的錢。
勞務派遣公司跟一般的中介公司是不一樣的，一般來說，這些公司在給勞務排發工資的時候才會扣錢，一般不會再扣除其他的費用。所以勞務派遣公司一般只會發完工資之後再扣錢，如果你的公司提前給你扣錢了，那可能就是扣除保險的錢。因為勞務派遣公司沒有辦法去扣除其他的費用，而且勞務派遣公司扣除其他費用也是不符合規定的。
現在很多公司和用人單位在招聘的時候都喜歡去勞務派遣公司進行招聘，因為勞務派遣公司裡面的員工數量非常多，而且這些公司不需要去承擔風險，用人單位自己也不會跟員工簽訂勞務合同，因為這些員工是跟派遣公司簽訂合同的。而且也不需要辦理髮工資或者是繳納社保這樣的手續，所以對於用人單位來說是非常方便的，用人單位只是需要把所有的錢一次性轉給勞務派遣公司。
2樓：帳號已登出
為了符合規矩，也是為了不讓公司貼錢，所以才會提前扣保險的，很多公司都是這樣做的。
3樓：小美生活小集錦
因為他們也是需要在相關的單位去繳納一部分的保險，後期在發放的時候才會容易，不需要再去收回。
4樓：安妮的心動錄目
因為在當月發工資的時候，就已經把這個月的工資給予員工了，如果這個時候不扣保險的話，是對公司的損失。
5樓：劉心安兒
現消蠢在有很多公司的經濟運營情況都不是特別的好，也想通過這樣的方式來提高儲備資金，也想給員工繳納保險，這樣的話就可以坦絕提高員工的工作讓橋姿積極性。
6樓：巨集盛巨集盛
因為他們會通過這樣的方式來獲取相應的收益，敏緩也會獲取相應的利益，但其實這些保險的費用並不是真正的保險費用橋祥模，只是他們自己的利益而已。宴陵。
派遣公司開工資為什麼提前扣保險？
7樓：保險解讀官
要根據具體的情況來進行分析，如果公司給你買的是社保，那麼公司每個月都需要給你交錢，然後你的社保賬戶每個月都會準時的扣錢，這個時候勞務派遣公司可能就會提前在你的帳戶中扣除一定的錢。但不是私自提前扣除，是您在購買保險時已經勾選了自動交費這項業務，那麼首年保費是需要您輸入您的銀行卡號進行繳費的，那麼第二年及以後每年的保費，保險公司會自動轉賬。如果您暫時不想交費，您可以把銀行卡的錢取出來，銀行卡餘額低於當年度保費，那麼保險公司便不會轉賬，會提示客戶賬戶餘額不足。
拓展資料：1、用人單位應按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本鄭陸春養老保險統籌**。企業繳費的比例一般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市**確定，少數省、自治區、直轄市離退休人數較多，養老保險負擔較重，確實需要超過企業工資總額的20%的，需要報人力資源和社會保障部、財政部的批准。
2、繳費基數與比例，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，喊耐單位繳費不再劃入個悉橡人賬戶。其中，繳費工資，也稱為繳費工資基數，一般為職工本人上一年度月平均工資（有條件的地區也可以本人上月工資收入為個人繳費工資基數）。月平均工資按照國家統計局規定列入工資總額統計的專案計算，包括工資、獎金、津貼、補貼等收入，不包括用人單位承擔或者支付給員工的社會保險費、勞動保護費、福利費、用人單位與員工解除勞動關係時支付的一次性補償以及計劃生育費用等其他不屬於工資的費用。
3、個人賬戶累計儲存額的計算，月儲存額=本人月繳費工資的8%，本人月平均工資低於當地職工月平均工資的60%的，按照當地職工月平均工資的60%作為繳費基數。本人月平均工資高於當地職工平均工資的300%的，按照當地職工的月平均工資的300%作為繳費基數。
8樓：鋒鎯
一般都是為了有個安全保障措施。
9樓：東方清雲
如果是社保的話因為社保賬戶每個月準時扣當月社保所以公司扣了也正常。
10樓：蒙暖
配淺公司開數謹工資提前扣寶塔配淺公司開工資，提前扣保險，很有可能襪畢腔這也是這樣的公司。自己的規定告衫，一般派遣公司都不是提前扣工資的，一般都是發工資的時候才會扣除。
勞務派遣公司會不發工資嗎，勞務派遣公司不給發工資該怎麼處理
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支...
公司發工資是要招行卡,但是，為什麼發工資都用招商銀行卡，周圍好多人工作，在不同公司，但是都是招商的卡
讓公司辦好點兒，我們是公司統一辦的！怎麼會呢？去派出所問哈看看 為什麼發工資都用招商銀行卡，周圍好多人工作，在不同公司，但是都是招商的卡 估計是招行給的優惠條件多，辦我們公司的卡，給你多少多少好處罷了。沒什麼特別的 國有銀行如工行等，如果開立代發工資賬戶給員工發工資，每月都要向公司收取手續費，而招行...
為什麼公司要籤勞務合同，公司可以簽訂勞務合同嗎
法律分析 這可以減輕企業承擔的風險以及減輕企業的人力資源。第三方簽訂勞動合同是指當員工進入企業工作時，不是和企業之間籤勞動合同，而是與企業外包的人力資源公司 即第三方 籤勞動合同，所以員工到企業工作屬於派遣性質，不是企業的正式員工。員工與用人單位即第三方外包公司簽訂勞動合同，然後將員工派遣到用工單位...