1樓：睢文赤文華
勞動法。第72條明確規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。
繳納。社會保險費。
這說明參加社會保險，繳納社會保險費不光是用人單位的義務。
也是勞動者的義務。對於勞動者的權利。
勞動者可以放棄，但是對於義務，就必須履行，無權放棄。因此，即使勞動者不想參加社會保險也是不行的，用人單位應該為職工繳納社會保險費。
2樓：我愛保險網
員工自己不願意繳納保險怎麼處理。
1、設法說服員工購買，通過加強公司對購買社保的好處的宣傳及勞動合同法等法規對社保的相關規定，儘量使員工能全面詳細地瞭解社保，並明確告知員工個人繳納的部分在其離職後可以退出來這一事實！(但實際上很多企業巴不得省下這些成本！)
2、將員工不同意繳納社會保險作為不符合錄用條件之一。由於員工不同意繳納社會保險可能導致在發生重大工傷事故後，用人單位要承擔的各種費用金額較高，社保機構在現階段對於用人單位參保前發生的工傷又不承擔任何責任。因而對於員工外出較多、工傷事故較多的用人單位，應當將員工不同意繳納社會保險作為不符合錄用條件之一，全面規避發生工傷的風險。
3、針對那些流動性很強的工作崗位，員工不願購買社保的，公司可以為其辦理商業保險(如僱主責任險、團體意外險等)，或者單獨購買工傷險，並事先發書面通知給他本人，通知其於某月某日提供相關手續，否則逾期不辦理的，一切後果由其本人承擔，當然這樣做也有可能補繳，但至少不會使公司被罰款！
4、為了避免今後再發生這樣情況，公司可以在相關管理制度中明確提出相關規定，如在員工手冊、勞動合同中寫明公司將按照國家社保的有關規定交納社保費用，並讓其看完認可簽字，只要他同意簽了合同，到時候就強制辦理社保！實在不行就勸退！但話又說回來，很多用人單位處於無人可招、無人可用的狀況呢，怎麼還勸退啊？
我的建議是對於不願意購買社保的部分員工，除滿足上述第二項外，可以進行崗位變動。如安排到危險係數較小的崗位工作。
5、企業不為員工辦理社保相關手續，還有一種的可能是員工「已經辦理」了——比如很多城郊結合部居民已經參保了當地街道或者區的社保，且相關政策比普通社會保險更優厚，員工不願意放棄。這種情況下叫員工寫乙份「自願放棄參保」宣告書，也可能成為企業免責的依據。
員工不要交社保怎麼辦
3樓：李浩
法律分析：原則上建議單位強制給員工繳納，不存在例外情況。 如果員工實在不願意，單位也要保留相關證據以保護自身權益，比如要求員工書寫《 個人說明》 、承諾書》 或《 情況說明》 並以其他方式補償員工。
這些方法都不能絕對性的讓單位避免法律風險，且相關說明因為違反法定義務很可能無效，但這些說明至少能說明當時的實際情況，可以為以後可能存在的訴訟做準備。 如果單位主動不繳納社保，勞動者可以先以單位不繳納社保為由草擬《 被迫離職書》 並送達單位。 此後，可申請仲裁向單位索要經濟補償金，這種情況下是完全有可能實現的。
如果員工主動要求不繳銀改納社保，在江蘇省，勞動者以單位不繳納社保為由要求支付經濟補償金的，可能得不到支援。前胡。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向鋒悔判社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
4樓：任印好
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第一百條 用人單位無故不繳納社攜祥會保險費的，由勞動行政部門責令其期限繳納，逾期不繳的，可以加收滯納金辯答搏。
中華人民共和國社會保險法 》第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額舉辯一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
5樓：創作者
用人單位應當依法及時辦理社保登記，並足額繳納社保費，否則將會面臨各種法律風險。社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
法律依據】勞動法》第七十條鎮螞凳，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險**，使勞動者在年老、患病物賀、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
勞動法》第七十一條，御旅社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
勞動法》第七十二條，社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
上班的地方不買社會保險怎麼辦
第九章 社會保險和福利。第七十條 國家發展社會保險，建立社會保險制度，設立社會保險 使勞動者在年。老 患病 工傷 失業 生育等情況下獲得幫助和補償。第七十一條 社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。第七十二條 社會保險 按照保險型別確定資金 逐步實行社會統籌。用人單位和勞。動者必須...
交了社會保險,但沒得卡怎麼辦
社保卡的辦理流程 申領。符合社會保障卡申領條件的市民，可以通過 向服務站預約或者直接前往服務站申領社會保障卡。 預約申領 申請人進行 預約時，應當將本人的公民身份號碼和姓名告知服務站 經確認，資訊與申請人 提供資訊一致的，服務站應當與申請人約定正式申領的時間。如市資訊服務中心共享資料庫無申請人的相關...
試用期用人單位不交社會保險違法嗎
根據 勞動合同法 規定，試用期包含在勞動合同期限內。既然試用期屬於勞動合同期限的範圍。員工就有權享受各項社會保險。即養老保險 工傷保險 醫療保險等等。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險。可以在正式簽訂勞動合同之後為職工補繳。公司應該在用工之日起三十日內為你向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記...