1樓：微風
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。勞動者不需要糾結崗位補貼專案，這是包含在工資裡面的。
工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職陵頃工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
臘汪仔 工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需輪汪要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的%或者30%。
工傷休息期間有補貼嗎
2樓：吳楠
法律分析：神銀有的。按照工傷賠償標準，工傷賠償的專案包括回家休養期間的護理費、營養費、誤工費等費用。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列花費，按照國家限定從工傷保險**中支付：（一）**工傷的醫療花費和**花費；（二）住院伙食補貼費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需花費；（五）生活不能自理的，經勞動本領判定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補貼金和一至四級傷殘工人按月領取的傷殘津貼；（七）終止遊尺宴或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補貼金；（八）因工喪命的，其遺屬領取的喪葬補貼金、供養親屬撫卹金和因工喪命補貼金；（九）勞動本困譁領判定費。
第三十九條因工傷發生的下列花費，按照國家限定由用人單位支付：（一）**工傷期間的薪水福利；（二）五級、六級傷殘工人按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補貼金。
工傷休息期間有補貼嗎
3樓：李俐
有的。按照工傷賠償標準模談，工傷賠償的專案包括回家休養期間的護理費、營養費、誤工費等費用。
一、工傷賠償標準？
在2020年對工傷賠償標準，部分省市出去了新的標準。在工傷賠償的費用中主要包括，醫療費、**費、伙食補助費、交通費、食宿費。在醫院的護理費以及停工期間的誤工費。
如果造成傷殘的，還會涉及傷殘輔助器具費用，以及一次性傷殘補助金及傷殘津貼。有的人還會有一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金。啟碼數。
二、工傷賠償的賠償專案和標準。
工傷賠償專案包括工傷的醫療費用和**費用、住院伙食補助費、生活護理費、和一次性傷殘補助金等；而賠償標準則要根據工傷等級和具體的花費狀況來確定，例如一級傷殘的補助金為27個月的職工月工資，二級傷殘為25個月等。
三、最新工傷賠償標準是多少？
根據我國法律規定，工傷賠償主要包括：醫療費、住院伙食補助費、交通費、營養費、傷殘輔助器具費、護理費、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金等費用，具體賠償標準需要根據傷殘等級以及所在地具體分析，可以諮詢當地的人社部門。
中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列花費，按照國家限定從工傷保險**中支付：（一）**工傷的醫療花費和**花費；（二）住院伙食補貼費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需花費；（五）生活不能悄首自理的，經勞動本領判定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補貼金和一至四級傷殘工人按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補貼金；（八）因工喪命的，其遺屬領取的喪葬補貼金、供養親屬撫卹金和因工喪命補貼金；（九）勞動本領判定費。第三十九條因工傷發生的下列花費，按照國家限定由用人單位支付：
一）**工傷期間的薪水福利；（二）五級、六級傷殘工人按月領取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補貼金。
工傷是否享受年休假補貼？？
4樓：楊振軍
工傷是否享受年休假補貼？？ 1、根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條 職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。 第六條 職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。
因此，正處於工傷期間，但只要符合條件，仍能享受帶薪年休假。 2、若當年全年在工傷期間，不能提供勞動的情況下，與用人單位可協商，跨1個年度安排年休假；員工不同意跨一年度安排年休假的缺族，可要求用人應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的老晌300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。 用人單位安排職工休年休假，但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的，用人單位可以只支付其正常工作期伏含弊間的工資收入。
這就是關於您問題的相關法律。
工傷假未休完就上班怎麼補貼
5樓：
摘要。親，您好！工傷假未休完就上班，單位一般不需要給予補償，但要給工傷保險**一起依法支付給勞動者工傷賠償，賠償專案包括醫療費、**費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金等。
親，您好！工傷假未休完就上班，單位一般不需要給予補償，但要給工傷保險**一起依法支付給勞動者工傷賠償，賠償專案包括醫療費、**費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金等。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：（一）**工傷的醫療費用和**費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（九）勞動能力鑑定費。
工傷休假時間是怎麼規定的
工傷沒有休假這一說，是 和 期，工傷保險條例稱之為停工留薪期，最長為個月，特殊情況，經社保局確認，可以延長，但延長不能超過個月。年工齡以內 每年天，年以上的天。您好，我是的合作律師，很高興為您服務。骨折工傷休假時間規定是 個月，因為根據 工傷保險條例 職工發生工傷，經勞動保障行政部門認定工傷的，停工...
婚假期間工資如何發放，婚假期間的工資按什麼標準支付
根據 勞動法 第五十一條的規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。按照 北京市工資支付規定 第十九條 第四十四條的規定，職工在婚假 產假期間的工作按勞動合同約定的勞動者本人工資標準確定，如果勞動合同沒有約定的，則按照集體合同約定的加班工資基數以及休假期...
關於休產假期間勞務合同到期問題，產假期間勞動合同到期
休產假期間恰逢勞動合同期滿，這種情況依據法律規定，用人單位不能在此時與勞動者終止勞動合同。法律依據 勞動合同法 第42條規定，女職工在孕期 產期 哺乳期的，用人單位不得與其解除勞動合同。該法第45條規定，勞動合同期滿，如果女職工正處在孕期 產期 哺乳期等情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時...