1樓：罕曼華範風
社會保險行政部門應當在受理工傷人認定申請60日內作出工傷認定的決定。
根據《工傷保險條例》第二碧和擾十條、人力資源社會保障部《工傷認定辦法》第二十二條規定，社會保險行政部門（當前指人力資源社會保障局）應當在受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。其中，對受理的事實清楚，權利義務明確的，應當在15日內作出工傷認定的決定。棚慧。
社會保險行政部門在作出工傷認定的決定之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。
工傷保險條例》
第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親悔旦屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
人力資源社會保障部。
工傷認定辦法》
第二十二條 社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。
認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規定執行。
社會保險行政部門在工傷認定時應當按照什麼規定執行工傷保險待遇？
2樓：莫蕤
社會保險行政部門進行工傷認定時，應當按照《工傷保險條例》的有關規定執行。除法律、行政法規另有規定外，應當遵守下列規定：(一)涉及因工外出期間的，對職工外出屬於用人單位指派，且遭受的事故傷害是因工作原因所致，按照工傷處理；(二)涉及派駐外地工作的，對有固定住所和明確作息時間的情形，按寬世察照駐在地正常工作情形處理；(三)涉及工作原因的，對職工參加用人單位組織的文體等活動，或者受用人單位指派參加與本單位正常經營業務相關的活動受到事故傷害返鬧的，按照工作原因處理；(四)涉及上下班途中非職工本人主要責任的交通事故，城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，或者醉酒、吸毒、自殘、自殺等情形的，以有權機關或者機構出具的生效法律文書或者結論性意見為依據處理；(五)涉及故意犯罪的，以司法機關的生效法律文書或者結論性意見為依據處理。
法律、法規規定負有前款規定情形的認定、處理職責的機關或者機構，應當依法出具相關法律文書或者結論性意見。不能獲得前款第四項、第五項規定依據的，可以根據工傷調查結果，慎茄結合相關證據處理。
社會保險行政部門應自受理工傷認定申請之日起多少日內做出工傷認定決定
3樓：匿名使用者
1、單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、認定下來後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；
4、工傷認定後，**終結可以申請勞動能力鑑定，然後根據鑑定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇；
5、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障。
6、如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權。
4樓：網友
申請工傷認定有一定的時限：職工在工作期間發生意外的，用人單位可在乙個月之內提出工傷認定申請，勞動者則需在一年之內提出申請；超過時限的，勞動部門不再受理。河北人力資源提供參考資料：
《工傷保險條例 》第幾條規定？社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起（）日內作出工傷認定的決
5樓：網友
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起３０日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起１年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
6樓：網友
勞動法規定，受理工傷認定案件後，在30個工作日給出認定結果，也就是乙個半月出結果，因為勞動局上班是五天工作制。
《工傷保險條例 》第幾條規定？社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起（）日內作出工傷認定的決
7樓：汪尋凝佼墨
勞動者工傷死亡認定決書下發後，勞動者可以與用人單位協商要求用人單位支付工亡期間的待遇，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁。
如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊（北京地區不需要提供登記資訊）。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
工亡待遇：1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
2、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
8樓：網友
一般情況下是在受理工傷申請60內做出認定結論。
根據工傷保險條例 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在和爛派單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的喚賀決定。
作出工傷認定決定需要以司歷旁法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
如勞動合同，事故發生後醫療部門的搶救、診斷紀錄等。如果需要司法機關做出相關結論的，那就要看司法機關的效率了。
經工傷保險行政部門認定為十級工傷的能獲賠多少錢？
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