1樓：匿名使用者
大連亞訊新思科技****與中聯資訊工程培訓學校合作，為其推出專案訓練並被授權實施，推出了中聯－亞訊新思專案訓練計劃。中聯－亞訊思專案訓練計劃培養出來的是與企業需求零距離的真正實用型人才。採用以專案為核心的培養方式，本著打造專案實用型人才為原則，通過初級訓練專案匯入目前企業級開發所用的主流技術，而後嚴格按照企業開發全過程，使訓練者熟練掌握主流開發技術並通過高強度訓練得到真正的工作經驗；採用標準的企業要求：
包括嚴格的拍滾管理制度、嚴格的保密系統及嚴格的開發規範來培養受訓者的職業規範性。
優勢： 全企業襲含餘化環境訓練 --確保人才的標準性獨一無二的項訓模式 --確保人才的實用性。
企業級大型專案資源 --確保專案的質量。
程式設計思維強化模式 --確保人才的持續性發展真正工作經驗累老攔積 --解決新人入行的經驗門檻強大的專案實施團隊 --打造中高階軟體技術人才我們誠摯的邀請對軟體行業充滿熱情和理想的朋友加入中聯－亞訊新思專案訓練中。
2樓：匿名使用者
是他們公司和中聯合作的乙個項缺液目。他們只提供項訓內容和企業管理制度。中聯在他們公司成哪扮立了乙個實施基地。
項訓計劃就是他們提供企業級的專案給中聯李扮灶it實施基地。然後中聯招人放到他們公司去體驗專案訓練。可以先免費體驗乙個星期。
3樓：__自命不凡
**來了這麼多水軍。
誰去聽過中聯亞訊新思的試聽課？
4樓：好吃好點
實踐佔八，理論佔百分之二十，他家好的點就是講完理論後馬上就在機器上直接練習，練完以後再講然後再練。
5樓：小妞妮了
不是試聽課麼，你不能聽麼，自己去聽感受最好了。
中聯亞訊新思項訓每一期都有多少人？
6樓：怎麼這麼能吃
說是每期不超過15人，一是保證質量，兩是就業的時候好。
亞訊新思的問題
7樓：小彩雲朵
軟體，外派。，培訓是和中聯it合作的。但是實施還有提供專案，還有專案經理是他們的。
中聯-亞訊新思項訓計劃是什麼
8樓：
是大連中聯電腦培訓學校和亞訊新思科技****合作的乙個專案。中聯在亞訊公司成立了乙個實施基地。我今天剛去看過，問清楚的歷旁汪。
項訓計劃就是他們提供企業級的專案給中聯it實施基啟帶地。然後中聯招人放到他們公司去體驗專案訓練。嚴格企業肢仔化管理，以專案實踐為主進行的web方向的軟體培訓。
大連it培訓 我要學習j**a方面的技術 目前看好兩家培訓 華信-日立 中聯-亞訊新思
9樓：沒有范特西
我亞訊三期的，看到你問這個問題看完我覺得特有感覺，呵呵，因為我是在亞訊新思培訓完以1年經驗的要求應聘華信成功，我在我們班不算是最好的那夥的，但就業還算如意，可能面試面專案時專案表達的不錯吧。挺感謝給我打底的亞訊，我曾經和你一樣我當時是在東軟培訓和亞訊之間選擇，但最後決定在亞訊，現在看應該是沒選錯，因為當初三個人在這倆機構裡選，我自己最後選擇到亞訊，那兩個去了東軟都沒結果。但學習的這幾個月真的辛苦，甚至有時候是痛苦，亞訊的強度大尤其是自己動手這塊，你得有足有的耐心和毅力挺住了才行，但學到的東西也都是自己的。
我現在唯一的遺憾就是沒聽當時leader的話，沒學個日語底子，進入公司工作後才真能體會到日語在工作中還是很有用的；建議你如果日語沒底子自己找個班打打基礎吧，不耽誤工作就行，技術我感覺亞訊已經足夠了。
10樓：匿名使用者
我曾經有3個朋友在華信培訓。
現在都畢業了。
第乙個，是個胖子，畢業了留在華信做程式設計，乙個月2800,不過他是大連本地的。
第二個，是個小胖子，畢業了留在華信做乙個無腦的工作，具體我也說不上來，反正黑白到，現在乙個月3000-4000
第三個，是我前女友，畢業了，跟她在華信學習時候班上的乙個男的好了。好玩吧。
總之，教的應該還行，但是，對本地與外地來說，有很大的區別的。他們重本地。
11樓：蹭課達人
我沒去亞訊新思學過，但是兩家我都去聽過免費的課程，老實說亞訊的技術更實用耐用一些。個人感覺。
12樓：愜愜咕嚕轉
選擇培訓機構可以多對比一下，去北京普科國際那邊看看。
無論是師資，還是教學管理都很牛，所學的專案都是基於企業級真實開發的，能夠學到真才實學，高薪就業也就不在話下。
13樓：網友
何不瞭解下愛尚教育哪？
前沿的技術◇等著你去學習。
真實的專案◇等著你去完成。
公司的管理◇等著你去體驗。
14樓：阿阿焱淼
從亞訊培訓的還能去華信工作啊？那還要華信幹什麼啊？
誰知道聚寶來？這個可信嗎？有人說是傳銷？請指教
15樓：歲月灬如流
萬萬不可信！我買過，質量和做工差到頭頂。
16樓：月亮不能緣
這只是直銷的一種。
大連那個亞訊新思項訓的詳細資料
17樓：黃曉明的明天
等等，我搜一下。
首先，非常感謝您對「項訓」專案的關心。中聯it是資訊產業局授予的大租遊連第一家「軟體人才實訓基地」。08年是個轉折點，金融危機導致培訓行業中很多問題凸顯出來。
傳統培訓的弊端尤為突出。為解決傳統it培訓模式下人才就業難的問題，此次中聯與亞訊新思強強聯手實施「項訓計劃」，在全國範圍內首創「項訓」模式，在純正的企業開發陵族環境中用真正的大型實施專案培養實用型中高階軟體人才。
為脫離傳統培訓知識點堆砌，實踐動手能力差的缺陷。中聯it力邀請大連亞訊新思科技尺型弊****為其定製推出一套完整的技術人才培養解決方案。採用以專案為核心的培養方式，打造專案實用型人才為原則，為無基礎者通過初級訓練專案匯入目前企業級開發所用的主流技術，嚴格按照企業開發標準由專案經理帶領完成一套完整的大型綜合管理專案的軟體開發全過程，使訓練者熟練掌握主流開發技術並通過高強度訓練得到真正工作經驗；同時中聯培訓邀請亞訊新思團隊針對受訓人員採用標準企業要求：
包括嚴格的管理制度、嚴格的保密系統及嚴格的開發規範來培養受訓者的職業規範性；「中聯-亞訊新思項訓」培養出來的是與企業需求零距離的真正實用型人才。
大連亞訊新思科技****
18樓：中聯it專案
亞訊新思有自己單獨的業務，開發，派遣，諮詢等等，關於項訓是和中聯合作的專案，主要由亞訊新思提供一套完備的項訓體系，並由亞訊新思沒世殲實施，為希望從事it行業，想提公升自身技能，缺少企業專案開發經驗的人員，提供了近似企業內訓平臺，通過這樣的枯衝平臺，在提公升自身職業技能的同時使自己的職業素養也得到提公升。能夠真正的縮短企業和自己的距離，符合企業用人標準，順利進入it行業。目前現在情況是一期人員已經全部就職，並且其中有些人員已經做到tl，而且人員進返御行後面的專案開發。
現在是四期人員篩選中。如果感興趣你可以來公司瞭解。
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