1樓：網友
我是銀行的產品經理，在這個崗位上幹了快兩年，應該來說只能算是產品經理中的小學生。溝通理解能力一定是產品經理最核心的要素。產品經理是連線業務人員和科技人員的橋樑，聽不懂業務人員的訴求，就無法準確的表達給科技人員。
同樣的，聽懂了業務人員的訴求卻無法準確表達依然不行。至於什麼畫原型圖啦，創新能力啦，對同業產品的瞭解啦，這些能力固然重要，但並不是最核心的，因為原型圖可以通過手畫來實現，創新能力你幾乎不需要有，領導的需求你都做不完。至於同業產品的瞭解，只需要你跑兩天市場就大致清楚了。
2樓：對鏡大花開
我個人認為，學習，學習是產品經理最核心的能力，現在業內那些不專業的產品經理的問題就在於明明不會，卻還不去學習。不懂溝通，就去學；不懂技術，去學；沒有想象力，這個沒法學，多思考。一切你不具備的能力，沒有掌握的知識，你都可以去學習。
我認為學習不光是產品經理最核心的能力，也是網際網絡從業者都應具備的能力。不要認為學習很簡單，簡單的話，你就不會是現在這幅德行。
3樓：知38380復飼
人性洞察方面，這是更深一層的功力了。需要產品經理具有綜合知識，比如心理學，營銷學，消費者行為學，社會學等。但平時多思考多練習也能養成。
人性七惡，很多知名的產品就是不斷運用這些人性點，來達到讓使用者欲罷不能。
4樓：沉夜孤星
產品經理是網際網絡時代的產物，它需要的是具有網際網絡思維的人，而產品經理介於傳統業務和網際網絡業務之間，應該具備這兩種思維，能隨意轉換，才是真正需要的。
5樓：花香馥郁其情濃
所負責的是產品那一模組，模組涉及到的專業知識，比如做結算需要了解財物相關知識，做招聘需要了解人力資源相關知識等等。
6樓：鮮美又銳利的小愛侶
設計產品資料指標體系，用以反映產品健康特徵，產品上線後需要基於資料分析，來判斷產品情況，有針對性的改進產品。
7樓：二榮影你的世事
深挖使用者需求，根據使用者使用場景，設計出滿足甚至超越使用者需求的產品。
8樓：網友
對行業鏈條有清晰認識，產品在行業中處於哪一環，產生怎樣的價值，競爭對手產品相比較如何等等。
你認為產品經理最重要/最核心的能力是什麼？說出三點。
9樓：向先森答疑
1.溝通能力。與客戶合作最重要的是交流和溝通。
2.觀察能力。能夠及時發現客戶的需求是什麼。
3.執行能力。能夠把客戶交給自己的任務完成是決定成敗的關鍵。
10樓：愛笑的藍梅
邏輯思維能力：制定方案；
協調溝通能力：制定管理計劃；
執行力：產出結果。
產品經理需要的能力還是比較多的，這三點比較重要，如果你想做產品經理，可以系統學習，黑馬程式設計師就不錯！
產品經理最最核心的能力是什麼？
11樓：朵朵哆來咪
最核心的能力有三方面。
1. 準確發現使用者需求點。
2. 把使用者需求產品化。
3. 協調資源，推動團隊將產品落地。
12樓：重慶設計師小栩
什麼是好的產品經理？把握使用者需求外，產品經理還需要哪些能力？
你覺得自己最核心的三種能力是什麼
13樓：深漂小八
vlog，年輕人核心能力，核心能力，學習能力，堅持學習，人年輕的時候，最核心的能力是什麼，步入社會必須具備這樣的能力。
作為一名護理專業學生，你認為最核心的職業能力是什麼？為什麼？
14樓：網友
護理專業的學生我認為最核心的職業能力還是護理啊，首先要學會一些護理的原理，尤其是一些疑難雜症的，還有一些重症病人的護理技能，這是與本職業息息相關的技能，這也是最重要的吧應該。
15樓：網友
護理專業的學生核心職業能力是，止血，包紮，部分用藥注意事項，打針輸液技能，搶救人員。人工呼吸。各項技能。
你認為數學在經濟生活中有哪些應用？
16樓：肥肥家的妞
數學在不僅在工農業生產中，而且在經濟生活中有極其廣泛的應用。譬如，人們購物後須記賬，以便年終統計查詢；去銀行辦理儲蓄業務；查收各住戶水電費用等，這些便利用了算術及統計學知識。在比如，當我們購物、租用車輛、入住旅館時，經營者為達到宣傳、**或其他目的，往往會為我們提供兩種或多種付款方案或優惠辦法。
這時我們應三思而後行，深入發掘自己頭腦中的數學知識，就會做出明智的選擇。
17樓：網友
很多，設計，會計，很多東西用到數學。
18樓：遙控東方龍
在經濟生活中的束縛也有很多地方都是廣泛應用的。
網際網絡運營的最核心工作能力是什麼？
19樓：網友
首先開啟設定，開啟雙卡與流動網絡選項。
接著再開啟通用設定裡面的移動資料，確保資料連線，並且保證資料連線的卡與預設上網絡卡一致。
如果沒有網路，點選上網絡卡，點選網路運營商選項。
以下就是手機連不上資料流量，不能上網怎麼辦的方法總結。
20樓：網友
必備技能：大局觀念、市場分析能力、懂產品邏輯、懂使用者思維。
21樓：包雲東
適合做網際網絡的人一定具備以下幾個基本素質：
1．超強的學習和借鑑能力；
2．熟稔人性，略通傳播學和社會學；
3．極強的個人魅力；
4．過硬的技術（技術崗，程式設計師類）；
5．整合資源的能力。
如果你具備以上條件中的任意兩條，卻仍待在體制內或者其他傳統行業裡做著不喜歡的工作，看著風生水起的網際網絡行業臨淵羨魚，不如鼓起勇氣，給自己乙個跳出溫水煮青蛙局面的契機。走出來後你也許會發現，外面的世界別有洞天。
22樓：小路運營社
網際網絡運營體系的核心是什麼，提公升倍增運營能力的重點是什麼。
剛進入職場時，應該具備的最核心的能力是什麼？
23樓：職場達人小海
我覺得剛進入職場的時候，應該具備的最核心的能力就是與人交往的能力。因為剛進入職場，職場和校園是不一樣的，你得學會與人溝通交流。職場是乙個非常複雜的地方，他不僅僅看重你的乙個業務能力，他更看重你與團隊中成員的一種交往能力。
如果你在與人溝通交往方面較為欠缺的話，你剛開始進入職場你是很難適應的。你心裡會有很大的乙個落差，乙個疙瘩。其實你剛開始工作的時候，公司裡面是不會給你安排什麼較為具有挑戰性的業務的。
一般都是從基本的去做起。
所以剛開始他對你的業務能力要求並不是那麼高。不過隨著你逐漸的適應，然後你的一些能力展現出來，上司會酌情的給你增加一些有技術含量的任務。像我們平常看的電視劇集，裡面一些剛入職場的菜鳥，他們剛開始做的就是一些整理報表啊，打字啊，什麼換印表機裡面的紙呀，一些端茶倒水的東西。
然後這時候最重要的就是社交了。
如果你和同事相處的很融洽的話，那你的工作環境是很舒適的，你整個人也會變得很輕鬆很愉快。但如果你和同事關係處不好的話，那整個公司就跟皇帝的後宮一樣。各種勾心鬥角就搞得人心裡很煩躁，整個生活都是灰色的。
乙個公司他其實最看重的就是團隊合作。在公司你乙個人的個人能力並不能使得公司的整體利益上公升，只有乙個團隊它具有凝聚力，團隊的力量上來了，這個公司的實力才會上來。所以總得來說剛入職場，主要掌握的就是語言溝通的能力。
24樓：職場高達
剛剛入職場最應該具備的核心能力，應該是學習的能力，如果開始都不懂得向別人虛心學習，就沒辦法繼續成長，
25樓：小貓不吃醋
態度是第一，去了應該表現出積極的態度，不能讓領導以為你只是來應付找工作的。
26樓：那就
剛進入職場，你的人際交往能力是最重要的，一定要和別人有交往的能力和想和你交往下去的慾望，這樣才可以讓老闆看到你的厲害。
27樓：笑飲孤鴻
剛入職的時候，最應該具備的核心能力就是對工作的勝任，，如果對工作不能勝任，以後的路會很難走，
28樓：哦哦家裡人弄
基本的核心能力應該是向他人學習，努力的糾正自己的錯誤吧。進入職場的時候，一定要多觀察多學習。
29樓：j清如
剛進入職場更最應該具備的是虛心學習的能力，有些學歷高的人一進入職場就趾高氣昂的，這樣很不好。
30樓：三分流氓三分真情
最大的能力就是以上級相處的能力，認真負責的態度能力，這是我們必須具備的能力，也應該具備。
31樓：高中晴晴老師
態度第一，就算是再有能力，去乙個公司不遵守人家的文化制度，肯定後期也是無法長久的。
32樓：少奶奶
我覺得最核心的能力當然是工作能力，只有工作能力突出，就一定會得到領導的賞識。
33樓：汽車世界知道
最核心的能力就是要學會做人。只有學會做人了，一些事情才能很快的解決掉。其他的一切都是輔助。
34樓：請放開丶
我覺得應該具備過硬的專業知識，以及一顆虛心求教的心，這樣在職場之中才會成長的很快，別人才會喜歡你。
你認為最傷人的話是什么，你認為最傷人的話是什麼？
別人的孩子分數比你高 能力比你強 工作比你好 物件比你漂亮 我沒想到你是這樣的人！聽完上面的一句話，我的內心會有如下的疑問 這樣的人 那就是什麼樣得人？你原本以為我是什麼樣的人？我做什麼讓你顛覆了對我的印象？人人都想在別人面前維持良好的形象，我也不例外，所以最傷害的莫過於長期建立的形象倒塌，對方對你...
培養孩子你認為最核心的是什麼？
我覺得自信對乙個孩子的發展非常重要，它是心理品質的重要組成部分，是人格的核心，是做人的重要基礎。只有自信的人才會百折不撓地去迎接人生的各種挑戰，克服困難，去爭取成功，才會有幸福的人生。在孩子的培養過程中很多都是極其主要的方面如意志力，獨立性，創造性，觀察力等，我覺得如果非要選出個最重要的那就是獨立性...
你覺得自己最核心的三種能力是什麼
一.如何作好業務員？這是很多業務員和業務經理們都很傷腦筋的問題。我個人認為要作好業務員必須具備7個方面的基本素質 1 要有良好的思想道德素質 做業務員要經常挾很多的貨款，有的是現金或是匯票，如思想不端正，則會給公司帶來不必要的損失。2 要有紮實的市場營銷知識 業務人員不僅僅是要作好自己的業務，而是要...