1樓：匿名使用者
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
人身意外傷害保險是指被保險人在保險有效期內，因遭受非本意的，外來的，突然發生的意外事故，致使身體蒙受傷害而殘廢或死亡時，保險公司按照保險合同的規定給付保險金的保險。
綜上所述，兩者的區別主要有以下幾個方面：
實施保險目的不同。工傷保險是**的一項社會保障政策，人身意外傷害險商業性較強，以利潤為經營目標。
實施方式不同。工傷保險是強制性保險，人身意外傷害險的實施是在雙方自願基礎上產生的。
實施範圍不同。工傷保險的被保險人與用人單位之間的關係是一種勞動關係‚人身意外傷害的保險人與被保險人之間的關係是一種等價交換關係。
保險態豎首****不同。工傷保險是貫徹勞動者個人不繳費原則、保險費全部由企業單位承擔，攤入成本，當收支不平衡時，國家財政給予一定的補貼；人身意外傷害保險一般是根據保險合同的規定，由投保人負擔。
保險金額確定和給付不同。工傷保險金額完全依照社會保險法規的規定給付，人身意外傷害險的理賠金額帆數則是由保險人與投保人雙方確定的。
保障程度不同。工傷保險所提供的保障水平一般僅滿足於被保險人的基本生活需要‚人身意外傷害險所提供的保障水平的高低完全取決保險雙方當事人的約定和投保人交費的多少而決定。
法律關係不同。工傷保險纖者屬社會保險法規範疇‚受國家法律法規調整；人身意外傷害險是屬經濟合同法調整範疇，由經濟合同約定的內容調整。
總之，工傷社會保險是一種**行為，而人身意外傷害險是一種商業行為。
2樓：匿名使用者
不同保險產品有差異，您可以撥打所需保險公司**諮詢。
意外傷害保險受益人應該是誰
3樓：亦有所知
意外傷害保險的受益人應當是與被保險人有保險利益關係的人：
1.意外傷害保險的生存受益人一般是被保險人本人，即意外傷害保險理賠的傷殘保險金和醫療費用報銷應當交給被保險人本人。簡單來說，只要被保險人還活著，保險金就應該交給被保險人作為生存受益人；
2.意外傷害保險的死亡受益人一般是與被保險人有保險利益的人，如枯茄做被保險人的父母、被保險人的配偶、被保險人的子女等；
3.意外傷害保險的法定受益人是在被保險人/被保險人未指定受益人或被保險人和受益人同時死亡時可以獲得保險人的人。一般來說，法定受益人實際上是被保險人的法定沒衡繼承人，即被保險人的配偶、父母、子女、喪偶納絕兒媳或喪偶女婿、撫養子女、代位繼承人兒；第二個是被保險人的兄弟姐妹、祖父母和祖父母。
團體意外傷害險的受益人是誰
4樓：劉偉長
受益人是被保險人或其近親屬。
根據《保險法》第三十九條，人身保險的受益人可以由被保險人或者投保人指定，但是投保人指定受益人時必須經被保險人同意。投保人為與其有勞動關係的勞動者投保人身保險，不得指定被保險人及其近親屬以外的人為受益人。
因此，如果員工沒有特別指定一般團體意外險的受益人，那麼就是按法定繼承順序來分配保險金（第一順序：父母、子女、配偶平均分配）。如果特別指定的話就需要員工本人填寫一張《指定受益人確認書》，上面可以填寫受益人及受益份額。
一、團體意外險受益人可以是單位嗎。
團體意外險的受益人不可以是單位。
根據保險合同規定，身故保險金可指定受益人，是在訂立保險合同時由投保人或被保險人指定，殘疾或燒傷保險金的受益人為被保險人本人，不接受其他指定或變更。
保險第三十九條規定：人身保險的受益人由被保險人或者投保人指定。投保人指定受益人時須經被保險人同意。
投保人為與其有勞動關係的勞動者投保人身保險，不得指定被保險人及其近親屬以外的人為受益人。
也就是說，企業給職工投保意外傷害險，殘疾或燒傷保險金的受益人必須是職工本人；職工身故保險金的受益人也要由職工本人同意，並且不能是職工近親屬以外的人。說得再透徹點，職工活著給職工，職工死亡了，給職工的繼承人。企業單位是法人，不是自然人，也不屬於員工的近親屬，所以企業單位不能指定為保險的受益人，即使保險單上指定受益人為企業單位，這個指定也是無效的，違背保險法，發生賠款也不能賠付給企業。
二、什麼是團體意外險。
團體人身意外傷害險是指以機關、團體、企事業單位中身體健康能正常勞動或工作的在職人員為保險物件，當被保險人在保險期內，因意外事故造成傷殘或死亡，由保險人給付保險金的一種人身保險。
工傷保險受益人
5樓：田瑞瑞
法律分析：一般來說企業都是以工傷保險為主，其他商業險(比如意外傷害險）為輔。既然工傷了，那相應的賠償肯定是由傷者為直接受益人啊，當然是歸傷者。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第一百二十條 民事權益受到侵害的，被侵權人有權請求侵權人承擔侵權責任。
第一百八十三條 因保護他人民事權益使自己受到損害的，由侵權人承擔民事責任，受益人可以給予適當補償。沒有侵權人、侵頌御權人逃逸或者無力承擔民事責任，受害人請求補償的，受益人應當給予適當補償。
第一千一百六十七條 侵權行為危及他人人身、財產安全的，被侵權人有權請配櫻伍求侵權人承擔停止侵害、排除妨培或礙、消除危險等侵權責任。
第一千一百六十八條 二人以上共同實施侵權行為，造成他人損害的，應當承擔連帶責任。
工傷保險與人身意外傷害保險有什麼區別
6樓：股城網客服
一、保險性質不同。
1、人身意外傷害險屬於商業保險，保險方與被保險方之間完全是一種自願的契約關係。
2、工傷保險屬於社會保險，具有強制性，用人單位必須按照規定為員工參保，否則要承擔一定的法律責任。
二、存在的法律關係不同。
1、人身意外傷害險的法律基礎是一般的民事合同關係。
2、工傷保險的法律基礎是國家管理職能的實現。
三、實施目的不同。
1、人身意外傷害險是通過順應人們規避風險的要求而獲取利潤的一種經營行為。
2、工傷保險則不以營利為目的，出發點是為了確保勞動者的基本生活，維護社會穩定，促進經濟發展。
四、保費繳納方式不同。
1、人身意外傷害險的保費是由投保者個人備缺答承擔的，當保險公司收支不平衡時，國家財政不給予任何扮橋補貼。
2、工傷保險的保費則是由用人單位承擔，員工無需繳納，當企業收支不平衡時，由國家財政予以補貼。
五、保障範圍不同。
1、人身意外意外傷害險的保障是不分時間地點以及受傷原因的，主要針對被保險人因意外傷害導致的醫療費用予以報銷，如果被保者因意外傷害導致殘疾，還可以按比例賠償殘疾津貼。
2、工傷保險只對因工作原因遭受意外傷害而產生的醫療費用進行報銷。
六、保險****不同。
1、工傷保險是貫徹勞動者個人不繳費原則、保險費全部由企業單位承擔，攤入成本，當收支不平衡時，國家財政給予一定的補貼。
2、人身意外傷害保險一般是根據保險合同的規定，由投保人負擔。
七、法律關係不同。
1、工傷保險屬社會保險法規範疇‚受國家法律法規調整。
2、人身意外傷害險是屬經濟合同法調整範疇，由經濟合同約定的內容調仿慧整。
工傷保險受益人是誰？
7樓：吳富兵
法律分析：工傷保險金賠償是不屬公司或個人所有，工傷保險賠款受益人為當事人，但當事人的繼承人可以繼承這筆賠款。
法律依據：工傷保險條例》 第三條 工傷保險費的徵繳按照《社會保險費徵繳暫行條例》關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的徵繳規定執行。
第四條 用人單位應當將參仿空團加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。
第五條 ***勞動保障行政部門負責全國的工傷保險工作。縣級以上地方各級人民**勞動保障行政部門負責本行政區域內備橘的工傷保險工作。勞動保障行政部門按照***有關規定設立的社會保險經辦機構(以下稱經辦虧謹機構)具體承辦工傷保險事務。
第六條 勞動保障行政部門等部門制定工傷保險的政策、標準，應當徵求工會組織、用人單位代表的意見。
同時具備工傷保險和意外傷害保險怎麼報銷費用？意外傷害是人壽保險
一 工傷賠付 在 期間 殘疾等級評定前，享受以下待遇 費用 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保險 支付。 伙食補助住院 的伙食費由用人單位按當地因公出差伙食補助標準支付百分之七十。經批准轉往外地 時，所需交通 食宿費用由本單位按因公出差標準報銷。...
建築工程工傷保險 工程意外傷害保險是企業交的還是專案交
建工團體意外險與工傷保險的概念 建工團體意外險的全稱是建築工程施工人員團體意外傷害險，是建築安裝等行業為其工程專案施工現場從事管理和作業的員工投保的意外傷害保險。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲...
建設工程報建時買了意外傷害和工傷保險，如果工人出了安全事故
工傷需要勞動部門認定，找勞動局。意外傷害保險是商業保險，找保險公司理賠，需要什麼材料，保險合同裡詳細寫著，主要有事故證明 傷殘鑑定 如果死亡，則提供死亡證明 被保險人 工人 身份證 理賠申請表。意外傷害 在保險公司 理賠.工傷保險 在 工傷保險參保單位就醫及報銷辦理 去買的保險公司理賠根據保險合同的...