1樓：匿名使用者
除了工傷醫療費磨森、住院期間伙食陸如補助費、停工留薪期工資（誤工費）之外，還應有十級傷殘的賠償金，包括：一次性傷殘補助金（6個月本人工資），以及離開單位時的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
更具體的，你直接到。
請瞎悉畝教 法律 人士計算 詳細賠償金。
工作中受傷是十級傷殘能賠多少錢
2樓：史光宇
法律分析：十級工傷賠償標準為：一次性傷殘補旅帆貼7個月的個人工資。
個人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業病前12個月的月平均工資。如果當事人工資高於該地區盯猜職工平均工資的300%，就按該地區職工平均工資的300%進行計算。當事人工資如果低於該地區職工平均工資60%，則按全區職工平均工資的60%計算。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條拆則雹 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
在工作中因工受傷的職工，工傷十級傷殘能獲得多少賠償呢？
3樓：摩羯座的我們
1、醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。
2、一次性傷殘補扒仿尺助金：本人工資×7個月。
3、一次性醫春高療補助金：本人工資×1個月。
4、一次性傷殘就業補助金：本人工資×4個月(解除勞動合同關係時由用大賀人單位支付)。
4樓：使用者名稱j煩
能獲得醫療費，住院祥汪伙食補助費，交通費，停工留薪工資野塵，護理費，7個月的傷殘補助金，乙個月的醫療補頌宴禪助金，一次性傷殘就業補助金。
5樓：有知居
十級傷殘是工傷等級鑑定中最輕的，按照備拿數工傷保險條例第三十七條的規定， 職工因工緻殘被鑑定為十級傷殘的，一次仿首性發給本人7個月工資的賠償敏瞎。這個賠償標準在所有的工傷等級賠償中也是最低的。比如本人的工資為每月5000元，那麼所獲得的十級傷殘賠償就是35000元，如果本人的工資是每月1萬元，那麼就可以獲得7萬元的賠償。
決定賠償金額的高低，還是看本人的工資高低來確定。
我是上班時間受傷，工傷鑑定為十級傷殘，我平均每個月工資在4000元，請問我可以得到多少錢的賠償
6樓：
摘要。您好：請問在麼？
我是上班時間受傷，工傷鑑定為十級傷殘，我平均每個月工資在4000元，請問我可以得到多少錢的賠償。
您好：請問在麼？
請查收。希望能幫到您。
在工地上工作時受傷怎麼賠償，還有傷殘等級如何鑑定
1 要求用人單位申報工傷。2 終結 病情穩定後向社會保險繳費所在地勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定，確定傷殘等級 護理等級和停工留薪期，要求單位按鑑定結論依法賠償各項工傷保險待遇。自受傷之日起，本人或親屬到人社局申請工傷認定，穩定後，構成殘疾的，再向人社局的勞動能力鑑定委員會申請傷殘鑑定，根據傷殘...
在上班時間干與工作無關的事受傷能算工傷嗎？
在上班時間及時做了，跟工作無關的事情都算工傷了，畢竟是在公司受的傷，那麼公司是要承擔起這個責任的 只要是在公司所受的傷害都算作為工傷，平時一定要注意 在上班時間干與工作無關的事，受傷也得算工傷，因為你是在工作的時間裡發生的事兒，都應該算工傷的，他沒有遵守勞動紀律，那是違背了勞動紀律，你應該勞動教育他...
我在上班途中被電動車撞成骨折，經交警簽定對方負全責，但對方拒付醫療費能否算工傷
只要是在上班途中對方負主要責任的交通事故管對方付不付醫療費都應認定為工傷，可有單位或自己向當地勞動部門申請。賠償及其他相關條款你自己看 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 六 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的 您好，我騎電...