女性50多歲了，還可以退休嗎？

1樓：劉莉莎

目前，靈活就業人員的退休年齡為：男年滿60週歲，女年滿55週歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55週歲之間辦理退休手續。

參保人達到符合領取基本養老金條件的當月(25日前)提出申請，向社會保險**管理中心辦事大廳或鎮(街)社會保險**管理中心辦事大廳提出申請。

辦理條件：

1、年齡條件：正常退休的男滿60週歲，女幹部滿55週歲，女工人滿50週歲，特殊工種提前退休的男滿55週歲，女幹部滿50週歲，女工人滿45週歲，因病提前退休的男滿50週歲，女滿45週歲；

2、參保條件：社會養老保險累計繳費年襪好限滿15年。

所需資料如下：

1、參保人本人簽名確認的《企業職工基本養老保險待遇申報表》扮團乙份；

2、小一寸近期彩照一張；

3、身份證或社會保障卡原件；

4、如代辦退休手續的，需提供參保人本人簽名的有效委託書及代辦人身份證原件；

5、事業單位的國家幹部按幹部管理許可權提供《幹部退休通知書》或《幹部退休審批表》原件(無需提供**);

特殊工種提前退休的，需在到達提前退休年齡前三個月前來社保經辦機構辦理，並附上參保人本人檔案；因病提前退休的告缺鉛，除提供以前有關病歷外，還需按有關規定附上縣級以上醫院(我市縣級以上醫院是市中醫院和市人民醫院)近期三個月內有關病種病情診斷證明書和檢查報告。

2樓：北合

女性員工的法定退休年齡是50週歲，另外繳金滿了十五年，到退休年齡就可以辦理退休手續了。

女性51歲可以退休嗎

3樓：周培俊

法律分析：女工人51歲可以退休。根據我國法律規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。

堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。我國公民達到法定退休年齡之後，養老保險繳滿15年的，就可以領取退休金。因此51歲的女工人可以退休。

法律依據：《***關於工人退休退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。

二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

女50歲還能退休嗎?

4樓：小初教育財經小集

如果在企業交社保滿10年，但是到50歲要退休的話可能是不能退的，因為我國現在規定要享受退休政策的話，至少是要交養老金，這也就是交社保交滿15年。

如果只是在企業交社保交了10年，那如果是女職工的話，到50歲是可以退休，但是不能享受社保的政策，在這一點上可能自己會比較吃虧的。因為我國的政策就是要至少交滿15年，所以在這個時候可能會有兩種處理方法吧：

首先一種就是將在企業交的社保轉為各地的居民社保。但是需要注意的是，我們企業退休交的社保的話，他享受的退休養老金是比較多的，而居民養老可能很只是支付很少很少的，一點的基本的生活費基本上自己的生活都會受到影響。所以在這一點謹螞上自己可以考慮清楚還是比較吃虧的？

第2種方法就是可以繼續在企業裡幹下去再幹個5年，等到社保交滿了15年再辦理退休。所以說看上去是比較吃虧的，因為自己多幹了5年，但是由於現在的社保的退休工資的計算方法是跟你什麼時候退休來有一定的關係的，他好像是按照距離退休的時候的發放月數來計算的具體如下：

個人賬戶養老金=個人賬戶總額÷發放月份。

想要計算出個人賬戶養老金，需要知道個人賬戶的總額度。職工繳納養老保險，如果是企業職工，每年繳納10000元，全部進入個人賬戶，15年後有15萬元，按照7%利息就算，個人賬戶有萬元。

提醒：計發月數60歲為139,55歲為170，50歲為195。所以這上面看似晚退休了，但是相對來講可能退休的工資會比原搏巧來高一些，也是一種權衡吧。

最後還祥銀埋有一種方法就是在50歲的時候，如果已經到退休年齡，但社保還沒繳滿15年的話是可以一次性補繳的大概，但是這個可能每個地方的政策都會有所差異，還是需要看當地的政策的。