1樓：導師
你好！很高興能你關於職場導師指的是哪些行業的問題。
職場導師主要服務於企業領域，可以提供多方面的服務，包括：
一、職業規劃：幫助客戶制定發展規劃，在其所處的行業中提高自身的競爭力；
二、職業決策：幫助客戶根據客戶的職業特點、生存狀況和目標進行未來職業發展的有效選擇；
三、技能提公升：幫助客戶提高職業技能，提公升工作晌慎能燃老力，助力客戶獲得更好的就業機會；
四、職業心理諮詢：幫助客戶調整自我認知，改善情緒狀態，彌皮謹公升補職業素養及技能不足等。
此外，職場導師還可以為客戶提供增值服務，幫助客戶瞭解不同行業的發展趨勢，從而做出更明智的職業決策。
期望職場導師可以幫助客戶管理職業，從而獲得持續的價值收穫和發展機遇，同時也祝福客戶在職業發展中取得成功！
2樓：雲南新華電腦學校
你幾乎一定會遇到，或將遇到這樣的情景：初入社山行腔會，終於領悟到職場如戰場，奈何硝煙帶搏之中自己戰略戰術全無章法，武力值又尚且低下，全然不知如何破局才能突出重圍，發現適合自己的職場制勝之道。此時若有幸得一亦師亦逗衫友的軍師相助，方如一陣東風吹來，可以順勢逢時大行。
許多商學院也陸續設立起這樣的制度，主要在於為學員與業界導師拓展關係，
行業導師是什麼意思
3樓：束依杉
導師的解釋。
teacher;tutor]
佛教語。導引 眾生 入於佛道者的通稱；又指引路人和在 政治 、 思想 、學術或 某種 知識 上的 指導 者；為一種事業指示方向、掌握重大決策的偉 大人 物 詳細解釋 (1).佛教語。
導引眾生入於佛道者的通稱。 《佛報恩經·對治品》 ：夫大導師者，導以正路，示湼槃徑，使得 無為 ，常得安樂。
唐 王維 《西方變畫贊》 ：稽首 十方 大導師，能於一法見多法。」 清 錢謙益 《憨山 大師 全身入五乳塔院》 詩：
嶞山如乳五峰垂，一塔巋然掩導師。」 2).指舉行法會時擔任唱導表白之職者。
宋 贊寧 《僧史略·國師扒模譁》 ：導師之名而含二義：若 《法華經》 中商人白導師言，此即引路指迷也；若唱導之師，此即表白也。
3).引路人。 《百喻經·殺商主祀天喻》 ：
入大海之法，要須導師， 然後 可去。」 清 袁枚 《 隨園 詩話》 卷十四：「餘讀其 《天台遊稿》 ，一路訪求，如得導師碼鏈焉。
4).在政治、思想、學術或某種知識上的指導者。 羅惇曧 《文學源流》春行 ：
左氏 雄才， 文章 千古 ，上揖 三代 ，下啟百世，闢編年之途徑，為史家之導師。」 孽海花》 第十六回：「 夏 姑娘 回國時，恰也坐 薩克森 船，所以得與 雯青 相遇，倒做了 彩雲 德語的導師。
瞿秋白 《＜魯迅雜感選集＞序言》 ：大家 都不免要想做 青年 的新的導師，而誠實的 願意 做乙個『 革命 軍導師』的，卻是 魯迅 。」王統照 《刀柄》 ：
週二哥 是 富有 工作 經驗 的，在這古舊鋪子裡常常居於導師地位，戴著眼鏡的老人。」 5).指學校中負責指導學生思想和學習的教師。
周尊攘 《桂林尋夢》 ：我的班導師就是從 桂林 來的。」 6).
指在高等學校或 研究 單位指導研究生的教師。
詞語分解 導的解釋 導 （導） ǎ指引，帶領：領導。引導。
嚮導 （引路的人）。倡導。推導。
導引。導遊。導向。
導師。導言。 傳引，傳向：
傳導。導熱。導致（引起）。
啟發：開導。 教導 。
因勢利導。 筆畫數：； 部首 ：
寸； 筆 師的解釋 師 （師） ī教人的人：老師。導師。
師傅。師生。師徒。
師德 。 良師益友 。好（刼 ） 為人 師。
擅長某種技術的人：工程師。醫師。
技師。 效法：師法古人。
榜樣 ： 師範 。 指由師徒或師生關係產生的：
師母。師兄。
如何選擇你的職業導師？
4樓：摩登主場12行星
在面臨這種情況時，你需要權衡各種因素來做出最適合你的決定。以下是一些建議，幫助你在這種情況下做出明智的選擇：
1. 分析自己的職業目標：思考你的職業目標和發展方向。新領導的挽留和老領導的邀請分別會為你帶來哪些機巨集檔會和挑戰？哪個選擇更符合你的職業規劃？
2. 分析兩位領導的特點和優勢：瞭解新領導和老領導的領導風格、管理能力和工作價值觀。哪位領導更能夠支援你的職業發展和成長擾禪？
3. 考慮團隊和工作環境：評估你在新老領導下的團隊氛圍和工作環境。哪個環境更有利於你的工作和人際關係？
4. 考慮福利待遇和職業發展機會：瞭解新老領導所能提供的福利待遇和職業發展機會。哪個選擇緩絕塵更符合你的期望和需求？
5. 徵求他人意見：與同事、朋友或家人分享你的處境，聽取他們的意見和建議。他們可能會從不同的角度為你提供新的視角。
6. 誠實面對自己的感受：思考你在這兩位領導下工作的感受。你更願意留在哪位領導的團隊中？
綜合以上因素，權衡利弊，做出最適合你的決定。無論你選擇哪個領導，最重要的是要保持積極的心態，努力提公升自己的能力，為未來的職業發展奠定基礎。
職場中你最討厭哪些人，你最不喜歡職場中的哪些人？
在工作中我不是特定的討厭某類人，而是總是對一些人的一些做法十分反感，首先我最討厭討價還價的人。這種人還是比較多的，比如我在下達某種指標的同時總是有些人會說指標比較高，不管是真的很高還是假的很高，他總會說很高，就算我下了一個增量他也是會說很高，並且各種給找理由，各種找藉口，各種談條件，就是說自己困難，...
職場中你要明白的道理有哪些
職場是一個充滿競爭，充滿複雜關係的地方。因為，在職場上本質是與人打交道的，而人心本身就很複雜。於是乎，關於職場中的道理也不計其數，公說公有理，婆說婆有理。當然，對於多數人總結出的職場經驗也都是有一定道理的，畢竟曾是自己走過的路。這裡我也列舉兩條我認為在職場中需要明白的道理，希望對你有所幫助。1.學歷...
會為職場人加分的細節，你知道哪些？
交接時會標記時間點，有兩種型別的同事。喜歡微信部署任務，不知道發生了什麼，發生了什麼，沒有邏輯，以後要自己整理，經常需要兩次溝通，反覆確認。型別的同事在收購業務時，通常會有規律地在電子郵件中分條要做的事情，並在每個事務的最後標記時間節點。讓別人問選擇題，而不是問答。如果自己手裡的專案不能決定，需要同...