激勵理論有哪些？
1樓：休閒娛樂助手之星
有代表性的激勵理論有：
1、內容型激勵理論，主要分為：需要層次理論，激勵需求理論，阿德佛的需要理論，雙因素理論。
2、過程型激勵理論，主要分為：期望理論，公平理論，波特——勞勒綜合激勵模式。
3、行為修正理論，主要分為：強化理論，歸因論，挫折理論。
雙因素激勵理論的部分爭議：
赫茨伯格的雙因素激勵理論同馬斯洛的需要層次理論有相似之處。他提出的保健因素相當於馬斯洛提出的生理需要、安全需要、感情需要等較低階的需要；激勵因素則相當於受人尊敬的需要、自我實現的需要等較高階的需要。當然，他們的具體分析和解釋是不同的。
但是，這兩種理論滾襪都沒有把「個人需要的滿足」同「組織目標的達到」 這兩點聯絡起來。有些西方行為科學家對赫茨伯格的雙因素激勵理論的正確性表示懷疑。有人做了許多試驗，也未能證實這個理論。
赫茨伯格及其同事所做的試驗，被有的行為科學家批評為是他們所採用方法本身的產物。
人們總是把好的結果歸結於自己的努力而把不好的結果歸罪於客觀條件或他人差衝身上，問卷沒有考慮大慶激這種一般的心理狀態。另外，被調查物件的代表性也不夠，事實上，不同職業和不同階層的人，對激勵因素和保健因素的反應是各不相同的。
實踐還證明，高度的工作滿足不一定就產生高度的激勵。許多行為科學家認為，不論是有關工作環境的因素或工作內容的因素，都可能產生激勵作用，而不僅是使職工感到滿足，這取決於環境和職工心理方面的許多條件。
激勵理論包括哪些理論?
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有代表性的激勵理論。
有：1內容型激勵理論，主要分為：需要層次理論，激勵需求理論，阿德佛的需要理論，雙因素理論。
2過程型激勵理論，主要分為：期望理論。
公平理論，波特——勞勒綜合激勵模式。
3行為修正理論，主要分為：強化理論，歸因論，挫折理論。
激勵理論對我們的影響
3樓：情感解說家
一、本章節重要觀點。
1、激勵理論在現實中的應用，每一場成功的戰役背後，都會有無數英雄冒著生命的危險而戰，他們真的不怕死嗎？其實不然，這就是激勵理論在起作用，前段時間很火的一部影片《攀登者》，我看的是書，為那些因夢想而選擇戰鬥的人們點贊，人之所以偉大就是因為擁有了夢想。
2、本能理論，就像我們同時有50個人在乙個教室裡上課，突然有人飛快往外面奔跑，然後有人跟隨，我們的本能也是會不由自主跟大家一起奔跑，這就是本能理論。鮭魚傳說，就像人們的落葉一樣，是它們的生存之道。
3、生理需要產生驅動力，經歷過捱餓的人們會本能的儲存食物，經歷過貧窮的人會努力掙錢。我本人某次在乙個陌生的城市裡，身上忽然沒有現金，當時的我們沒有手機支付，所以我一下陷入恐慌之中，從那次事件後，我的錢包從來不低於5000元現金，很多新錢都是一直不花的人但看到錢包裡有這些錢，我就會特別安心。這也算是生理需求吧。
4、認知理論，我們每個人的差異就是來自於認知，認知卻又是我們取得成績的基礎，只有不斷拓寬我的眼界和格局才能提高認知。
5、弗洛伊德的心理動力理論，人性中有善和惡兩種，潛意識控制我們的時候，很多事就會不受控制，所以我們要努力讓自己擁有良好的心理狀態。
6、馬斯洛的人本主義理論，需求分為生理需求，到心理，再到精神層面是有區別的，現代人們物質方面的需求基本都能保證，所以人們就會關注更高層的需求。
二、反思。1、所有的理論都有其存在的合理性，我們每個人要根據自己的具體情況來定義自己的人生。當我們開始清楚的覺察自己，我們就能知道自己需要什麼，因為我本人從未放棄自己的學習和成長，所以我一直清楚自己要什麼，現在只做自己喜歡做的事，只在自己認為有意義的事情上花費心思和努力，這一切都是源自高能要事的踐行。
2、激勵理論，也就是積極心理學，我一直在用自己的方式鼓勵和激勵身邊的人們，去找回自己的夢想和目標，去做自己發自內心喜歡的事。做乙個正能量的傳播者，終身成長者，相信今天的選擇會成就未來的自己。
3、理論只是理論，我們需要關注自己最重要的事，明白二八定律後，找到自己的行動方案，然後去行動。相信不久的將來您也可以遇見更好的自己。
三、行動方案。
1、堅持讀書、寫作，規劃人生。
2、努力影響身邊可影響之人，喚醒那些沉睡的人們，讓美好在世間存在。
赫茲伯格雙因素理論中的保健因素與激勵因素如何區分？（我總是分
出自於公 行測試題。d 銀行 茲伯格的雙因素理論 保健因素和激勵因素各有何作用 激勵因素作用 激勵因素的改善，往往能給員工以很大程度的激勵，產生工作的滿意感，有助於充分調動員工的積極性。保健因素作用 保健因素係指和工作環境或條件相關的因素，這些因素處理不當，或者說這類需要得不到基本的滿足，會導致員工...
有什麼激勵員工的話，激勵員工的經典句子有哪些？
激勵員工的話 1 不要覺得自己每天從事的工作很無聊，任何無聊的事情都只要你做透了，你就成為了個專家。公司不一定需要太多專家，但是每個公司都會需要有用的人。2 除了我個體的強大以外，還因為我屬於團隊！3 出門走好路，出口說好話，出手做好事。4 成功的道路千萬條，成功的人生也有千萬種，選對適合自己的那條...
列舉兩種主要激勵理論的代表人物及其思想
vghmjbg更何況 請列舉兩個以上激勵方面的理論，並說明這些理論在實踐工作中的運用 這個或許對你有用！用於實踐之中都不錯！激勵機制是通過一套理性化的制度來反映激勵主體與激勵客體相互作用的方式。激勵機制的內涵就是構成這套制度的幾個方面的要素。根據激勵的定義，激勵機制包含以下幾個方面的內容 1 誘導因...