1樓：baby無知的螞蟻
1、根據《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交判弊工傷認定申請，散猜在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
2、是用沖沖型人單位在事故發生後的30日內提出工傷認定申請。如果單位未提出申請，又符合工傷條件，期間所有的工傷待遇由單位負責。
3、員工個人可以在一年內提出工傷認定申請。不過認定之前費用由單位負責。
2樓：匿名使用者
自己去勞動局申請，單位去勞動局申請也可以。
工傷鑑定是不是也是廠裡安排 -工傷
3樓：于傑
法律分析：勞動能力鑑定可以由單位申請，也可以由工傷職工申請，但鑑定必須本人到場。
法律依據：工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
廠裡工傷怎麼認定
4樓：肖紅
一、廠裡工傷怎麼認定。
1、廠裡工傷認定如下：
1）因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的；
2）工作時間前後在工作場所從事與工作有關的預備或收尾工作，受到事故傷害的；
3）在工作時間和工作場所，因履行職責受到暴力等意外傷害的；
4）職業病；
5）因工作原因受傷或者事故下落不明的；
6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7）法律、行政法規應當認定為工傷的其他情形。
2、法律依據：《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到猜裂山事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、廠裡工傷怎麼賠償。
1、用人單位應該在乙個月內向勞動局提出工傷認定申請；
2、如果單位不申請的話，勞動者自己可以申請工傷認定；
3、勞動局作出工傷認定決定；
4、傷者去有資質的醫院做傷殘鑑定；
5、源薯勞動局會發給「工傷認定通知書」給用人單位；
6、單位開始賠償，主要包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金，一次性傷殘醫療補助金，停工留薪期穗中工資，住院伙食費，護理費等。
工傷認定還要去廠裡問結果嗎
5樓：吳楠
法律分析：工傷認定是不需要去廠裡問結果的，可以直接在勞動管理部門得到結果。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的尺頌；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符枝困陸合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服猛頃務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
為什麼工傷廠裡一定要去上班才能做工傷鑑定呢
6樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答工傷廠裡一定要去上班才能做工傷鑑定，是不合理的。工傷鑑定是等病情穩定後，申請工傷鑑定。不用一定去廠子上班才可以。
親，您好，很高興為您解答中昌工傷廠裡一定要去上班才能做工傷凱老鑑定，是不合理的。工傷鑑定是等病盯培公升情穩定後，申請工傷鑑定。不用一定去廠子上班才可以。
法律分析：工傷不是必須上班才能慧扒稿做，經過**傷情相對穩定後存在前孝殘疾、影響勞動能力的，應當申此逗請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應伏燃當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時和攜間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故喚廳伏或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
親親，您還有什麼不懂得可以隨時諮詢我，你只要您需要，我一直都在
是自己去申請嗎。
親親用人單位未在規定的時間內提出工傷認定申請的，那麼是需要自己去申請的。
出現工傷死亡還沒有做工傷認定,公司轉移變賣違法嗎？
出現工傷死亡，還沒做工傷認定。公司轉移變賣財產看似合法，實際上是違法的。已經知道發生了死亡工傷，為了逃避賠償，公司就轉移變賣財產，造成公司什麼都沒有了，就不用賠償了。所以是違法的。供你參考。這種情況是違法的。公司有了！發生 事故。的案例偷偷把公司轉讓給他人這種情況下是嚴重違法的。死亡者或者受傷者不用...
沒買保險怎麼做工傷認定
單位應當為你繳納社會保險，沒有繳納是單位的違法行為，與你能否認定工傷無任何關係。你的工傷保險待遇應由單位全額支付。法律程式 認定工傷程式憑病歷勞動關係證明去勞動局行政中心認定工傷 勞動局發放 工傷認定書 仲裁要求老闆支付工傷保險待遇 工傷傷殘鑑定程式 憑病歷 工傷認定書 申請傷殘鑑定 勞動局發放 傷...
工傷但是沒有做工傷認定，私了解決的，可是對方卻遲遲不給我們協議書對方也不給我分開具出事經過
小心被忽悠，導致身體受傷，精神受創。所以還是建議按法定程式認定工傷，構成傷殘時可進行勞動能力 即傷殘 鑑定，最終根據認定及鑑定結果，享受相應的工傷待遇。請問我這個工傷公司給我私了,但是一直拖著不給我錢。我該怎麼 你們私了有沒有籤協議，簽了協議的話，可以向法院起訴。如果私了協議不公平，就是賠的錢比較少...