1樓：葬身北海道
從國企辭職後，可能是會感覺到後悔的。他們沒有認清楚自己的形漏灶式，也沒有給自己和好的定位，因為他們一開始從國企辭職出毀渣去的目的就是找到乙份收入比較高的工作，因為可能在國企纖搜悄當中收入還是相對是比較低的，但是他們從國企辭職之後，可能有些人去的崗位不是特別的好，比如說可能去了私企，而在私企當中不僅僅待遇並不是很好，而且工作非常的累。
2樓：王芳芳麼麼噠
可以自己創業，可以自己當老闆，可以開超市，也可以在生活中去私企，都可以掙到很多的錢。
3樓：雙子小黑嘿
一般來說會去私人企業，有時候會去外企打工，這些工作的工資都是比較高的，大多數人會比較有壓力。
4樓：加減乘除
每個人感受是不同的。有的員工覺得一身輕鬆，有的員工森族轎覺得有點可惜此肆。有的人會從事新的工作，有的人走上創業之路穗隱。
國企員工辭職後，他們的感受和去向是什麼？
5樓：熱愛娛樂和琳琳子
國企相對來說是比較穩定的乙個職業，我們很多人都想要去進入國企當中工作。但是在國際當中的員工他們也想要去辭職，做一些別的事情，那麼他們在辭職之後感受和去向是什麼呢？<>
首先從國企辭職後，有一部分的人可能是會感覺到後悔的。因為他們沒有認清楚自己的形式，同時也沒有給自己和好的定位，因為他們一開始從國企辭職出去的目的就是找到乙份收入比較高的工作，因為可能在國企當中收入還是相對是比較低的，但是他們從國企辭職之後，可能有些人去的崗位不是特別的好，比如說可能去了私企，而在私企當中不僅僅待遇並不是很好，而且工作非常的累。雖然可能工資收入相比於國企會提公升那麼一點，但是很有可能會面臨著工資拖發的問題，也就是每乙個月不能夠按時的發放工資，那麼這個時候他們就會產生後悔的想法。
這是一部分在從國企辭職之後人的感受。<>
還有一部分人從國企辭職之後是會感覺到比較舒適的，因為可能之前在國企的工作對於其中的人員晉公升機制等各方面非常的不舒服，所以才想去辭職不幹，而他們辭職也就是為了去尋找自己的夢想，可能有的人是會為了創業，而這部分人在從國企自之後找到了適合自己真正的道路，那麼他們自然會認為從國企辭職是乙個正確的事情，也是乙個很高興的事情，讓他們感覺到很舒服。<>
最後一般從國企辭職的人他們去向就是去私營企業或者是選擇自己創業，不同的人可能選擇不同吧，又或者是從乙個國企去進入到另外乙個國企，同時還有選擇自立門戶的等等，這些就是從國企辭職的人的去向。
6樓：黎昕科普知識小屋
他們的感受是非常快樂的，去向也就是去考那些事業單位。或者是找乙個比較輕鬆的工作，能夠讓他們維持開銷就行。
7樓：生活老師小慧慧
可能會自己創業，自己當老闆，這樣的話才會掙到很多的錢，生活中根本不需要別人去約束自己管束自己。90%的人都會這樣。
8樓：吳鑫學姐
他們會找一些比較輕鬆的工作，也會找一些比較簡單的工作，而且可能會去一些社群工作，也可能會去一些機關單位工作。
國企員工辭職後的感受和去向是怎樣的？有何依據？
9樓：小貓有車
自己做生意。堅信大家都有這類念頭和不理智，我就是從業建築業的，挺不錯一好哥們在搞砂石買賣，喊我入股投資，一起幹，我可以感到一他是真忙，轉不過來，二是很有可能想幫幫忙。入股投資的資產算不上多，15%的股權必須資金投入20w-30w（這種錢針對砂石買賣而言的確很少），坦白說我很動心，思索了很長時間，最終放棄了，主要原因是我出不起，這20w-30w賠進去就危害我的人生了，從而是怯懦，跟那好哥們不能比，一是碼閉念家產厚，二是人就沒讀過班，一直都是自主創業。
換做二十幾歲的情況下，我或許跟著他折騰了，如今真不行，玩不起！給私人企業幹。不自主創業就只有繼續工作了，<>
我進行很多的網上投簡歷，拖朋友推薦。自己搞工程施工10年**企業工作經驗，與此同時有一建證書，坦白說找個工作或是不是問題的，大約乙個多月吧，態團就接到許多企業的offer，私人企業多的是有2w 股權的，少的也是有的，國企的也是1w 的，巧的是，我看重的不論是私人企業或是國營企業都是朋友內部推薦的，這兒插句題外話，找個工作或是內部推薦的較為可靠。融合自個的調研和建築業的市場前景，最後我沒有選擇出錢更多的是私人企業，反而是選擇了出錢適度的一家國企。
大概率因某種原因辭職後的體會和動向是不盡如人意的，那麼一部分人離職要素①本領本事 組織協調能力 業務流程等自認為在本單位沒取得需有的運用和充分發揮室內空間，因此產生了革職意願，但是一旦信心滿滿到私人企業民企後，根據一段時間的工作中深層次感遲困受後，一切並不是像當時所夢寐以求的結論，不斷比照與國營企業各個方面的差別一目瞭然，那便是私人企業不養閒人，務必全赴己力，為私營企業的產品推銷和業務流程的拓展 人際關係的來往投入你較大的使用價值，<>
不然：失禮，這裡不養爺，那涼爽，那待著去，資產階級貪慾的醜惡嘴臉這時呈現的酣暢淋漓：壓力很大啊！
悔不應該，當時頭腦一發燙，一不理智離職國營企業那樣優點，那樣豐富的工資待遇……因一點點不滿意，而毀了自己人生道路賴以生存的工作哈，這就是因不理智離職最蒼涼的心理狀態。從**企業出去後，也算遇到遍體鱗傷，有時候也愁眉不展，還會被人瞧不起，也是感覺自己的身上的本領不足。但那又怎樣？
現在不是也挺好，不迷信自身，不困於往日，不憚於向前。
10樓：情感導師素顏
首先離開國企單位培培伏中滑相對來說會覺得非常的空虛，或者配攜說他可能無法接受其他的工作，因為其他的工作相對來說工作壓力是很大的。
11樓：f但是
這些員工在辭職之後會感覺非常棚圓的迷茫，辯慎總是會去找和自己專業比較對口的工作；因為我身邊就有這樣的人，我之前攜和敬還和他們聊天了。
12樓：嘉咪學姐
辭職態巖以後會變得比較輕鬆，大部分的人困搭都會選擇創業，有些人汪閉拿員是比較有個人能力的，會選擇創業，突出自己的個人能力。
從國企辭職出來，是一種什麼樣的感受？是解脫，還是後悔？
13樓：小平侃車
一切向錢看，一切向個人得失看，在原企中是無法得到信賴，沒有被公升笑薯職提薪的很有可能，發展前途遙遙無期；薪水有一些不盡如人意，想換工作，去能掙大錢。
的地點和領域。對於你想挑選辭職，就是你的權益，我也說國營企業。
有了你無多，無你許多，並不是舉足輕重的人。
辭職對你而言是個完全的擺脫，公司也不會得到哪些影響。但你事前或許早有賺錢的路子，的確各領域都比在國營企業強，你能得意忘形，春風得巖森意十分，怨自身為什麼不早作確定；假如你辭職出去覺得任何東西都不如意時，感覺離開了國營企業，離開了團體，過著漂泊流浪的日子，生活上並沒有啥改變，就會覺得千百萬個不應該了，覺得到追悔莫及，才明白早知如此。
在國營企業我的職位的壓力略微小一點，可是事兒相對性雜一點，並且領導幹部。
與同事對作業的多元性較為強。在民營企業也是一致的職位，可是發覺了許多不同點 。民營企業的外卷比國營企業有過碰棗者之而無不及。只需領導幹部喜愛，可以隨便擺脫企業制訂的管理制度。
因此爾虞我詐我認為比國營企業還比較嚴重。在國營企業聽的較多的一句話「文件如何就如何做」「是不是滿足文件要求，可是在民營企業。
領導幹部喜愛就可以無盡讓你漲薪，並且哪兒犯錯就會讓你扣費，多元性沒有那麼強吧。辭職就是你自己的挑選，問是一種怎樣的體會；可以確定的對你說，若你下決心的便是想辭掉這乙份穩定且愜意的工作中，沒有人能攔下你，包含你的親人及親戚朋友哈。覺得一身本事在國營企業何以使出，倍感！
英雄無用武之地。眼高手低，自高自大，老覺薪資待遇愧疚了自身。因此萌發了辭職意向，想尋隨意 或薪水薪資更高一些的領域去。
那便是私人企業民企了。
14樓：史蒂芬斯
我覺得侍槐從國企辭職老螞出來以後會老含友變得特別的無助，因為國企的工作是非常穩定的工作，而且是乙個鐵飯碗；應該是後悔，從國企出來以後就會明白，想要找乙份特別穩定的工作是非常難的，而且進入社會找工作是很不容易的。
15樓：f但是
會感覺自己的人生找不到方向，不知道下一步要幹什麼；應該是後悔吧。
16樓：云云說教育
從派褲國企出來不一定是解脫，也不一定是後悔，只得告指看個人的感受，如果是我以我個人塵友簡的觀點來看的話，可能是一種解脫，因為國企本來工作就是比較一板一眼的，沒什麼靈活度。
國企員工辭職後，他們的感受和去向是什麼？
國企相對來說是比較穩定的乙個職業，我們很多人都想要去進入國企當中工作。但是在國際當中的員工他們也想要去辭職，做一些別的事情，那麼他們在辭職之後感受和去向是什麼呢？首先從國企辭職後，有一部分的人可能是會感覺到後悔的。因為他們沒有認清楚自己的形式，同時也沒有給自己和好的定位，因為他們一開始從國企辭職出去...
員工辭職後和老闆還有關係嗎？
員工辭職以後和老闆還有一定的關係，因為辭職以後一般不可能馬上拿到工資，你還是希望老闆儘快發你工資，另外老闆和你之間還可以保持一些私人關係，以後還有合作的可能。從法律角度說，員工辭職以後，與原工作單位的老闆就沒有任何關係了 兩個人原來之所以有關係，是因為員工在老闆的公司工作，存在僱傭和被僱傭的勞動關係...
辭職後戶口檔案和保險的問題，辭職後戶口檔案和保險的一個問題。
1.可以辦理託管，你只要去人才中心申請就可以了，這是收費的行為，因為各地辦理的繁簡程度不一，為了提高效率建議你先 諮詢一下人才中心，省的麻煩 2.派遣證是針對應屆大學畢業生的，你屬於往屆，那個東西對你已經沒用了，也不會影響什麼幹部身份，那都是虛的，現實中沒有作用。3.檔案可以一起託管 4.不久前好像...