1樓：汽車之路
區別對待的另一種說法是厚此薄彼。厚此薄彼，漢語成語，拼音是hòu cǐ bó bǐ，重視或優待這一方，輕視或冷淡那一方。比喻對人、對事不同看待。
出自：明·袁巨集道。
廣莊·養生主》：「皆吾生即皆吾養，不宜厚此薄神燃敗彼。」
用法：聯合式；作謂語、賓語、定語、狀語；形容對事物有偏見。
反義段碼詞。
一視同仁。拼音為yī shì tóng rén，意思是原指聖人對百姓一樣看待，同施仁愛遊顫。後多表示對人同樣看待，不分厚薄。
出自：朱自清。
回來雜記》：「出自警察卻不怕自行車，更不怕洋車和三輪兒。他們對洋車和三輪兒倒是一視同仁，乙個不順眼就拳腳一齊來。」
用法：聯合式；作謂語、賓語、定語、狀語；形容平等對待。
2樓：生活達人木木
區別對待的另一種說法是差別對待又稱差別待遇行為，根據我國《反不正當競爭法》規定是指無正當理由。對條件相同的交易相對人在交易**、交易條件等方面實行差別待遇的行為。在網路用襲讓語中，區別對待又叫做拍橡局「雙標」，就是「雙重標準」的意思。
區如螞別對待的意思就是說對某乙個人很好，但是，對另外乙個人又特別的不好，就是特別的明顯對兩個人的態度。
區別對待原則：區別對待原則是指對於不同專項、不同的運動員或不同的訓練狀態、不同的訓練任務及不同的訓練條件，都應有區別地組織安排各自相應的訓練過程，選擇相應的訓練內容，給予相應的訓練負荷的訓練原則。
區別對待的另一種說法是什麼？
3樓：枕流看娛樂
另一種說法如下：這裡的另一種說法是：差別對待。
差別對待又稱差別待遇行為，根據我國《反不正當競爭法》規定是指無正當理由，對條件相同的交易相對人在交易**、交易條件等方面實行差別待遇的行為。區別對待的潛臺詞就是差別對待，再引申一下，就是社會對每個人的差別對待。
社會中的「差別對待」現象：社會根據你的社會階層和擁有的知識、技能、智慧、金錢以及吃苦耐勞的毅力等情況給你的乙個區別他人的待遇，具體體現在你衣、食、住、行、工作等等方面，有些相同的事情卻區別處理和對待，那是因為相同的事情牽扯了不相同的人，所以要差別對待。
從古至今，人類在社會中的地位一直有上中下之分，形成了社會的種種不平等現象，所謂的區別對待正是為這種不平等而生的。
區別對待
4樓：府沛槐
區別對待意思是以不同的方式或態度看待處理人或事。
人們不喜歡從別人口中被瞭解，區別對待是人的本性。雙重標準是人類潛意識的本能，哪怕再怎麼理性的人也很難克服。這就意味著，當你去了解某個人時，你通常認為從別人那裡打聽來的更加客觀、準確棚遲。
可是當你想要被人瞭解時，卻不喜汪察歡從別人口中被瞭解，因為你會認為別人一定會在背後說你壞話。通過直接接觸的方式來了解乙個人，總會遇到各種阻力。
但是心理學理論認為：不要試圖通過別人來了解乙個人，因為有些人總會被區別對待。當你還不能確定自己在對方的位置時困和茄，直接接觸的方式或許會更有利於關係的發展。
在關係中，有些人總會被區別對待。親疏遠近在人際交往中，是再正常不過的了。這就意味著當你試圖從別人口中瞭解乙個人時，由於關係在客觀上存在親疏遠近，所以就會造成「二手資料效應」。
如果他們關係不是很好，那麼你所得到的就是負面資料。
如果他們的關係很好，那麼你所得到的就是正面資料。無論是純然的負面資料還是純然的正面資料，都無法客觀的評價乙個人。最重要的是，人們對待每個人的態度是不一樣的，有些有利於自己的人總會被特殊對待。
區別對待的意思
5樓：網友
區別對待。==以不同的方式或態度看待處理人或事。
6樓：中地數媒
區分資料的不同類別、不同載體，不同密級安排庫房與設施；區分庫房和辦公場所、操作場所，按相關要求提供適合資料管理和人員辦公場所。
區別不同載體和不同類別不是目的，加強重點，保護一般才是區別的原因。原本地質資料需要按檔案管理要求設計和安排，對珍貴資料採取封閉式管理措施，儘可能地以延長檔案壽命為目標；成果地質資料管理環境要求並不以延長資料壽命為目標，而是最大限度地方便提供利用，破損了的成果資料可以複製。
區別對待是什麼意思
7樓：居家能手小晴
區別對待」意思是以不同的方式或態度看待處理人或事。
造句：1、老闆對待新員工和老員工要區別對待，對待有能力和沒能力的員工輪友要區別對待，能力是以實際結果為標準。
2、類似將預付費使用者和後付費使用者區別對待的業務型別，李方平在起訴書。
中列舉了8項之多。
3、結論臨床處理連枷襪蘆胸對反常呼吸運動和肺挫傷，應區別對待，有所側重。
4、聽到時間汩汩流逝，看到生活沒有對任何人區別對待，不知道該感慨還是感傷。
5、區別對待錯誤：錯了馬上認錯的是員工，錯了保持沉默的是主管，錯了極力辯解的是經理，錯了眾人還告桐帶一致說「高」的是老闆。
區別對待是什麼意思？
8樓：遊戲曉曉達人
指在訓練過程中，根據運動員的個人特點，來確定訓練任務、內容、手段、方法和訓練負荷貫徹這一原則的基本要求是；
1、教練員深入瞭解運動員的實際、注意識累運動員各方面情況的資料。做到對每乙個運動員都瞭如指掌。
2、制訂訓練計劃．落實訓練措施，以及訓練工作的各個環節．都要提出針對個人不同特點的要求，尤其是對重點隊員的要求。
3、善於聽取運動員的意見．特別是對訓練負荷的反映。
應該區別對待
9樓：浮雲
區別對待原則是指對於不同專項、不同的運動員或不同的訓練狀態、不同的訓練任務及不同的訓練條件，都應有區別地組織安排各自相應的訓練過程，選擇相應的訓練內容，給予相應的訓練負荷的訓練原則。
運動訓練的原則之一。指在訓練過程中，根據運動員的個人特點，來確定訓練任務、內容、手段、方法和訓練負荷貫徹這一原則的基本要求是；(1)教練員深入瞭解運動員的實際、注意識累運動員各方面情況的資料。做到對每乙個運動員都瞭如指掌。
2)制訂訓練計劃．落實訓練措施，以及訓練工作的各個環節．都要提出針對個人不同特點的要求，尤其是對重點隊員的要求。(3)善於聽取運動員的意見．特別是對訓練負荷的反映。
區別對待原則的科學基礎。
運動專項競技需要的多樣性。
不同專項運動員的競技能力，受著不同因素的影響。短跑運動員的競技能力的主導因素是速度素質，中長跑則是耐力；跳水運動員的技術水平起著決定性的作用；足球選手除技術外，還要看戰術水平的發展程度。在心理、形態等方面，不同的運動專案也有著不同的要求。
因此在選擇訓練內容和手段時，就必須注意到不同專案專項競技的不同需要，有計譁巧穗劃地實施區別對待。[1]
運動員個人特點寬辯的多樣性。
運動員的個人特點，包括性別、日曆年齡、生物年齡與訓練年齡、競技水平、生理和心理特點、身體狀況、訓賽情緒等亂卜等，這些方面都對訓練的安排提出了不同的要求。另外，同一名運動員的訓練狀態在不同階段、不同時刻的表現，不同訓練環境和訓練條件也都對訓練的內容和組織實施提出明顯不同的要求。
什麼情況下可以進行區別對待？
10樓：資料庫
可以對員工進行罰。
bai款需du要具備以下條件：
1、用人單位制zhi定的規章。
dao制度程式合法內（一是需要經過職工代表大會容或職工大會通過；二是需要進行公示）、內容合法；
2、員工所犯錯誤屬於規章制度規定可以作出罰款決定的情況；
3、罰款金額不能超出規章制度約定的上限。
怎麼區別鮑魚和另一種貝類
鮑魚殼bai堅厚，扁而寬，形狀有du些像人的耳 zhi朵，螺旋部dao只留有痕跡，佔全殼內的極小部分，殼的容邊緣有9個孔，殼表面粗糙，有黑褐色斑塊，內面呈現青 綠 紅 藍等色交相輝映的珍珠光澤 你說的另一種貝類我也不知道什麼樣，不過我們這邊有種貝類土話叫 七穿 跟鮑魚也很像，不知道你說的是不是那，首...
汗青的另一種說法是什麼
史冊。古時在竹簡上記事,先以火烤青竹,使水分如汗滲出,便於書寫,並免蟲蛀,故稱。一說,取竹青浮滑如汗,易於改抹。很開心為你解答,希望你能採納 杏林,鬚眉,桃李,高足,金烏,巾幗,汗青的代稱是什麼?1 杏林是中醫學界的代稱。三國時期,吳國有一位醫生,名叫董奉,家住廬山。他常年為人治病,卻不接受別人的報...
皇帝的另一種說法，皇帝有多少種叫法
皇帝的抄 另一種說法認襲為 九五 一詞 於 易經 現在流傳下來的 易經 版本據說為周文王所演,因此也稱為 周易 周易 六十四卦的首卦為乾卦,乾者象徵天,因此也就成了代表帝王的卦象.乾卦由六條陽爻組成,是極陽 極盛之相.從下向上數,第五爻稱為九五,九代表此爻為陽爻,五為第五爻的意思.九五是乾卦中最好的...