1樓：ld零度
辭職以後其實就是去跟領導道個別，那麼應該怎麼跟領導說呢？
1、要感謝領導一直以來的照顧，旅茄讚揚領導是乙個迅液非常優秀的領導，表明自己不僅在生活方面，工作技能方面，還是人際交往方面都從領導身上學習了很多東西，所以真心的想跟領導說聲謝謝。
2、表達自己在以前的工作中由於經驗不足給領導帶來了很多麻煩，自己感到非常的愧疚，同時感激領導對自己一直以來的包容與支援。
3、表明自己一直以來都把領導當作朋友或者長輩來看待，希望以後還能跟領導保持這樣的關係，不畝鎮物管自己在生活中還是工作中有什麼問題，都還可以繼續向領導請教。
不管你是因為什麼原因辭職，臨走之前一定要對自己的領導表達感激之情，因為不管怎麼樣，你的領導都給過你幫助。
離職時，如何跟領導道別？
2樓：秋憨憨不是撲街
離職時我會對領導講話儘量客氣一些，對於剛剛踏入工作崗位的人而言，離職這件事情幾乎是人人都會遇到的事情，其實這件事情並不算太難，在大公司裡也就是走個程式而已，只是在臨行前跟領導道別的時候，要怎麼說？離職後向上司告別的方法有很多種，1、表達自己對上司的感激之情，感謝上司對自己的培養。2、可以向上級提出一些意見和意見。
3、可以跟上級說幾句，讓他們以後經常接觸。專業。這裡畢竟是你的老師。
不管你的工作經驗是快樂的，還是不快樂的，都是一種經驗。美好的經驗能讓你心存感激，不快樂的經驗可以讓你學到很多東西，而這些經驗也會變成一筆寶貴的財富。因此，在你離開的時候，向你的同事和老闆說聲「謝謝」。
做人要有分寸，以後再見面也不遲。工作的需求。不管你是被解僱，還是自願離開，超過90%的新公司都會和原來的公司一樣。
有很大的幾率能和以前的上司、同事交流。就算是新的領導和同事，也有很多機會和以前的老同事交流。所以很容易就能查到你以前在公司裡的表現，比如你的工作態度，比如你離開公司的時候是怎麼處理的。
如果你要申請的是乙個核心職位，或者是一箇中層以上的領導，那麼你的背景就會更好。沒有哪個公司希望一名員工離開後不能很好地完成工作，那就是缺乏質量和責任感。
辭職後如何和領導告別
3樓：網友
可以說領導對不起，經過那麼長時間的努力，自己的能力確實十分有限，沒幫上領導您什麼大忙，實在是慚愧至極，謝謝您一直對我的栽培和包容。
一、一般情況說法。
領導，很抱歉由於個人原因，我決定離職。麻煩領導安排同事與我交接，在離職之前我將繼續認真做好每項工作。很感謝您一直對我的照顧，跟您學習到了很多！
祝您工作順利，也祝公司事業蒸蒸日上！
二、職業規劃原因。
領導，來公司學習了很多，但是由於個人職業規劃的原因，我打算全力準備考研，所以準備這個月底離職，希望領導安排與我交接的同事，這期間我會一如既往的認真工作。在此感謝您對我的照顧，祝您工作順利，一帆風順。
三、工作不開心。
領導，感謝您一直以來對我的關照和信任。由於近期我比較迷茫，也比較焦慮，所以想暫停下來思考自己到底想要什麼，鼓起勇氣向您提出辭職，給公司帶來的不便感到抱歉。希望領導安排與我交接的同事，我會認真做好交接工作。
祝您事業一帆風順，公司越來越好。
四、工作不適應。
領導，很感謝您這段時間以來對我的栽培，但是目前公司的節奏可能比較快，自己無法適應這種工作模式，所以正式向您提出辭職，同時我會做好交接工作，不會耽誤工作進度，希望您理解，謝謝。
五、通勤距離太遠。
領導，很抱歉，由於公司上班地點離我的住所比較遠，每天需要耗費三個小時在地鐵上，雖然上班一段時間了但是感覺還是無法適應，所以向您提出辭職。非常感謝您這些天對我的指導，讓我學習了很多知識。希望公司能找到更合適的人選，祝您事業一帆風順，公司越來越好。
離職後跟領導和同時告別還是很有必要的，這是職場最起碼的素養，對以後事業上的發展都有一定的幫助。
離職時怎樣向領導道別
4樓：空間法則之力
離職時，一般會跟領導說以下幾點：
1.不需要大動干戈。
1）有些人在離職時，喜歡在工作群裡發告別的話，甚至有些會長篇大論，很煽情，其實這樣的行為都不是很妥當的。
2）因為職場本身是一種工作的關係，是一種非常理性的關係，所以根本沒有必要把個人感情參雜在工作中，當然也沒有必要由於乙個人的離職，而影響到其他同事的心態。
3）所以，離職時，不需要讓大家都知道，只需要按照公司的離職流程完成即可，讓大家都知道，反而會影響他們的工作心態，從而讓領導對自己產生反感，因此，離職應該默默地辦理。
2.需要感謝一下領導。
1）無論在職的時候和領導的關係怎麼樣，在離職的時候，都需要感謝一下領導，從而體現出乙個人的氣度。
2）就算你在工作過程中和領導相處並不愉快，那沒有必要個人情緒帶到工作中，乙個人的氣魄反映出了乙個人的職場素養，會影響到乙個人的職場生涯。
3）畢竟當初是領導給了自己乙個工作的機會，不管在公司的工作情況怎樣，出於對領導的尊重，需要向領導表示感謝，體現出自己的素質。
3.可以和領導坦率告別。
1）做人就應該大大方方，就算自己不在這裡工作了，那麼也要和領導有乙個基本的交代，無論自己平時和領導的關係怎麼樣，就算自己和領導沒有過多的交集，也有必要把自己離職的情況告知一下領導。
2）如此的行為，不僅是體現了自己對領導的尊重，還體現了自己遵從職場規則，表示認可這段職場關係。
3）既然決定要離職，就應該大方地告訴領導，藏著掖著是沒有必要的，應該坦率地向領導告別。
離職時如何與領導道別？
5樓：秀峰美文
當乙個人要離職時，只要是正常離職的，都會禮節性的向領導道個別。
我的如棗前乙個職位是一家企業的顧問，是專為老闆企業發展策劃和做協調工作的。所以，我在公司的身份相對比較特殊，跟老闆走得比較近，情感上與其他高管自然有些區別核指。
當我因其它原因不得不離任時，在臨走之前跟老闆說了那麼幾句話作為道別詞：
這兩年到公司雖然沒能幫你做成什麼事，但卻也有些感情了，只因撇不渣氏拆開親戚相邀，只能選擇離開公司了。共事兩年時間並不算長，承得你的信任，工作也挺開心的，員工們對我也很尊重，說起來還真有點捨不得。
往後雖然我不在公司了，但只要還需要我協助的事儘管吱一聲，我會抽出時間儘量再做些力所能及的事，畢竟兄弟一場，出這點力也是應該的。我相信下一任顧問比我做得更好。
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