1樓：匿名使用者
1、用人單位與勞動者終止或解除勞動(工作)關係後，應在15日內向用人單位註冊或經營所在地的區、縣勞動保障部門所屬就業服務機構辦妥退工備案手續。
2、稽核通過的：工作人員在「上海市勞動保障管理資訊系統」內，做好退工登記備案的資訊維護。
3、用人單位按國家和本市檔案管理的有關規定，負責做好勞動者人事檔案的轉移工作。
4、用人單位在辦理持有《勞動手冊》的勞動者退工手續時，還應在《勞動手冊》和《勞動力登記表》內做好相應的退工日期記載並蓋章。《勞動手冊》以及第三聯退工證明交給被退勞動者本人。
用人單位辦理退工登記備案手續時，應填寫一式四聯的「上海市單位退工證明」，並蓋章。其中，第一聯由受理退工登記備案手續的職介機構留存；第二聯為退檔憑證存入勞動者個人檔案；第三聯交被退工的勞動者本人；第四聯由用人單位留存。
第一聯證明由用人單位直接送達或快遞、**郵寄至職業介紹所，職業介紹所收到該證明後，應及時在「上海市勞動保障管理資訊系統」內，做好退工登記備案的資訊記錄。
在15日內攜帶《上海市單位退工證明》到區社保中心辦理單位從業人員養老保險個人賬戶轉出手續。同時到住房公積金管理中心辦理住房公積金停交手續。
2樓：匿名使用者
什麼檔案轉移稽核什麼的都是有單位人事部門和勞動局做的，和你無關，你要做的就是在單位辭職後要拿到退工單和勞動手冊，有些單位的社保金證明要自己拿的，也有人事部門直接給你轉到勞動局去的，然後你就在半個月左右到你戶籍所在地的街道勞動保障部門憑退工單，勞動手冊以及社保金的證明（單位轉的可以不用）辦理失業登記，領取失業保險金，至於之後怎麼做，在辦理失業登記的時候有人會給你說明白的
從單位辭職後檔案怎麼處理
3樓：辦得爽官方
離職後檔案最好這麼處理：
如果找好的下一家公司依然有檔案接收資質，那就把檔案直接帶過去就好了。但是有些朋友換的下一家公司是無法接收檔案的，這個時候一定不要嫌麻煩，要記得把檔案放到人才中心。如果擔心人才中心不接收個人手上的檔案，可以和上一家公司溝通下，讓他們以單位的名義將檔案走機要轉到人才中心。
注意：如果辭職的時候能不自己帶走檔案，就儘量不要這麼做，不然後期會比較麻煩，記得最好是用調檔函的形式把檔案先調到人才中心。
4樓：個人檔案補辦啟用
可以放戶籍地的人才中心
5樓：職
一般是找你的戶口所在地的人才市場接收。
可以打市級的人才市場**諮詢，一般都是免費接收儲存，流程也相對簡單。
6樓：檔案管理老師
您是在戶籍所在地還是在外地？如果是在戶籍所在地，單位只要給您完整的轉遞手續及時把您的檔案存放到當地的人才，如果是在異地的話也要找到接收單位，一定不能放在自己的手中，長時間的話就會形成死黨。
7樓：**學習一下
如果你下一份工作也是國企，檔案可以調轉，如果私企，檔案就無所謂了，單位會給存放到人才市場
8樓：方湛英
放在人才中心，有託管的。再說，新私企有主管人事的呀，你問他們這個檔案該如何解決。
我也遇到過類似的情況，是第二學歷，原單位不入檔，現在的私企的人事幫我送到人事局入檔的。
9樓：匿名使用者
國家對檔案的管理有明確規定，檔案不能自己保管，必須交單位或社會機構保管。換句話說，單位這麼做違規，一般情況下，沒有接收單位開出的檔案接收函，單位不能將檔案交到個人手裡。
你現在可以自己委託當地的人才市場保管檔案，繳納保管費，每個月10-20元左右。
你也可以讓單位出具委託協議，將你的檔案放在人事局或者勞動局。這個你要先了解清楚這兩個局是否接受你的檔案，或者按照他們的要求辦理檔案存放手續。
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