1樓：青楓侃
是的。因為如果在公司得罪了上司，會受到相應的牽連，會影響自己在職場當中的發展，所以很可能會被開除。
2樓：小阿星
是的。如果在職場當中得罪了上司，很可能會被開除，還有可能會影響自己在職業生涯當中的發展。
3樓：法明知
不一定，如果舉報成功的話也有可能是你的領導被開除，主要還是看受理你舉報的部門。
4樓：巨集盛
是的，在生活中我們會經常遇到這樣的事情，如果得罪了上司那麼最後肯定會離開這個單位。
中儲糧員工舉報領導後遭開除，公司將其開除合法嗎？
5樓：小美美學姐
是合法的，因為這個舉動已經給公司造成了經濟損失，所以公司就有權利開除。
6樓：安妮的心動錄目
公司將這個消衫人開除是非常不合法的，因為這個員工根本盯橋頃沒有做錯任何的事情凱陸，這樣做就應該去相關的地方進行投訴。
中儲女糧員工舉報領導後遭開除，該名員工該如何維權？
7樓：創作者
這名員工應該選擇儲存好證據，去當地的勞動局申請仲裁。也可以直接去法院起訴這名領導。
8樓：帳號已登出
可以去勞動局舉報公司的，公司這樣的做法是非常不合理的，已經違反了一項勞動法律了。
9樓：王祿
員工可以去起訴公司的，起訴了公司之後，可以讓自己的利益得到很好的維護，讓自己獲得一些權益。
中儲糧一名女員工舉報領導後遭開除，外界對此事做出了什麼評價？
10樓：沒結婚呢
外界對此事的評價也是出現兩極分化的局面；一部分人認為，女員工很勇敢果斷，在見到領導的違規操作之後，勇敢的站出來指出領導的錯誤，是應該被嘉獎的；還有另一部分認為，這件事情有待查明真相，女員工貿然舉報領導，斷送自己的前程，是不值得的；但是總體來說，這件事情目前還沒有調查出明確結果，所以我們應該用理智的態度**。
11樓：生活導師小馨馨
外界支援這個女員工去舉報這個領導。也支援這個女員工去申請仲裁來維護自己的合法權益，也表示這個女員工一定要維權到底。
12樓：happy薛醜醜
外界覺得這個領導做的簡直太過分了，這個領導是乙個特別不好的人，應該嚴格調查。
13樓：愛心的學姐
這些對這件事情都是持有乙個不支援的看法，只有舉報了之後，才可以讓公司更好的發展，但是不可以開除。
員工辱罵領導可否開除
不可以。如果那位員工在試用期你可以隨時找個理 由將他開除，如果是轉正的員工，內 你就不容能隨便開除別人了，簽定勞動合同的時候白紙黑字雙方是簽了字的，如果將別人隨便開除，別人會告你違約，相反，你還會承擔一定的法律責任。無論是走勞動仲裁或者是法上訴，你都是必敗無疑。如果勞動者的行為是屬於嚴重違反公司 規...
員工辱罵領導可否開除？罵領導被開除可以要求賠償嗎
是不能開除的，但是員工不管什麼事情也不能罵領導，有事情說開要講理，有理可以講，不能隨便罵人，罵人是不對的。可以開除。但是你最好保留好證據。能證明該員工在辱罵上級領導。否則到時候如果他不承認。公司是要承擔補償責任的。您好，我是的合作律師，這邊已經收到您的問題了，請稍等，我馬上為您解答。員工辱罵領導，按...
摩拜女員工為何舉報領導？
日下午一張握祥摩拜女員工稱遭領導性騷擾的舉報信截圖在網路流傳，財經網通過多個獨立信源核實發現，舉報信的確由摩拜員工發出，目前摩拜創始人兼ceo胡瑋煒已經知道此事，亂皮昌摩拜內部也在第一時間啟動調查。從譁扒財經網獲得的舉報信全文來看，舉報信出自摩拜spe 前端組的一名女性工程師，信中附有多張微信聊天截...