物業工程部培訓內容有哪些
1樓：帳號已登出
物業工程每週培訓配電、發電機操作培訓、電工操作培訓、管道機修培訓、裝置管理培訓、裝置掘衡攜保養常識培訓、工程檔案管理培訓、節能減排常識培訓、攔巧勞動紀律、判伏安全常識等其他常規培訓。
都說物業工作難，不僅瑣碎，而且繁雜。作為物業工程人員更是如此，不但要有一定的專業知識，而且最好還要是個多面手：既要懂得裝置維修、管道疏通，又要懂得刷油漆等活兒，最關鍵的是要有一顆很強的責任心。
物業工程員工的技能培訓：
1、針對所管轄物業各類裝置、設施的執行狀態、功能和技術特性，全年開展理論學習、現場解說和操作培訓，要求各員工清楚和熟悉各類裝置的位置和操作方法。
2、針對下屬員工的技術狀況，編制專業知識培訓計劃，按計劃執行，並定期考核。
3、鼓勵員工在業餘時間參加技能培訓，培養一專多能的技術骨幹。
物業員工日常培訓內容
2樓：申洛
物業員工日常培訓內容如下：
熱情的服務態度：物業管理屬服務行業，服務的物件是人，所以在服務中一定要 「以人為本」，管理人員應發自內心為業主熱情服務，做到文明禮貌、語言規範、談吐文雅、遵時守約、衣冠整潔、動作雅觀、稱呼得當。
統一的服務標準：服務標準是物業公司保證服務水平的具體表現。如禮儀標準、入室清潔標準、入室維修標準、綠化標準等，從中體現出 物業管理人員待人接物和工作要求的一致性以及展現給業主清潔美觀的衛生環境等。
規範的服務程式：服務程式是指服務的先後次序和步驟，它是物業管理重要內容之一。如**接聽程式、裝置操作程式、裝修審批程式、清潔程式等都要嚴格按次序一項接一項、一環扣一環，緊急情況處理程式則能體現在事故隱患中能否及時有效進行處置，保證業主人身安全和物業財產安全。
嫻熟的服務技能：服務技能是物業管理人員在服務管理中應該掌握和具備的基本功，如工程人員應具備過硬的裝置維護技術，保安人員應具備過硬的'治安消防本領，管理人員應具備豐富的管理知識和專業知識。
快速的服務效率：服務效率是向業主提供服務的時限，管理公司應儘量提高員工素質，減少工作環節，縮短辦事時間，提高服務效率。
完好的服務裝置：硬體設施的完好執行是實現高水平物業管理的先決條件，機器裝置(如空調、電梯)、衛生李歲租裝置、通訊裝置、交通工具、電器等裝置要使之始終處於完好狀態，保證正常使用。
合理的服務收雀橘費：物業管理屬有償的服務行為，但物業管理公司制定的綜合服務收費標準不能高於**規定的收費標準；物業管理公司開展的特約服務和便民服務也應以滿足業主需要為目的，不能亂收費。
齊全的哪兆服務專案：在做好物業管理綜合服務所包含的必要內容之外，物業管理公司還應努力拓展服務的深度和廣度，使業主享受到完善的服務。
靈活的服務方式：物業管理除了做到規範管理、依法管理外，還應設身處地的為業主著想，努力為業主提供各種靈活的服務方式，儘可能在辦事手續、營業時間、服務範圍等方面給業主提供方便。
如何對新員工進行培訓新員工培訓方案範本
制定相關的培訓計劃，企業文化 公司的相關規章制度 崗位職責 不同崗位的操作要領等等 結合自己公司的實際情況，培訓的最終目的就是掌握了，只有通過考核來確定，就是考試。合格後就上崗了 每個公司都有自己培訓計劃，你們公司不會沒有吧？沒有的話你自己制定一個方案出來，然後交由公司的管理層討論決定。然後再按方案...
企業員工培訓對於企業的重要性員工培訓對企業發展的重要性的意義有哪些
員工培訓概述 員工培訓是企業通過各種方式使員工具備完成現在或將來工作所需要的知識，技能並改變他們的工作態度，以改變員工在現在或將來職位上的工作業績，並最終實現企業整體績效提升的一種計劃性和連續性的活動 3 員工是企業最寶貴的財富，更是企業成長的一支生力軍和戰鬥隊。優秀的企業，將極大地重視員工培訓，能...
員工培訓費用誰承擔，公司對員工的培訓是否要員工自己承擔費用
員工培訓是根據企業的要求，對員工針對性的進行培訓。應該由企業承擔員工的培訓費用。由公司承擔,你既然招進來就必須培訓其對公司有用的人,你在籤合同時可註明如在公司做不滿一年者收回培訓費用多少錢的。可以要求員工出的，這個勞動法已經有規定的了，但這些培訓費得發票，他的證書等，要留好 有些請人來培訓的，可以將...