出納面試技巧和注意事項
1樓：大虎牙學長
技巧：不要輕易出現煩躁情緒，聽面試官說話適當點頭。注意事項：不要有過多的小動作。
出納面試技巧。
1、保持情緒穩定不要輕易出現煩躁、激動、祥激穗反感謹卜、高興、不屑等負面情緒。
2、聽面試官說話適當點頭在面試官說話的時候，點一到三下頭。
不要太多。面試技巧：不要鉛拆有過多小動作，身體保持放鬆，姿勢略微固定幾分鐘，再稍微活動。
出納是單位財務部門的乙個崗位。出納按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現金、有價**、財務印章及有關票據。
出納崗位面試技巧
2樓：婕妮愛創業
<>《出納崗位面試技巧。
一、非專業方面提問(一般是人事面試)
一)為什麼從上一家公司離職？
這個問題其實是進行應聘者與公司的匹配度評估，儘量用客觀中立的語言敘述離職原因，職場上大家都希望和情緒穩定的人合作，你可以這樣：比如說公司業務方向有變化，這個變化和我想從事的行業差距較大，所以考慮看看別的機會。
二)你為什麼選擇我們公司？
這個問題就一定要事先對公司做一定的瞭解，可以從招聘**的官網進去看看，招聘**都是宣揚公司的各種優點，然後說出公司的各種優點讓我覺得這就是我魂牽夢繞的公司。
三)你的職業規劃是什麼？
這個問題是詢問面試者想要的和公司招聘的這兩者之間的匹配情況，這個問題可以從這份工作上得到一些結果去進行，在這份工作上未來2-3年自己能夠勝任哪樣的工作，也就是自己的乙個短期目標。
四)你的缺點是什麼？
面試官是想通過這個問題了解應聘者的劣勢是否會成為崗位上的阻礙，千萬別說會給面試崗位構成重大威脅的缺點，比如你面試的出納崗位，你說你自己的缺點就是特別不仔細在缺點的選取上要選擇對你應聘的崗位不構成威脅的缺點。
二、專業方面(一般是部門經理面試)
一)你知道出納日常工作嗎？
1.辦理銀行存款和現金收支；
2.負責各種票據管理及開具；
3.每天進行銀行存款、現金日記賬登記及核對；
4.根據財務制度進行各項收支結算；
5.銀行單據整理與資料保管。
二)office軟體熟悉嗎？
對於毫無財務經驗的小白來說你可以沒有財務相關經驗，但是常規的office軟體必須掌握，這個問題其實就是對日常工作電腦的運用，現在的在校生都是通過辦公軟體交作業的，不但對基本辦公軟體沒問題，同時實操課程的學習後還對銀行系統、稅務系統等有了一定的認識。
三)如果成功入職你打算如何開展工作？
這個問題面試官並不是說一定會錄用你，而是想了解下你的工作思路和方法，所以在時我們首先可以表示如果入職會非常榮幸，然後再具體說明自己目前打算開展的工作思路：先熟悉公司人事、財務制度，再熟悉此崗位的工作流程(新人進公司不管是人事、財務都會有個悄數新人培訓)，檢視該崗位工作資料等，同時向公司領導同事進行學習，儘快工作。
綜橘孫上所述：對於乙個小白來說，遇到不懂的問題或者沒有做過的工作表型態度，承認不足+表示感謝+積極爭取(通過以往的經歷和現在的知識體系)，進圓運鏈最大努力爭取這次機會。
出納面試技巧有哪些？
3樓：亦有所知
出納崗位的工作內容雖然簡單，但如果沒有一點會計基礎知識的話，恐怕很難勝任，而且好的崗位競爭也很激烈，因此出納面試不可以掉以輕心。那麼面試出納的技巧有哪些？
出納會計的面試技巧。
技巧1：注意形象。
出納是乙個非常嚴謹的職位，所以你在面試時應該穿著嚴肅，而不是穿著休閒服和休閒服。公司越正式，要求就越嚴格。
雖然不能通過形象來判斷員工的能力，但外表在面試中仍然起著一定的作用。
技巧2：面試必會知識點—現金收付。
任公司出納的主要任務之一是收付現金，每天處理公司的各種現金收付。當然，現在公司通過網路轉賬，但日常現金收付業務仍然必不可少。因此，在面試期間，必須知道如何管理現金收付和現金收渣納圓付的預防措施和流程。
瞭解這些知識後，面試官提問會更容易，同時，也可以在介紹自己時談論要點。
技巧3：面試必會知識點—銀行結算。
任何公司出納的主要任務之一就是銀行結算。將每月或每週去如塌銀行結算一次或幾次。這將根據每家公司的經營狀況來決定。必須瞭解銀行結算流程和銀行結算預防措施。
技巧4：面試必會知識點—費用報銷。
出納的另一項主要工作是負責公司的費用報銷。每家公司的情況不同，費用報銷流程和報銷時間也不同，但必須知道如何在面試時檢視報銷檔案。面試官肯定會問應聘者這個問題的。
技巧5：面試必會知識點—貨幣資金核對，保證賬實相符。
出納每月必須根據財務相關規定負責定期盤點現金和核對銀行存款對賬單，對帳工茄返作很重要，面試官肯定會就此問題提問的，面試前必須要先掌握相關知識。
出納面試技巧和注意事項出納面試技巧和注意事項有哪些
4樓：懂視生活
1、接到面試通知**時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本資訊，最好順便問一下公司的**、通知人的姓名和面試官的職位等資訊。最後，別忘了道聲謝。這裡提醒大家，儘量按要求的時間去面試，因為很多企業都是統一面試，如果錯過機會可能就錯失了。
2、上網查一下該公司的相關念腔猛背景和應聘職位的相關情況。公司背景包括企業所屬行業、產品、專案、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等，瞭解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助於對企業的判斷(人才和企業是雙向選擇的關係)。
3、應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同乙個職位名稱，各家企業的要求是不盡相同的，瞭解越多，面試的針對性就更強。
4、在親友和人脈圈(包括獵頭)當中搜尋一下有沒有熟悉、瞭解這家企業的，他們的感受或瞭解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關係(無論仔橋直接或間接)，能說上一兩句話起碼同等條件優先是可以肯定的。「有熟人好辦事」絕對是放之四海而皆準的真理。
5、去招聘會或網上投簡歷時，最好有個記錄，包括應聘的企業和職位、哪份簡歷投的，哪些圓舉企業招聘會上做過簡單面試，面試官是誰，面試內容是什麼，提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時，馬上檢視一下。
6、學習一些實用的面試技巧。關鍵要在3-5分鐘內如何做自我介紹、如何儘可能展現自己的優勢和實力，給面試官乙個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的準備。
最好能做個模擬面試演練，在親友中找個在企業做經理或hr的做個現場評判，提提建議，以便發現問題，及時調整。這裡要說明的是，乙個簡要而優勢突出的自我介紹非常重要。
7、準備一身得體的職業正裝(有些it、創意類企業或職位可能要求不嚴)，整整頭髮，擦擦皮鞋，也可噴點淡淡的香水，有口氣的準備口香糖，出發前最好照一下鏡子。
8、估算一下路途時間，一定要留出富裕時間，絕對不要遲到，也不要太早到達，最好是提前5-10分鐘進場。如因堵車等原因不能準時到達，也要**說明情況，請求諒解。
9、一定要充滿自信，記住自信不一定成功，但不自信一定失敗。心態上要平和一些，積極一些，成熟一些，不要緊張(只有放鬆才能把自己的東西發揮出來)，讓人感到你既有才幹，又敬業厚道就行，畢竟誰也不會喜歡雖然太有才了，但卻太不讓人放心的人。
一般面試出納都會提些什麼問題，出納面試的時候會提些什麼問題？
用人單位，向你問，你的家鄉住處，年齡，身體狀況，學歷什麼。還有你是否參加過什麼工作，平時喜歡的專業，善長什麼樣的技能。有時會提問你對現實社會的人生事物，我從事多年財務主管,以我從前任出納的經驗,最經典的問題是,你如何加強資金的內控,呵呵,屬於自己監督自己.還有的家族式企業會問你票證的安全如何管理,上...
面試出納會問什麼問題，一般面試出納都會提些什麼問題
基本上會算數的都會做，出納是最簡單的，但是也是要求最細的，出納最常處理的工作是公司內部的報銷和發工資，還有銀行的轉賬什麼的，這些流程應該事先了解一下，還有職業道德一塊最重要，畢竟那麼多現金在手裡，沒點操守的誰放心啊 基本上沒那麼多詳細問題，具體的還要看每個公司的內部規定。當然人家會問你是否有經驗,你...
面試出納兼會計,簡歷不真實 50
面試出納兼會計,簡歷不真實 優秀簡歷的標準仁者見仁，但有一點不可否認，那就是優秀簡歷能抓住hr的眼球，讓hr花儘可能多的時間停留在這份簡歷上。那麼，什麼內容是hr在最初的秒內最想看的？毫無疑問，那就配州則是工作經驗，對於應屆生來說，就是實習經歷和社團經歷。簡歷中還要學會用 關鍵詞 數字 結果 來描述...