1樓：峰
好的企業培訓教育平臺不僅解決了培訓繁瑣難題，還降低了每次培訓的成本。既然**培訓這麼好，今天我們就來看看好的**培訓系統有哪些功能：
一、移動學習功能。
企業培訓系統最便捷的功能就是移動學習，員工可以通過電腦、手機、排版即可隨時隨地學習。無需像傳統面授畢雀培訓一樣，把員工集中到一起在固定的時間段進行培訓。避免企業造成不必要的人員、資源浪費。
二、智慧型培訓功能。
1、課程管理：通過企業培訓系統，可建立企業自己的課程庫，可隨時新增課程、上傳課件，支援多種型別習題和複雜教學場景。每當有新員工加入時，都可以學習已經上傳的課程。
更有直播教學、評論點贊、互動答題、打卡簽到等豐富的培訓功能，在培訓學習的過程中成員可以提問、交流。從而增加培訓過程的互動性，調動員工培訓的積極性。
2、課件：允許管理員自主上傳學習課件，支援的格式有**(**)、文件(word、excel、ppt、pdf等多種常見文件)、**、音訊、**或者是url。
企業培訓系統有哪些功能？還可以一鍵設定課程關聯考試，可以上傳題目建立題庫，從題庫中智慧型隨機抽題組卷。通過考試瞭解學員學習情況。
四、資料分析功能。
企業培訓系統有哪些功能**培訓和傳統培訓區別最大的地方，可能不是在其表現形式上，而是對於資料的整合和再生。學員在系統裡的學習行為和習慣可以幫助培訓管理員調整學習課程和優化學習體驗，對後期的培訓有著極為重要的幫助。
五、成員管理功能。
多種成員錄入方式，無限級組織架構助力分類管理，按功能、按部門靈活分配管理許可權，多個子管理員各司其職。
通過上述，可以瞭解到好的企業教育培訓平臺擁有：移動學習功能、智慧型培訓功能、關聯考試功能慧數耐、成員管理功能、資料分析功能等。也正是因為具備這些功能，才能幫助企業搭建完善的培訓體系。
2樓：帳號已登出
企業培訓中有乙個非常普遍性的問題：員工的學習意願普遍不高，參與度不高，學習轉化率不高。為什麼企業培訓員工不愛學習呢？
這是讓所有培訓人都頭疼不已的事情。其實，不是員工不愛學，是企業培訓沒用對方法，現在傳統的培訓方式，受到很多的限制，當然員工不願意去學習，現在，企業培訓應該換方法啦！改成線上培訓，今天就以快考題為例，為大家講下如何讓員工愛上培訓！
一：實用性是前提。
企業的員工每天都有自己負責的工作要忙，時間本來就很少，如果企業還是組織那種比較籠統的培訓講座之類的，員工聽了覺得實用性不清，對自己的工作沒有什麼幫助歷粗，自然也就不愛聽，不愛學，所以說，實用性這個是最重慎喊要的，那如何能讓培訓更加實用呢？答案就是：學習過程讓學員親身經歷，深刻思考，寬爛野促成積極的轉化。
對於企業培訓而言，讓培訓內容貼近業務場景，學習結果可以讓員工解決工作中的實際問題，就是乙個很好地解決方案。
二：靈活學習是關鍵。
上面提到員工每天都很忙，有自己的工作需要完成，如果企業每次都把培訓的時間安排在上班時間，就佔用了員工的工作時間，產生的影響就是拉低工作進度，員工無心學習，所以效果不好，快考題**培訓可以利用碎片化時間進行學習，員工可以在自己的空閒時間登入快考題，就能進行學習，不必跟隨大家的時間，而且也可以按照自己的學習進度，進行調整。在培訓過程中就會覺得張弛有度，有自己的學習計劃，這樣下來，員工肯定就會願意進行培訓。
三、智慧型分析是保障。
員工在參加傳統培訓時，只是跟隨大家一起聽老師授課或者講座類的培訓，在聽完以後，也不知曉自己的接收情況，無法知道自己是不是真的學會，之後時間一點點過去，很容易就把培訓的內容忘記了，現在使用快考題登入學習，可以對所培訓的內容進行相關的考試答題，考試後，後臺會對員工的成績進行智慧型化的分析，從多個方面，多個圖表，讓員工對自己的出成績一目瞭然，知道自己的薄弱項，自己做錯的題等等。
3樓：妹子橫行霸道
這個問題應該可以這樣想。
企業培訓有哪幾大要素
4樓：上班不摸魚
企業的員工沒纖培訓它包括了以下三大要素：培訓主體、培訓客體、培訓媒介。
企業的員工是乙個由多種培訓要素組成的系統。包括了培訓的枯吵仿計劃子系統、組織子系統、實施子系統、評估子系統，它還包括了需求分析過程、確立目標過程、訂立標準過程、培訓實施過程、資訊反饋過程、效果評價過程等。
企業培訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質碰談、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。企業培訓是推動企業不斷發展的重要手段之一，市場上常見的企業培訓形式包括企業內訓和企業公開課，網路遠端授課。
企業培訓系統需要有哪些課程？
一般來說，培訓內容包括三個層次，即知識培訓 技能培訓和素質培訓。知識培訓是企業培訓中的第乙個層次。員工聽一次講座或者看一本書，就可能獲得相應的知識。知識培訓有利於理解概念，增強對新環境的適應能力。技能培訓是企業培訓中的第二個層次。招進新員工 採用新裝置 引進新技術等都要求進行技能培訓，因為抽象的知識...
建築企業資質升級需要具備哪些條件
二級資質標準 1 企業近5年承擔過2項以上單項工程合同額1500萬元以上機電安裝工程施工總承包或主體工程承包，工程質量合格。2 企業經理具有8年以上從事工程管理工作經歷或具有中級以上職稱 技術負責人具有8年以上從事施工技術管理工作經歷並具有本專業高階職稱，財務負責人具有中級以上會計職稱。企業有職稱的...
身為企業中層管理者需要具備哪些素質
身為企業中層管抄理者需 bai要具備的素質有 1 優秀的中層管理 du者應該有良好的大 zhi局觀dao 層管理者要善於站在企業戰略和整體運營的高度來看問題 做工作，才有好的效能，才能得到公司的認可，也才能獲得資源和支援。2 優秀的中層管理者應該樹立 服務 價值 觀念 中層管理者不能緊緊抱守 行政 ...