1樓：沒結婚呢
我覺得如果他總裂拍是把他段源遊自己的活交給你去做，你就可以向他提出公升職加薪的要求，如果你的要求沒有被滿足的話握銷，就應該去辭職，因為在這樣的環境下，你既不能夠向領導學到更多的工作能力，也沒有辦法獲得更廣闊的發展，對你職業規劃的實現有著很不好的影響，所以儘快換乙個工作才是最正確的選擇。
2樓：啥地方
我認為應該辭職，在公司不光是為了賺錢，更姿跡仿是為了學習州備東西，像這種不考慮你們感受，讓你們幹不屬於自己事的領導，沒有必要繼續為他工跡纖作了。
3樓：f但是
我認為應該要辭職，這樣的領導一點都沒有發展前途，跟著他也不會有好的未來的。
上司辭職，大領導讓我的下屬做我上司的工作，我應該怎麼辦？
4樓：金牛愛仕達
我認為你應該聽從領導的話，不要和領導做對，這樣有利於自己在職場的發展，也不容易得罪人。
5樓：簡簡單單百事通
你可以私下問一下你大領導為什麼要這樣做，如果你拍肢滲大領導給不出你乙個合理解釋的話，我覺得你就沒有必要在這飢漏個襲脊公司裡待著了。
6樓：羅文
我這個遇到這一樣的問題，應該好好的去跟大純棗領導溝通，要神褲雀遊早問清楚大領導具體的原因是什麼，應該告訴自己的大領導，自己也可以勝任上司的工作。
離職的領導，要求我給他幹私活，你覺得該拒絕嗎？
7樓：灰灰慧闖天涯
這個時候肯定是應該拒絕的，而且你也是有能力拒絕的，不用擔心得罪領導，因為畢竟你已經離職了。
8樓：不爽的爽朗菌
我覺得應該拒絕。因為你已經離職了，對方已經不屬於你的上司了，沒有業務幫助他幹私活。
9樓：超級開心哦是
我覺得可以拒絕的，因為你和他已經沒有任何的關係了，不幫他也是本分，拒絕是很正常的事情。
離職的領導，要求我給他幹私活，這種事情應該拒絕嗎？
10樓：簡談教育的存在
離職的領導，要求我給他幹私活，這種事情我會分情況討論，如果需要做的私事是我力所能及的事情，那麼我就會幫助領導，去做一些力所能及的事情，如果是與我內心相違背笑旁物或者違法的事情，我是堅決不去做的！
幫助離職的領導做一些力所能及的簡單的事情的好處有：
我們知道每個單位的領導，都是有權利了、有人脈的。雖然，領導離職了，但是領導的人脈關係還在，這些都是我們可利用的資源。如果我們能夠幫助你，只能領導做一些力所能及的事情。
那麼很有可能就會獲得他的重視，他會幫助我們在原公司的職位的基礎上，提供更好的資源和條件，讓我們晉公升的更快。這是雙贏的結果。所以如果離職得領導，需要我們去做一些力所能及的事情的時候，我們一定要熱心的去幫助他們。
只要不違背自己的初心，不違背法啟雀律，不違背原則問題，都是可以去幫助的。畢竟幫助他人也是幫助自己。何況還是自己的老領導呢。
幫助離職的領導可以，但是不能夠違背自己的良心，不能違背原則，不能違背法律：
幫助乙個人去做事情，我們都需要有乙個原則性的問題。就是說我們幫助他人，不能違背自己的良心，不能觸犯。法律的紅線一定要在法律了許可範圍內。
給予他人幫助。這樣不僅僅會使我們贏得人生的機會。也會讓周圍人對我們刮目相看，給予我們幫助。
俗話說，幫助他人就是幫助自己。每個人都碰液會有需要他人幫助的時候，如果我們在這個時候伸出援手，那麼在我們需要幫助的時候，他們也會幫助我們。幫助我們渡過難關。
以上就是我對，是否幫助離職領導的一些看法！
11樓：皇港坡哈劍牛
離職的領導，伍隱要求你給他幹私活。這個就要看你們平時的交情怎麼樣了，灶櫻如果平時領導對你比較好的，那麼你這種事情，還是不要拒絕腔辯廳的為好。
12樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得這種活你當然應該拒絕，否則這個人反咬你一口搏森鬧，你可春歲能連現在的工作都保不住，我覺得在這種事情面前，基罩你還是要有著乙個清醒的頭腦。
13樓：菜籃子
如果和離職鬧枝芹的人領導關係很好，走的很近，平時對你很好，很照顧你，給他乾點私活還是不要拒絕。搭衡如果關係一般就委婉拒絕液畢，說工作忙沒有時間做。
14樓：橘子來呵呵
離職的領導要求你碼仔掘給他幹私活這種事情當遲核然要拒絕，因為你不戚凳知道要給他做的事情是否有利於你現在的公司，所以不要盲目的去答應他。
15樓：思語新竹
如果你在工作時歷弊間之外，他讓你給他乾點兒私活兒，你不應該拒絕，不管怎麼說，他是你的老領導，肆中老同事。
但如果他是讓你在工作肢雹族時間幹私活的話，你一定要拒絕。
16樓：量舟沙界
離職的領導要求你給他幹私活，你可以去看一看，瞭解瞭解，又不是不給你報酬，可以簡族並去看穗陪看情攔跡況吧，如果要是有更好的發展機會，說不定對自己是很有利的呢。
17樓：依運晟
這種事情答應也好拒絕也如哪好，都在於你，因為這是他的渣信碼私事，你願意幫助就幫助，不願意幫助你就拒絕，坦清如果平時對你不錯，那你就儘量的幫助他。
18樓：情感諮詢師半暖陽光
我覺得應該拒絕，因為你沒有義務做這些事情，這是浪費自己的時間。
19樓：注重生活的牧羊人
我個人認為，還是不拒絕吧，不過沒有義務給他幹這種活，是要加薪的。
20樓：匡亦虹
這個時候衡碧你要看自己和那個老闆在原本職咐山舉位唯衫你倆的配合程度了，他能當上領導，說明有一定的本事，如果你跟著他幹可能會發展更好。
我是一名領導，下面員工叫她做事不肯做怎麼解決？
21樓：帳號已登出
直接扣她工資就可以了，這是最好的辦法，很直接，她這樣一定會做事的，因為都怕扣工資。
22樓：勝利村寧
我們應該好好的和他談一談為什麼要出現這樣的情況，實在不行的話只能勸他離職。
領導交給的工作不做，會怎樣？
23樓：帳號已登出
人在職場，身不由己。經常會被領導要求幹崗位職責之外的事情，那麼我們可以選擇不幹嗎？我認為，如果你不幹，領導會不會認為您推諉扯型改好皮不好說，但是對你不能堅決服從他的命令，心裡肯定有個梗。
這對於對於你未來的公升遷還是影響極大的。一、領導永遠只會提拔自己能控制的員工。作為領導，如果連自己的下屬都指揮不動，那他有可能會推薦您去晉公升嗎？
顯而易見，很難，也許您的背景真的通天，您的能力真的能掩蓋其他方面。但是，大多數人不太可能。因此，身在職場，最好能貫徹執行領導的命令，否則一般員工是沒好果子吃的。
也許，你在糾結不是分內的工作，但是任何公司的崗位職責都有一條「服從公司領導的決定。」二、領導對於不能服從的員工，永遠會將之邊沿化。如果您不服卜鉛從命令，也許領導不會當面批評您，但是之後重要專案、重要出差培訓機會，將通通與您無緣。
也許，您會高興一段時間，可以不用做事，很悠閒，但是您的職業生涯基本就廢了。因為，接下來，您只會無所事事，只會無聊透頂，只能刷抖音、逛**、看**，您只會虛度光陰，過一天和尚撞一天鐘，最後是沒有任何意義的。當時我印象很深刻的，就是乙個頭像挺可愛的小女生找我畫情侶頭像，她說殲困又要非常可愛，又要非常漂亮和帥氣。
我大致畫出了草稿給她看，她說挺好的。我大致上了色稿，她也說挺滿意的，我再給她看成稿，她又覺得感覺不夠可愛，我耐著性子又改了，整個畫面改！！結果她說這個太可愛，又不夠美、不夠帥了，我當時安慰自己：
練手！練手！再次修改了，結局就是一句「算了，我不滿意」。
結果就把我刪了……
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