1樓：在田裡玩耍的小熊狸
<>職業生涯中遇到不喜歡自己的領導應該是每個人職業生涯中都會碰到的事。而事實上在公司決定乙個人績效評估櫻慎結果的主要就是上級領導，而我們職業生涯中又會碰到不同型別的州攜領導，所以，學會與不同型別的領導相處是職場必修課。我們無法決定領導是誰，但我們可以決定我們怎樣做。
遇到喜歡自己的領導，首先是幸運，說明你們性格相近，追求相同，你能為他創造價值，你是值得他「信賴」的下屬。這個時候就要更努力的去工作，讓自己的工作更能體現成果，獲得更多的認可與提公升的機會。
1、打鐵還需自身硬。
自己一定要能足夠的資本與價值。這樣即便領導不喜歡你，也不至於把你怎樣，因為你有不可替代的能力，也就是他還是需要仰仗你。
2、給予領導該有的尊重。
任何人都需要被尊重，尤其是你的領導。在公眾場合，要能夠給予領導足夠的尊重，不居功，不能與領導完全一條心，但不成能為對恃的一方，否則對自己絕對無利。
3、轉身也是一種選擇。
如果經過仔細的分析，你的領導2年內都不會離開這個崗位，而你也盡力去適應和調整自己，仍無法得到認可。從職業長期發展的角度，可以考慮轉換平臺。如對公司整體文化與發展認可，那麼脊跡敬可申請內部轉崗。
否則可以考慮向外部看機會。真正的職場發展期不超過10年，不需要浪費在無望的堅持裡，堅持學會如何適應不同的領導這堂必修課後，就該轉身更好的平臺發展自己，才是對自己的職業發展負責。
2樓：帳號已登出
1. 不公平對待你。 你必須為應該屬於你的東西而戰。
直接坦誠地與領導唯纖交談，但一定要注意方法，不要使用提問的語氣。 發脾氣不僅會解決問題，還會使情況變得更糟。 領導去擺事實講道理，聽領導怎麼說，都是出去打工掙錢的，說不定他也有不得已的辦法。
2.故意讓你難堪。如果你的心歲鍵態足夠好，就以此為契機鍛鍊和成長吧。
如果實在做不到，在工作過程中經常會向領導彙報，請領導說明工作的詳細進展和遇到的問題，虛心請領導給乎山巧予指導和幫助解決。 目的是讓領導也深入參與你的工作，減輕你的壓力負擔。
3樓：創作者
選擇調崗，通過這種方式解決問題，或者可以提高自己的實力，讓對方沒有辦法打壓自己。
4樓：大事發生的
我認為在遇到這種情況的時候，首先就應該多少對方資訊溝通交流，而且也要瞭解到對方不喜歡自己的主要原因，加強自桐緩己各方面的租備能力，這樣對方就算不喜歡自己，也不會隨意對自己怎麼弊輪毀樣。
領導讓我到我不喜歡的崗位怎麼辦？？
5樓：曬太陽的番茄醬
如果領導安排你到乙個你不喜歡的崗位，首先要冷靜思考，不要做出過激的決定。以下是一些建議：
瞭解具體崗位的工作內容和職責：在新的崗位上工作前，先了解清楚具體的工作內容和職責，弄清楚這個崗位是否適合自己。如果這個崗位能夠讓你有更多的機會學習和成長，那麼即使你一開始不喜歡它枯悉，也可以嘗試接受挑戰。
向領導表達自己的沒腔乎想法和建議：如果你真的對這圓旁個崗位有強烈的不滿，可以向領導表達自己的想法和建議，看看是否有其他崗位可以更好地發揮自己的能力和優勢。但是在表達自己的想法時，需要注意措辭，不要讓領導覺得你不配合工作。
認真工作，做到最好：無論是什麼崗位，都需要認真對待，做到最好。如果你能夠在這個崗位上表現出色，領導和同事就會認識到你的價值，可能會給你更多的機會和挑戰。
提出培訓和發展計劃：如果你覺得自己在這個崗位上存在不足之處，可以向領導提出培訓和發展計劃的建議，希望能夠通過學習和成長來提公升自己在工作中的能力和競爭力。
6樓：網友
其實領導悔畝它還是有一些碧慧森別的意思，它這樣做的話就是想讓你自己退出，這是變相的讓你下班，這個時候碧喚你就要有些決定了，你可以看看別的公司怎麼樣了。
7樓：高空飄雲
接受的話就去，實在不喜歡就和領導提前說清楚，以及你的一些顧慮。
工作中遇到不喜歡的領導怎麼辦
8樓：
摘要。親親您好，工作中遇到不喜歡的領導的辦法是如下：1.
尊重領導：尊重領導是最重要的，無論你是否喜歡他，都應該尊重他的權威和決定。2.
保持良好的溝通：儘量保持和領導的良好溝通，多聽取他的意見，多和他溝通，讓他知道你也是乙個投入的員工，並且能夠接受他的指導。3.
找出共同點：儘量找出你們之間的共同點，以此來建立雙方的信任。4.
尋求幫助：如果你覺得自己無法應付這種情況，可以尋求上級或者其他部門的幫助，以此來緩解壓力。
親親您好，工作中遇到不喜歡的領導的辦法是如下攔和：1. 尊重領導：
尊重領導是最重要的，無論你是否喜歡他，都應該尊重他的權威和決定。2. 保持良好的溝通：
儘量保持和領導的良好溝通，多聽取他的意見，多和他溝通，讓他知道你也是乙個投入的員工，並且能夠接受他的指導。3. 找出共同點：
儘量找出你們之間的共同點，以此來建立雙方的信任消衡嫌。4. 尋求幫助：
如果你覺得自己無法應付這種情況，可以尋求上級或者其他部門拿手的幫助，以此來緩解壓力。
不滿意。不喜歡怎麼溝通。
親親，如果你不喜歡與某人溝通，可以考慮採用一些非正式的溝通仿毀方式，比如傳送電子郵件或簡訊，或者咐早通過社交**進行溝通。這樣可以讓你更容易控制談話的節奏和內容，也可以讓你在談話中更加自在備簡備。
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