什麼叫組織文化想知道什麼是組織文化？

想知道什麼是組織文化？

1樓：網友

如下：

企業文化。或稱組織文化。

corporate culture或organizational culture），是乙個組織由其價值觀、信念、儀茄做式、符號、處事方式等組成的其特有的文化形象，簡單而言，就是企業在日常執行中所表現出的各方各面。

企業文化是在一定的條件下，企業生產經營和管理活動中所創造的具有該企業特色的精神財富和物質形態。它包括企業願景。

文化觀念、價值觀念。

企業精神、道德規範、行為準則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。其中價值觀是企業文化的核心。

產生

企業領導者把「文化變化人」的功能應用於企業，以解決現代企業管理中的問題，就有了企業文化。企業管理理衝燃論和企業文化管理理論都追求效益。但前者為追求效益而把人當作客體，後者為追求效益把文化概念自覺應用散納虛於企業，把具有豐富創造性的人作為管理理論的中心。

這種指導思想反映到企業管理中去，就有了人們稱之為企業文化的種種觀念。

組織文化包括什麼

2樓：健身達人小俊

組織文化是組織在其管理實踐中，逐步形成的、為全體員工所認同並遵守的、帶有本組織特點的使命、願景、宗旨、精神、價值觀和經營理念，以及這些理念在生產經營實踐、管理制度、員工行為方式與對外形象的體現的總和。

簡單講是乙個組織的價值觀、信念、儀式、符號、處事方式等組成的特有的文化形象。任何組織從籌備建立時便開始逐步形成某種特定的組織文化。組織文化在很大程度上決定了員工的看法和對周圍世界的反映。

具體地說：組織文化是指組織全體成員共同接受的價值觀念、行為準則、團隊意識、思維方式、工作作風、心理預期和團體歸屬感等群體意識的總稱。

組織文化的構成是什麼?

3樓：小琦最愛說教育

組織文化結構是組織文化各要素的地位及構成方式。美國學者沙因(edgarhschein，1928—）於1990年提出組織文化四層次理論，將組織文化分為表層的物質文化、淺層的行為文化、中層的制度文化和深層的精神文化等四個組成部分構成的冰山式的結構。精神文化是組織文化的核心。

企業精神：一般是指經過精心培養而逐步形成的，併為全體企業成員所認同的思想境界、價值取向和主導意識。企業精神一般是組織在特定的社會環境中，精心培育而逐步形成的，併為組織全體成員所共同認同的心理態勢、價值取向和主導意識。

這是乙個組織的精神支柱，是組織文化的核心，它反映了組織成員對本組織的地位、形象和風氣的理解和認同，也蘊含著對本組織的發展、命運和未來所抱有的希望和理想，折射出乙個組織的整體素質和精神風格，是凝聚組織成員的無形的共同理念和精神力量。

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