1樓：在那夜裡
如果這個崗位不是特殊崗位的話是在55歲辦理退休的。即使是聘用到管理崗位，在55歲也要退休。
2樓：可樂雞翅
一般都是55歲辦理退休的，而且女性的退休年齡會比男性的退休年齡早一些。
3樓：網友
這個是不確定的，據表根據工作單位情況進行確定，不同的職業，退休年齡是不一樣。
事業單位中聘在管理崗的女工人多少歲可以退休？50歲還是55歲？
4樓：流水不腐
55歲就可以退休了，國家規定事業單位中只要從事管理、技術崗位的女職工退休年齡都是55週歲。
5樓：職場導師言值
你好，55歲。女職工退休年齡按如下規定確定：經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55週歲。
勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55週歲，長期在生產崗位上工作的退休年齡數穗祥為50週歲。凡在本單薯搏位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從族灶事管理崗位確定。
6樓：安妮的心動錄目
一般是需要55歲的，而且在55歲的時候就可以退休了，每個月還可以領取到相應的退休金。
7樓：創作者
事業單位中的女工人一般都是55歲退休的。現在退休都有了同乙個年齡，都是在55週歲。
8樓：在桃花江寫遊記的龍蝦
請問有相關檔案嗎？請提供檔案號可以嗎？單位要我50歲退休。
女幹部身份工人崗位50歲可以退休嗎?
9樓：花新樂
法律分析：可以。
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年（含5年），或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休；
2、男年滿50週歲、女年滿45週歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗；
3、凡工作年限滿30年；或男年滿53週歲、女年滿48週歲（女性工人45週歲）且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
女工人聘用專業技術崗一年後50歲,可以到55歲退休嗎?
10樓：
摘要。玫瑰]親，您好！女工人聘用專業技術崗一年後50歲，可以到55歲退休嗎？
解答：可以55歲退休哦，因為女工人身份專業技術人員法定退休年齡為55歲哦，初級和中級女專業技術人員退休年齡目前依然是55週歲。雖然是女職工身份，但是屬於管理崗位哦，所以需要55歲退休哦。
法定退休年齡：男性60週歲，女職工50週歲，在企業繳費10年以上，女幹部55週歲哦。
女工人聘用專業技術崗一年後50歲，可以到55歲退休嗎？
玫瑰]親，您好！女工人聘用專業技胡大術崗一年後50歲，可以到55歲退休嗎？解答：
可以55歲退休哦，因畝做悉為女工人身份專業技術人員法定退休年齡為55歲哦，初級和中級女專業迅乎技術人員退休年齡目前依然是55週歲。雖然是女職工身份，但是屬於管理崗位哦，所以需要55歲退休哦。法定退休年齡：
男性60週歲，女職工50週歲，在企業繳費10年以上，女幹部55週歲哦。
玫瑰]親，您好！《勞動法》實施前參加工作的女工人禪肢和《勞動法》實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。賀漏世長期在管理崗位上工作的，退休年齡為55週歲；長期在生搜卜產崗位上工作的，退休年齡為50週歲。
那個專業技術崗聘用剛好一年就到50歲退休年齡了，想問一下能否到55歲退休。
可以的哦`符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，按照企業結合自身實際制定的相應操作辦法，在到達法定退休年齡乙個月之前，經本人申請，企業同橘畝意，勞動保障部門備案，其退休年齡可巧數以適當延遲，延遲的年限最孝伍首短不得少於一年，並應按整年操作，但最長不得超過55週歲。
有檔案嗎？我的是事業單位不是企業。
是工人身份還是技術管理身份。
這個您要確認。
事業單位與企業都是通用的。
身份是工人，崗位是專業技術崗。
符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，按照企業結合自身實際制定的相應操作辦法，在到達法定退休年齡乙個月之前，經本人申請，企業同橘畝意，勞動保障部門備案，其退休年齡可巧數以適當延遲，延遲的年限最孝伍首短不得少於一年，並應按整年操作，但最長不得超過55週歲。
那就是按照這個來的哦`
哦，即是要單位同意才可以，如果單位不同意就不可以延遲，對嗎？
是的，按照正規程式是您提交申請，公司同意，並向勞動局報備哦~
事業單位工勤崗可以轉為管理崗嗎
可以。工勤崗位的人員可以通過競爭上崗獲取幹部身份。工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位一至五級共5個等級。普通工崗位不分等級。事業單位中的高階技師 技師 高階工 中級工 初級工，依次分別對應一至五級工勤技能崗位。工勤技能崗位結構比例，一級 二級 崗位的總量佔工勤技能崗位總量的比例全...
事業單位專技崗同市跨區能調到事業單位管理崗嗎
事業單位目前分三類，全額，差額和自收自支。根據改革需要，全額將來轉參公，公務員管理，差額如醫生，老師仍為事業管理，自收自支推向社會，企業化管理。你說的事業單位專業技術人員的身份應為事業編制，當然可以做行政管理崗位人員，但身份人事局是不為認的，就是說即使你當了單位的科長，但你的身份不會是公務員的副科或...
事業單位改革管理崗和專業技術崗有何區別
你的想法很好，就是太簡單了 事業單位的工人崗位基本無法轉成幹部崗。原因分析如下 1 事業單位的崗位設定，都是有編制，有計劃的，不是自己想怎麼設定都可以的。自己設定了，上面財政沒有你設定的崗位，就無法給你下發編制工資，設了也沒有用。2 先報崗位計劃，等上面批了，再把相關人員的資質報上去，再批一次。然後...