1樓：愁落絮染輕
面試官有可能是有更多的興趣去深入地瞭解你，包括他們的工作和生活情況，也可能是他們所招聘的員工是否有能力勝任這份工作，以及他們是否會因為你對公司有興趣而願意幫助你進入這家公司。面試官可能主要想知道你的綜合素質是否符合他們所要求的職位，當然很多公司也都是通過筆試和麵試來了解這個人；但如果對乙個應聘者有過深入瞭解後，他們就會希望通過考察這個人是否會幫助你進入這家公司。
面試準備工作，其實就是在面試前，對自己的職業規劃進行一些調整，從而在面試時更加得心應手。在睜蘆準備面試前，一定要做好自我提公升來進行學習與練習，並通過大量刷題來獲取相關資訊，而不要在面試時一直在考慮自己應該做什麼，該怎樣去應對這種情況；其次在面試時，就是可以準備一些自己能想到的面試方式或禮儀來面試，以便自己能夠在面試過程中更好地發揮出自己的優勢。
面試結束罩謹後你會得到乙個結果，就是你已經面試成功了。但這個結果並不表示你面試這次就結束了，畢竟後續還有很多面試，而且有些面試與你的面試並不是相同的，如果你在面試結束後，依舊我行我素，那麼你很可能會因為這樣的情況而被淘汰掉。如果遇到這種情況，可以先告訴面試官：
我們面試成功了，面試已經結束了，我們現在去看一下結果吧。」
然後也要告訴面試官自己已經回來了，在這裡要恭喜初試成功的同學順利入職公司；物早基但是如果初試失敗，那也不要氣餒，還可以通過各種方式去感謝面試官。比如做一些比較有意義的事情或者是把在複試中獲得的經驗分享出來。當然如果因為自己初試前有做好充分準備而面試官看了我這次的面試結果，則可以不用客氣地說：
這個人是個很好的員工，我想再瞭解一下您對這方面的經驗；您對我也是充滿了期望，讓我再多聽聽您對這方面的想法。」
2樓：秋訾說娛樂
每個面試團逗官角色分工不同，考察和關注的問題不同，問螞蘆求職者的問題也會有塌物賣所不同和側重。當然，也不可避免地，會有一些會一問再問的問題，甚至有時候重複度還挺高。
3樓：墨汁諾
通過了第二輪所應聘崗位直屬模畢搜上司的複試，如果還有進一步的數磨複試，一般旦歷來說，求職者要面對的，就是間接上司了。而在人力資源職能及從業人員相對不太成熟的公司。
4樓：花花就是我
那麼複試的時候，就應該要談一下自己對於這個工作崗位的想法還有對公司發展的看法，最好是先去了解一下。
工作面試初試過了,複試都會幹些什麼?
5樓：惠企百科
複試是這樣的，公司第一次面試是hr面，也就是考察這個人的人品，家境，談吐，之類的外在表現，合格了之後會有二面，也就是複試，一般是技術面，就是以肆禪鉛後的主管或者同事，考察的是否有勝任這個工作的能力，如果合格有的公司還會有三面。
三面也就是boss面或者主任面，一般是談薪資和待遇，不排除私企的老闆想看一眼新員工的可能。
需知：
面試是通過書面或面談的形式裂好來考察乙個人的工作能力與否，物襲拿以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。
是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
工作面試初試過了,複試都會幹些什麼?
6樓：淡浩初
面試的初試過了，複試一般都會問一些相信鍵廳關的專業性很強的問題，由部門經理進行面試滑隱，而不亮虧是hr進行面試了。
7樓：南風七月
複試一般是崗位的主管領導親自面試，所以準備好崗位相關的知識，隨機應變吧。
面試後複試都是談什麼
8樓：
面試後複試一般會涉及以下幾個方面的問題：1.專業知識：
複試官可能會就你在面試中提到的團隊合作經驗進行詢問，以瞭解你的團隊合作能力和溝通能力。4.個人素質：
複試官可能會就你在面試中提到的個人素質進行詢問，以瞭解你的個人素質和職業素養。5.職業規劃：
複試官可能會就你的職業規劃和發展計劃進行詢問，以瞭解你的職業發展方向和規劃能力。總之，複試官主要是想通過這些問題，瞭解你的專業能力、工作經驗、團隊合作能力、個人素質和職業規劃等方面的情況，以便決定是否錄用你。同時，在問題時，一定要真誠、清晰、簡明扼要地，突出自己的優勢和亮點，展現純碧族出自己的潛力和價值。
面試時如果問到你對以前的公司有什麼看法,該怎麼回答
通常bai情況這種問題也du 是在考查面試者的個人是zhi非官dao 以及你是不是一版個大嘴巴。既然你會選權擇離開這個公司的話，肯定是因為這個公司的某些條件或情況與你的理想需求不匹配。如果你在新的面試管面前一直詆譭之前的公司做了多麼不道德的事情，導致你受到了什麼樣的損失等類形話題，那麼面試管會認為將...
公司發放的工資與面試時說的不符，應該怎麼辦？
入職拿工資之時，發現與面試時所談的工資差異甚大，遇到這種情況可能大多數搬磚人會不了了之，不願意去與人事爭論。但對此筆者想說的是，哪怕只是相差塊錢，都要主動去詢問原因！畢竟這全是你辛苦所得，我們有權利去捍衛自己的勞動報酬。對於大多數剛畢業的應屆生。來講，在進入複雜的職場之時，總會遇到面試時所說的工資與...
我今天面試一家公司的保安隊長。面試時要求我畫一棵樹，我在紙正
樹有畫根的人比較成熟，還有樹冠樹葉樹枝樹幹果實花朵，都可以看出一個人的性格，整張圖還分四個區，即把整張紙按 田 字平分，每個部份所代表的不同 可以看出一個人的基本人格 代表你這個人的想法很多 面試的時候考官讓你畫一顆樹，再另一張紙上畫一個人。我畫的很簡單 人也是畫的那種火柴棍是的。這是心理投射測驗 ...