1樓：文博春天隗紅
領導們好，2021年11月29日，《天津市人口與計劃生育條例》中明確了符合法律法規生育子女的夫妻，女方在享受98天國家規定的生育假（產假）的基礎上增加生育假（產假）60日，於是本人在2021年12月13號開始休產假時，享受了158天的生育假（產假）。
那麼我的問題是：休了158天的生育假（產假），但只收到128天的津貼，剩餘30天沒有津貼，並且公司告知由於本人走的津貼制度，所以公司也不會補齊這30天的工資，即便這30天我去公司上班了，公司也不會發放這30天的工資，只因為我選擇的津貼。
所以，我想請問，新延長的30天生育假（產假），只能是無薪的嗎？
2樓：來自九華山文藝的白玉
產假天數2022新規從哪天開始計算。
產假從產前15天開始計算，一直至生產後的兩個半月，晚婚晚育者可前後延長至四個月，女職工生育應當享受不少於九十八天的產假。
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
2022年11月14日休產假173天大概什麼時候休完
3樓：晝耶耶
大概在5月6日休完產假
職工生育享跡指汪受98天產假，其中產前可以休假15天。難產。
增加產假15天。生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假。懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
中華人民共和國姿仔人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假。
的獎勵或者其他福利待遇。
女職工勞動保護特別規定。
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。難產的，應增加產假15天。生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒逗碧，可增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假。懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
11月13號產假休多少天
4樓：種峰
即北京產假為：98天+60天=158天。
近日，國家衛健委等十五部門聯合印發肆旅《母乳餵養促進行動計劃（2021-2025年）》。計劃提出，到2025年，母嬰家庭母乳餵養核心知識知曉率達到70%以上，公共場所母嬰設施配置率達到80%以上。計劃要求，保護哺乳期女職工權益，用人單位要切實落實女職工勞動保護相關規定，確保女職工享受產假、生育答頃獎勵假，合理安排哺乳期女職工的哺乳時間。
對哺乳未滿1週歲嬰兒的女職工，用人單位應當在每天的勞動時間內為其安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間，哺乳時間視同提供正常勞動。用人單位不得因女職工哺乳降低其工資清雹陸福利待遇、予以辭退或解除勞動（聘用）合同。
產假158天,1月31號休產假到幾月結束呢
5樓：
摘要。親親，您好產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
產假158天，1月31號休產假到幾月結束呢。
您好親，很高興為您解答呦<>
產假158天，1月31號休產假到6月結束哦<>根據規定，產假腔歲是鄭腔從您開始請假的一天開始算，158個自然日後結束。中途的法定節假日和週末休息日也都算產假，不能跳過。產假期間應發的工資和福利都是正常伍叢睜發放和享有。
親親，您好產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九大激十八天的產假。職業女性在休產假期者氏間，用人單位不得滾嫌襪降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
4月11日的產假到期不是12號上班嗎
6樓：啊大倩啊
是12號上班。202年4月11日產假結束是2022年4月12日上班，如果12號那天是法定節假日則不用上班。
產假延長假期規定如下：
依據《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。二胎比普通剩餘加長15天。女職工生育享受98天產假。
難產的增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；晚育的增加60天，男方護理假為15天。
2022年12月12日產假到什麼時候結束
7樓：
摘要。親，您好，產後兩個半月結束。從2022年12月12號開始休產假到產後兩個半月結束。產假，是指職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產後，一般有98天。
親，您好，產後兩個半月結束。從2022年12月12號開始休產假到產後明畢兩個半月結束。產假戚遲，是指職業女性根據法律規定激仔芹享有的休假權利，從產前到產後，一般有98天。
法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第四條用人單位應當遵守女職工禁忌從事的勞動範圍的規定。用人單位應當將本單位屬於女職工禁忌從事的勞動範圍的崗位書面告知女職工。
女職工禁忌從事的勞動範圍由本返敗昌規定附錄列示。***安全生產監督管理部門會同***人力資源社會保障行政枯模部門、***衛生行政部漏扒門根據經濟派擾社會發展情況，對女職工禁忌從事的勞動範圍進行調整。
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基本在7 20天之間，因為考慮多重情況，女士懷孕需要照顧，所以男士也有產假可以休，叫做陪產假，各地區陪產假時間不同，但基本都在七到二十天左右。每個地方的陪產假天數都是不一樣，最少是7天，最長的大概可以放1個月，主要看每個地方的頒發的生育政策。拓展內容 女職工勞動保護特別規定 第七條。女職工生育享受9...
2019湖北產假多少天，2017湖北產假多少天
根據 女職工勞動保護特別規定 第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天 難產的，應增加產假15天 生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假 懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，...