1樓：網友
在職場確實是乙個磨練人的地方，每一位職場人都會從他們的工作中學到很多東西對於銷鬧掘有工作經驗的老職場人來說，工作中多多少少都遇到過一些職場奇葩。集中有的會在入職當天就會被開除，有的甚至給同事留下心理陰影，每個辦公室都有乙個奇葩同事，有喜歡順別人東西走的。也有對自己的物品保管的特別好的，我們辦公室有一位小姐姐，將辦公室都快變成家了，如果有淋浴間都可以在公司洗澡了。
為了他的那些化妝品護膚品啥的專門弄了乙個儲物櫃。每天一勺指紋櫃門就開了，也不用隨身帶鑰匙，然後就開始化妝，有沒來上班？同事想借用一下他的東西，他在家直接遠端開門用完後放回去再關上門就好。
開起來挺方便的，就是花那麼多錢保管這些東西值不值就仁者見仁了？同事只是由於某種大概率事件才會在同一家公司做事，比同學的相似性低得多，某種意義上來說更像是乘坐同一輛火車的旅客，所以同事之間出現奇葩的概率很高，像不幹活的強勞動這種算正常。其次，真正奇葩的同事是無關虧核工作的，我曾經有乙個財務經理的同事，雖然是乙個單身女性。
按常理說不會缺錢，但是他非但缺錢還經常隔三差五從彎稿一起吃工作午餐的同事身上收刮。工作午餐經常會三五個人一起出去吃點餐都是各歸各的，先由一人付款，回來後每天晚上會轉賬給這個預先墊付的同事。
職場中見過哪些奇葩的同事？
2樓：橘子巡航艦
在職場中，我見過最奇葩的同事，那就是當我們所有人都在自己工作崗位奮鬥的的時候，他卻呼呼的大睡，但是一旦要他自己親自出馬去完成，他就選擇休息日去幹工作，但是效果往往就會比那些埋頭苦幹的人要好許多，這令公司的領導和同事對他都刮目相看。
記得以前我剛剛畢業進入一家公司去實習的時候，碰到乙個最奇葩的同事，那就是他經常跟公司的安排唱反調，但是收到的效果卻讓人很驚訝，記得上虧晌班時間，公司領導要求她認認真真的去開拓業務，誰知道？他竟然又用上班時間去睡大覺，當大家都去開拓市場的時候，他卻不以為然，但是休息日當大家都在度假，享受假期的時候，他卻自己乙個人默默的去加班，去開拓市場，整個季度下來，他的業績卻比很多同事超出許多，這令我們公司的領導和同事都感到特別的驚芹老訝，因為按照正常來講，只有老老實實幹活的員工才會取得好業績，但是他，經常使用的是反思維的方式，別人在上班他就睡大覺，別人睡大覺的時候他咋去上班，但是最終得到的銷售業績卻比很多同事要好，所以我們感覺特別的奇葩。
所以說在職場中遇到過這種奇葩的同事，基本上都是有過人之處的，否則他嫌空公升也不會那麼輕易的，就在公司的領導面前表現的出那麼的突出，所以說，針對這種奇葩的行為，我們很多人都學不來，但是他的優秀之處一定要好好的去，學習這樣就，可以揚長避短，去其糟粕，取其精華。
3樓：我是乙隻皮皮鴨
我之前公司的領導就是一朵奇葩，我們是小公司，公司全上下也沒有多少人，所以有咐凳的員工在做一段時間之後，正簡高可能會選擇離職，其實這都是非常正常的行為，畢竟大家都有自己的選擇權。
而且我們也都知道人家是主動辭職的，想要去其他地方工作，或者是因為其他方面的一些原因，但是他每次在開會的時候都會告訴我們，某舉尺某同事被開除了，我就覺得這種人特別假。
在職場中，你見過哪些奇葩同事？
4樓：沉浮
職場中的奇葩同事有很多種，以下是一些常見的例子：
搶功勞型：這種同事總是喜歡搶別人的功勞，不管是自己做的還是別人做的，都會想方設法把功勞歸於自己。
投機取巧型：這種同事總是想方設法投機取巧，不願派敏型意付出努拿老力，總是想著走捷徑，達到自己的目的。
懶惰型：這種同事總是懶散無比，不願意做事，總是拖延時間，讓別人為他們的懶惰買單。
抱怨型：這種同事總是抱怨工作太累、太難、太無聊，總是把負能量傳遞給別人，影響整個團隊的氛圍。
自我中心型：這種同事總是以自我為中心，不關心別人的感受和需要，總是想著自己的利益和目標。
情緒化型：這種同事情緒波動大，容易受到情緒影響，影響工作效率和工作質量。
愛打小報告型：這種同事總是喜歡打小報告，把別人的小錯誤或者過失告訴上司，製造不必要的麻煩。
自以為是型：這種同事總是自以為是，不願意聽取別人的意見和建議，總是認為自己的想法和做法是最好的。
這些奇葩同事的存在會給團隊帶來很多負面影響，需要團隊成員共同努力，避免這些問題的出現塵猜。
5樓：網友
比較普遍的情況：
1.閒話多的同事：總是在辦公室裡閒聊、交流，不考慮別人需要靜心工作的時間和空間。
2. 自稱事兒多的同事：經常感嘆自己太忙，但實際上大部分時間都在處理瑣碎的事務，不顧及重點工作攜豎。
3. 投機取巧的同事：總是想方設法跑到老闆或上級領導那裡說好話，博取好感辯衡大和晉公升機會。
4.自我標榜的同事：總是喜歡炫耀自己的成就和才華，以此來取得同事或上級的認可。
5.搶功的同事：在團隊合作中總是強行插手，趁攔鉛機露一手、拿乙份功勞，短視且不顧及團隊整體。
7. 吃相難看的同事：在辦公室裡大聲嚼食，放臭味物品，不尊重他人，影響其他同事的工作效率。
在職場上，有哪些話題是不能和同事交流的？為什麼？
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