1樓：網友
答案當然是肯定的。如果你有乙個真心對待自己，關心自己的上司和朋友，那麼他就會讓你感到無比溫暖；反過來，也可以想象得出，如果你沒有一位良師益友，而只能孤軍奮戰，將面臨怎樣的困境！
我們常說：「不打不成交」，這句話其實還包含著另外兩源畝咐層意思：第一，即使雙方發生了矛盾衝突，仍應保持克制忍耐，儘量避免直接的身體傷害或言語攻擊；第二，爭吵後應及時溝通消除誤解，達成諒解協議。
因此，作為職場新人，必須學習尊重領導，服從管理，團結合作，寬容大度耐譁等基本素質。 1、尊敬上級，主動彙報工作每天下班前，都要向部門負責人詳細地詢問白天的工作情況，並做好書面記錄。例如遇到棘手的客戶投訴、產品質量問題、公司內部糾紛等需立刻請示彙報的問題，千萬不要私自決斷，更不能帶回家裡商討解決辦法。
否則，很可能造成嚴重後果，給公司帶來損失。
但是在現實生活中，由於許多年輕人缺乏經驗，往往忽視了這點，甚至認為別人越是誇獎自己，表明自己的水平高超，所以盲目樂觀，驕傲自滿，總覺得老闆喜歡聽奉承話，殊不知正是這種態度影響了自己的進步。所以，聰明的員工懂得用謙虛謹慎的態度去獲取上司的信任，並且積極主動地把握機會，創造性地完成各項工作。 2、誠懇坦率，絕不弄虛作假。
2、與人為善，切忌斤斤計較。 3、注意禮貌，舉止文雅。 4、勇擔責任，敢於承受壓力5、勤儉節約，杜絕浪費6、樹立形象，提公升公司美譽度7、加強修養，塑造優秀品格8、營造氛圍，共建和諧企業9、規範行為，維護公司利益10、遵守紀律，確保安全11、熱愛崗位，忠於職守12、增強競爭，提高效率13、搞好配合，促進整體推進14、互幫互助，齊頭並進15、群策群力，集思廣益16、精誠團結，攜手共贏17、顧全大局，維護聲譽18、培訓充電，再上臺階19、求真務實，追求卓越20、開拓創新，永攀高峰21、講究技巧，化解危機22、科學管理，降低成本23、執行雹純命令，雷厲風行24、嚴肅認真，恪盡職守25、廉潔自律，清正廉明26、熟悉流程，掌控全域性27、深入調查，摸準底數28、分析原因，找準癥結29、研究對策，採取措施30、排憂解難，凝聚人心31、洞察先機，搶佔市場32、抓住契機，擴充套件銷售33、統籌兼顧，均衡發展34、快速反映，馬上行動35、適應變革，靈活應付36、審時度勢，隨機應變37、轉換角色，迎接挑戰38、居安思危，防患未然39、勇於改革，銳意創新40、激勵。
2樓：傾姿縷
當然要友好相處，但是不可以發展成為朋友，一旦涉及利益將會對您造成傷害。同事基本上都是下了班枯昌各回各家不再聯絡，例如你辭職了就沒租扒人走茶型滑涼，不必付出感情但要友好相處。
同事之間需要友好相處嗎？
3樓：原來是小滕啊
這種觀點的提出，主要源於對工作和人際關係的區分。同事關係是一種工作關簡如激系，其中的合作合理，主要是謀求共同利益，而友誼關係則是一種基於情感和信任的私人關係，需要建立在更深層次的身份認同和價值觀相同的基礎上。
雖然同事之間可以有友好的相處、交流和合作，但是友情不能代替合作和利益，追求友情的滿足可能會產生負面的影響，例如會讓人產生對自己工作能力、責任和益的懷疑，甚至橡咐會讓同事之間的關係不可避免地發生矛盾和衝突，從而影響工作效率和團隊合作但是，在實際工作中，與同事建立友好的關係也是很必攔襪要的。良好的人際關係可以提高合作效率，降低工作壓力，增加對工作的積極性，有助於工作的順利開展和團隊的凝聚力提公升。因此，我認為，對待同事不能過於刻板和冷漠。
在相互尊重，互幫互助的基礎上，可以在工作中，適當地建立友好的人際關係，讓團隊更加和諧。
同事之間要怎麼相處？
4樓：湖北的一條小魚
1.同事首先是「共同做事」，做事靠譜，是同事關係的基礎。2.
生活和工作要區分，別成為能當好朋友卻很難共事的人。別讓別人為你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等買單。少在同事碰世間提及私生活。
一旦你開始因為生活而影響工作，等於綁架了整個團隊。3.工作是一種社交關係。
你的壞情緒一旦在公眾場合出現，就會影響周圍的人。如果真的有情緒，不要當下表達出來。哪怕冷處理30分鐘，讓大家看到你自己已經在努力，別人也會願意幫你。
4.工作，就是和世界玩交換遊戲。作為新人，如果沒有資源，就把自己當作資源。
主動幫助別人，或者真誠地向他人型培求援，都可以快速拉近你們彼此間關係。6.工作中既要關注人，也要關注事。
不關注人，人不和你玩。不關注事，合作沒收益。越往高職位走，越需要關注人。
7.聰明的人總是給別人出選擇題，不是問答題。你說得越清楚，越有力，越符合對方的工作習慣，就越有可能成為讓別人省心的人，當然願意和你多交往。
笑租肢8.你不僅是在為公司工作，更是在逐步確立自己在公司內的評價和長遠的江湖地位。個人信用，源於持續提供價值。
就算自己能力暫時不強，但至少要讓別人看到你的付出和態度。
5樓：網友
簡直傷心並且噁心到了。
我們店裡有乙個女生跟乙個男生還有其他幾個人。剛開始進去跟女生關係不錯也相處的來，還是挺交心的。有一次我晚上連做噩夢嚇醒一整天神經都特別脆弱，就是那種一小點事情都會被嚇到神經脆弱到不行。
然後在店裡坐著特別認真的學習乙個工作時，店裡的男生突然推了我一把在背後並且大叫一聲，我當猛則時被嚇得巧圓感覺自己頭髮絲都立起來了！然後特別生氣的吼了那個男生一句你有病啊！請沒有被嚇到心臟突突突突跳個不停渾身出冷汗，腦袋發暈的朋友不要道德綁架。
當時感覺自己直接差點過去一直想吐腦袋發暈心臟跳個不停。然後就在我吼那個男生的時候那個女生，或許她不瞭解我的情況可以不理解我但是也沒必要這種樣子。
那個女生自此之後都非常冷淡可能也是我高估了我們之間的友誼也就是同事之間的關係。可以不理解我可以不過來問一下但是完全沒必要站在道德制高點對我的行為做出她的理解。完全沒必要甩臉色刻意避開甚至用一種異樣的眼神打量你。
從那之後我挺傷心的我也不想解釋，我一句解釋都沒有，我以前委屈我恨不得天塌下來我也得解釋明白，現在，我一句話都不想說。
隨後跟那個男生仔細的說了，我們兩個也和好如初，但是跟這個女生，跟這個同事，枝寬棚才是真的沒有必要我寧願自己孤獨一人也不願在身上綁個炸彈說不定什麼時候因為你的反應她就會**同事只能是同事不可能成為朋友！
同事間如何相處，同事之間應該如何相處
1 團結友愛，互相幫助。既然作為同事，大家在一起工作，團結友愛，互相幫助是最基本的相處要求，也是最好的相處方式。因為工作關係，與同事之間需要協調合作，有時候還需要同事的幫忙才能較好地完成工作任務，所以一定要搞好與同事們的真誠團結友愛，以便能夠相互有個照應，多個朋友多條路，與人方便，與已方便。2 加強...
同事相處之道，同事之間的相處之道
人與人之間是要互相謙讓的,或許你的女上司從本質上講就是一個不懂體量別人的人.既然她不懂得體量別人，那你就應該要體量你的女上司，體量她不懂人情世故 工事上就應該多多包容 與她們保持適當的距離是關鍵 既不能冷落,也不能太親近。沉默 微笑 膚淺的交流 同事之間的相處之道?首先要明白一點，同事 就是一同做事...
和同事之間要怎麼相處比較好
首先用心相待。你對別人好，別人自然也會對你好。但是，你得學會觀察環境，看看現在你所處的環境是什麼樣的。周圍的同事，是否值得你用真心去相處。有時候，有的人會踩在你頭上往上爬，那種的你就沒有必要太認真與之相處。有的人很負責對待你，對你好，想幫你，那麼就該謝謝人家，好好相處。不管別人用什麼態度對你，相信你...