在公司打架了被開除有沒有失業金?

2025-04-17 22:30:18 字數 2572 閱讀 4319

1樓:網友

是可以領取失業保險金。

的,被公司開除了是屬於非因本人意願中斷就業的情況。可以領取失業保險金的條件:

1、按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的2、非因本人意願中斷就業的3、被用人單位解除勞動合同的。停止領取失業保險金的條件:1、重新就業的;2、應征服兵役的;3、移居境外的;

4、享受基本養老保險待遇的。擴充套件資料根據《中華人民共和國社會保險法。

第四十五條,失業人員符合下列條件的,可以領取失業保險金:

一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;

二)非因本人意願中斷就業的;

三)已經進行失業登記。

並有求職要求的。

被開除雖然是因為違反公司規章制度。

但仍滿足以上三個條件,便可以領取失業金。

第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領取失業保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的,領取失業保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的,領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後,再次失業的,繳費時間重新計算,領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算,最長不超過二十四個月。第四十七條失業保險金的標告圓差準,由省、自治區、直轄市人民政襪皮府確定,不得低於城市腔告居民最低生活保障標準。

第四十八條失業人員在領取失業保險金期間,參加職工基本醫療保險,享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險**。

中支付,個人不繳納基本醫療保險費。

2樓:自省

沒有!因為違紀被開除的,沒有任何補償,也沒有失業金。

被公司開除有失業金嗎

3樓:劉海林

1、按規定參加失業保險,本人及其所在單位已經按照規定繳納失業保險費用滿1年的;2、出於非本人意願原因中斷就業的;3、已經辦理失業登記,並有求職要求的。

法律依據:《中華人民共和國失業保險條例》 第十四條 具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金: (一)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的; (二)非本人意願中斷就業的; (三)已辦理失業登記,並有求職要求的。

失業人員在領取失業保險金期間,按照規定同時享受其他失業保險待遇。

因打架被公司辭退能領失業金嗎

4樓:周業懇

被公司辭退同時失業前用人單位和本人已經繳納失業銷李保險費滿一年的,已經進行失業登記,並有求職要求的,可以領取失業金。領取失業保險金的期限最長為二十四個月,失業保險金的標準,由省、自治區、直轄市人民**確定,不得低於城市居民最低生活保障標準。

一、打架鬥毆刑事拘留多久。

打架鬥毆刑事拘留日期大概是在3-14天。

根據《刑事訴訟法》的規定:公安機關對被拘留的人,認為需要逮捕的,應當在拘留後的三日以內,提請人民檢察院審查批准。在特殊情況下,提請審查批准的時間可以延長一日至四日。

人民檢察院應當自接到公安機關提請批准逮捕書後的七日以內,作出批准逮捕或者不批准逮捕的決定。人民檢察院不批准逮捕的,公安機關應當在接到通知後立即釋放,並且將執**況及時通知人民檢察院。對於需要繼續偵查,並且符合取保候審、監視居住條件的,依法取保候審或者監視居住。

也就說,一般情況下,刑事拘留不超過14天。同時,《刑事訴訟法》還規定:對於流竄作案、多次作案、結夥作案的重大嫌疑分子,提請審查批准的時間可以延長至三十日。

即在特殊情況下,刑事拘留期限可以延長到37天。

二、公司辭退員工工資什麼時候給付。

法律依據:《工資支付暫行規定》第九條勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內賠付補償金。

依據《勞動合同法》第五十條規定:用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

依據《勞動合同法》關於辭退補償標準規定:

第四十七條:經濟虧手遲補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限薯滾最高不超過十二年。

第八十七條:用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

打架被辭退可以拿到失業金嗎

5樓:律漸

打架被單位開襲賣侍除能領取失業保險金。只要不是自願失業,職工被用人單位配亮開除、除名和辭退的,職工有權申領失業保險金。

法律依據:失業保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金:

一)按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

二)非因本人意願中斷就業的;

三)已辦理失業登記,並有求職要求的。

失業人員在領取失業拍吵保險金期間,按照規定同時享受其他失業保險待遇。

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