1樓：多喝燙水
世界那麼大，我想去看看。
這是非常出名的一句辭職的話。通過這句話我們可以看出辭職者的決心。辭職者這種去外面闖蕩的堅定決心。既然這句話這鬧扒麼經典，那麼我們就可以用這句話，作為辭職的理由。
身體吃不消。
這是個很重要的辭職的理由。俗話說，身體是革命的本錢。我們的身體不好，不能勝任這個工作。那麼，我們肯定是不會去做這個工作的。因此就辭職，這個理由螞彎扒是非常正當的。
不能勝任工作。
也就是說，我們的能力不足的問題。每個人的能力的大小，因此，不是每個人都適合每個工作的。我們的能力差，不能勝任現有的工作，這就是我們辭職的乙個很重要的理由。
讀書深造。知識改變命運。我們只有多學習才能改變自己的命運。所以說，我們要去考研、考博，繼續深造。這就是我們辭職的很重要的理由。
父母、孩子需要照顧。
很多情況下，由於我們工作忙，年邁的父母或是幼小的孩子無人照顧。如果我們用工作時間去照顧我們的父母或者是小孩，那麼悶昌勢必會影響到我們的工作，所以為了安心照顧父母、小孩，我們就辭去工作。
老公或者老婆反對。
幹工作需要家人的理解。俗話說，家和萬事興，如果老公或者是老婆反對我們從事這個工作，那麼，為了我們的家庭和諧，所以說我們就辭去這個工作。這個理由對於女人來說尤為重要。
2樓：網友
怎麼和老闆提辭職比較頃祥好，其實關鍵不在於怎樣提，而在於你的理由老闆能否接受。
一般而言簡單點的操作，可以直接說是自己個人的原因會讓老闆比較好接受。
比如個人職業發展方向啊。要搬家啦，要離開這座城市啊，要回老家啦，要考公考研啦等等，這些與公司無關的理由，悉拍都是老雀陸搏板比較容易接受的。
如何和老闆提出辭職的理由？
3樓：網友
如何和老闆提出辭職的理由。一般而言簡單點的操作，直接說自陪輪櫻己個人方面的原因會讓上司容易接受些。
比如個人職業發展方桐簡向啊。要搬家啦，要離開這座城市啊，要回老家啦，要讀書考公考研啦等等，這些與公司沒有太大關聯的理由，都是上司不會反感，比較容蘆叢易同意通過的。
4樓：七七愛小皮皮
雖然有一句古話說，良禽擇木而棲，對於在職場中發展的我們來說，為了渴望得到更好的發展機遇，讓自己獲得更好的待侍耐薯遇，往往經常會在職場中選擇跳槽，然而，在自己想要和原先單位的老闆提出辭職是一件比較讓自己尷尬和頭疼的事情，很多時候我們又不能夠將自己辭職的真實原因告訴自己原先的老闆，那麼在這種情況下，我們可以提出以下的理由，作為我們辭職的原因和藉口了。
首先，當我們選擇和自己單位的老闆提出辭職的時候，如果說自己是為了更好的發展空間和待遇，那麼在這種情況下顯然是沒有給自己現在老闆面子，讓對方比較尷尬的，因此，在這種情況下，我們可以以自己家庭方面的因素作為自己辭職的理由，比如說自己現在的工作離自己家比較遠，自己不方便照顧子女和家庭，這樣自己的老闆顯然更能夠接受一老者些。
如果自己現階段是處於單身狀態，不好提畝旁出家庭的因素作為辭職的理由，那麼在這種情況下，我們不妨和自己的老闆說，自己之所以要辭職，就是因為想換乙個城市發展，因為自己在這個城市沒有什麼太值得留戀的，想換乙個城市自己感受一下新的生活，或者是想去乙個新的城市去尋找自己的愛情，這樣自己的老闆也不好再勉強自己了，而且這個理由也是說的過去的，不會傷害到對方的面子，當然了，在我們選擇辭職尋找到新的工作的時候，也一定要慎重，畢竟新的工作對於自己來說也是乙個新的挑戰。
如何向老闆提出辭職理由最好？
5樓：閃飇
雖然有一句古話說，良禽擇木而棲，對於在職場中發展的我們來說，為了渴望得到更好的發展機遇，讓自己獲得更好的待侍耐薯遇，往往經常會在職場中選擇跳槽，然而，在自己想要和原先單位的老闆提出辭職是一件比較讓自己尷尬和頭疼的事情，很多時候我們又不能夠將自己辭職的真實原因告訴自己原先的老闆，那麼在這種情況下，我們可以提出以下的理由，作為我們辭職的原因和藉口了。
首先，當我們選擇和自己單位的老闆提出辭職的時候，如果說自己是為了更好的發展空間和待遇，那麼在這種情況下顯然是沒有給自己現在老闆面子，讓對方比較尷尬的，因此，在這種情況下，我們可以以自己家庭方面的因素作為自己辭職的理由，比如說自己現在的工作離自己家比較遠，自己不方便照顧子女和家庭，這樣自己的老闆顯然更能夠接受一老者些。
如果自己現階段是處於單身狀態，不好提畝旁出家庭的因素作為辭職的理由，那麼在這種情況下，我們不妨和自己的老闆說，自己之所以要辭職，就是因為想換乙個城市發展，因為自己在這個城市沒有什麼太值得留戀的，想換乙個城市自己感受一下新的生活，或者是想去乙個新的城市去尋找自己的愛情，這樣自己的老闆也不好再勉強自己了，而且這個理由也是說的過去的，不會傷害到對方的面子，當然了，在我們選擇辭職尋找到新的工作的時候，也一定要慎重，畢竟新的工作對於自己來說也是乙個新的挑戰。
6樓：網友
如何改讓向老闆提出辭職理由最好，其實沒有所謂最好的理由，簡單點的操作，直接說是自己的個人原因會讓老闆比較能接受。
比如個人爛州職業發展方向啊。要搬家啦，要離開這座城市啊，要回老家啦，要考公啦等等，都是老闆比較容易接受核歷局的理由。
如何向老闆提出辭職理由？
7樓：大魚海棠海神
雖然有一句古話說，良禽擇木而棲，對於在職場中發展的我們來說，為了渴望得到更好的發展機遇，讓自己獲得更好的待侍耐薯遇，往往經常會在職場中選擇跳槽，然而，在自己想要和原先單位的老闆提出辭職是一件比較讓自己尷尬和頭疼的事情，很多時候我們又不能夠將自己辭職的真實原因告訴自己原先的老闆，那麼在這種情況下，我們可以提出以下的理由，作為我們辭職的原因和藉口了。
首先，當我們選擇和自己單位的老闆提出辭職的時候，如果說自己是為了更好的發展空間和待遇，那麼在這種情況下顯然是沒有給自己現在老闆面子，讓對方比較尷尬的，因此，在這種情況下，我們可以以自己家庭方面的因素作為自己辭職的理由，比如說自己現在的工作離自己家比較遠，自己不方便照顧子女和家庭，這樣自己的老闆顯然更能夠接受一老者些。
如果自己現階段是處於單身狀態，不好提畝旁出家庭的因素作為辭職的理由，那麼在這種情況下，我們不妨和自己的老闆說，自己之所以要辭職，就是因為想換乙個城市發展，因為自己在這個城市沒有什麼太值得留戀的，想換乙個城市自己感受一下新的生活，或者是想去乙個新的城市去尋找自己的愛情，這樣自己的老闆也不好再勉強自己了，而且這個理由也是說的過去的，不會傷害到對方的面子，當然了，在我們選擇辭職尋找到新的工作的時候，也一定要慎重，畢竟新的工作對於自己來說也是乙個新的挑戰。
8樓：網友
如何向老闆提出辭職理由。一般而言，如果想辭職流程簡單點的話，直接說自己個人方面的原因會讓你和老闆談的方便些。
比如個臘爛人職業發展方向變化之類。輪圓漏或者要搬家啦，要離開這座城市啊，要回老家啦，要讀書、考公考研啦腔鉛等等，這些與公司沒有太大關聯的理由，都是老闆不容易反感，能讓你辭職的流程比較順利的。
怎樣向老闆提出辭職理由
9樓：網友
怎樣向老闆提出合適的辭職理由。如果你是希望辭攜簡職的流程能簡單點的話，說自己個人方面的辭職原因會讓你和老闆談的方便些。
比如個人職業發展方向變化之類。或者要搬家啦，要離開這座城市啊，要回老家啦，要讀書、考此彎公，考研啦等等，這些與企業沒有什麼直接聯絡的理由，都是老闆不太會反感，從而辯扒褲能讓你辭職的流程進行的比較順利的。
10樓：杜豔程
雖然有一句古話說，良禽擇木而棲，對於在職場中發展的我們來說，為了渴望得到更好的發展機遇，讓自己獲得更好的待侍耐薯遇，往往經常會在職場中選擇跳槽，然而，在自己想要和原先單位的老闆提出辭職是一件比較讓自己尷尬和頭疼的事情，很多時候我們又不能夠將自己辭職的真實原因告訴自己原先的老闆，那麼在這種情況下，我們可以提出以下的理由，作為我們辭職的原因和藉口了。
首先，當我們選擇和自己單位的老闆提出辭職的時候，如果說自己是為了更好的發展空間和待遇，那麼在這種情況下顯然是沒有給自己現在老闆面子，讓對方比較尷尬的，因此，在這種情況下，我們可以以自己家庭方面的因素作為自己辭職的理由，比如說自己現在的工作離自己家比較遠，自己不方便照顧子女和家庭，這樣自己的老闆顯然更能夠接受一老者些。
如果自己現階段是處於單身狀態，不好提畝旁出家庭的因素作為辭職的理由，那麼在這種情況下，我們不妨和自己的老闆說，自己之所以要辭職，就是因為想換乙個城市發展，因為自己在這個城市沒有什麼太值得留戀的，想換乙個城市自己感受一下新的生活，或者是想去乙個新的城市去尋找自己的愛情，這樣自己的老闆也不好再勉強自己了，而且這個理由也是說的過去的，不會傷害到對方的面子，當然了，在我們選擇辭職尋找到新的工作的時候，也一定要慎重，畢竟新的工作對於自己來說也是乙個新的挑戰。
跟老闆辭職了，老公不知道，怎麼跟老公說
老公，為了讓你回家天天看到我，我已辭職了。如果不是個人原因的話，那還是可以理解的，不過不跟家人商量就離職了還是有點人性，如果老公不理解那就跟他解釋一下吧，家庭安定最重要！老公，我以後要你養活了 跟老闆辭職了，老公不知道，怎麼跟老闆說 想辭職，怎麼說服老公 首先你要知道，出來工作，除非是當老闆，否則總...
想辭職老闆說要扣 30工資要怎麼辦？
你可以去申請勞動仲裁，依據我國相關法律的規定，用人單位不得無故剋扣勞動者工資，就算勞動者造成用人單位損失的，也不能扣除全月的工資，所以當月離職扣除上月工資肯定是違法的。可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如...
要辭職怎麼跟老闆說委婉一點 馬上就過年了怎麼辭職委婉一點
你依bai法履行辭職告知義務就是du。勞動者想辭職，zhi只需dao要提前30天以書面形式 專向用人單位的勞動人事部門遞屬交辭職的通知 切記 要求用人單位在自己的 勞動者送達 移交 文書 材料 簽收單 簽上姓名和日期 不需要徵得用人單位的同意。勞動者繼續上班滿30天，在第31天就可以中止工作，有權要...