1樓：徐世霞
傷殘津貼不是工資以外的補貼。發放生產補貼時，原有的工資就會停發法律分析：需根據停工留薪期是否期滿確定。
停工留薪期一般在勞動能力鑑定結論中有明確說明。若工傷職工還處於停工猜掘留薪期的，用人單位應當繼續按原工資待遇支付工資，原工資是指受傷前12個月段兆告的平均工資。停工留薪期已期滿：
如勞動者構成七至 十級傷殘：則勞動者應當恢復上班提供勞動，若未上班的則，用人單位可不發放工資。如構成五握明、六級傷殘：
應保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作，勞動者有在安排的工作上崗的，用人單位應當支付工資。難以安排工作的，由用人單位按月發給 傷殘津貼，不用額外支付工資。如構成一至四級傷殘：
則保留勞動關係，退出工作崗位。
領了傷殘津貼還領了工資怎麼辦
2樓：
摘要。你好，領了傷殘津貼還領了工資是不衝突的，可以同時領取。
你好，領了傷殘津貼還領了工資是不衝突的，可以同時領取。
根據《工傷保險條例》第三十六條規定：如經勞動能力鑑前友定為5級傷殘的，可享受如下工傷待遇：（1）醫藥費由用人單位全額墊付；（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；（4）住院期間伙食慧侍槐補助費按由工傷職工所在地標準發談叢放；（5）工傷賠償：
拓展的來說，可以同時領取的前提條件是必須是五級傷殘以上。
停工齡新，我也不知道，我把材料段棚孫都交給單位和轎的，他們一直髮工資，我也不知道就一直領工資和傷殘津貼，這些握鏈錢一定要歸還嗎。
也不是一定要歸還。
能出個注意嗎。
堅定工傷已經八年了這段時間我一直領工資，領傷殘津貼，前幾天手攜姿才知道領傷殘津貼後不能領工資，所以我想知道這是不是隱芹犯法，是不是把錢全畢絕部歸還還是有什麼辦法不退錢。
還沒有，我就怕以後單位來要我歸還這些錢。還是我主動去單位把工資停掉。
3樓：
摘要。親很高興為您解答，傷殘津貼是工資以外的補貼嗎，發放傷殘津貼時原有的工資就停發了，是的。法律分析：傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險**補足差額。
傷殘津貼是工資以外的補貼嗎，發放傷殘津貼時原有的工資就停發了嗎。
親很做培高興為您解答，傷殘津貼是工資以外的補貼嗎，發純大唯放傷殘仿漏津貼時原有的工資就停發了，是的。法律分析：傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險**補足差額。
法律依據：《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》和《道路交通事故受傷人員傷攔鉛殘評定》標準，相對的說，第乙個傷殘鑑定標準要寬鬆的多，好多是輕傷的就可以定傷殘了，甚至是輕微的也可簡檔好以定傷殘，如單純的線狀骨折，肋骨和鼻骨線狀骨折，掌骨線狀骨折都應為輕微傷，可《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》就可以定為十級傷殘。如果對蠢頃鑑定有疑義，請詳細說明傷情，以便能幫助你解決問題。
傷殘津貼突然停發了怎麼辦
4樓：徐睿明
傷殘津貼是社會保險機構對工傷職工的經濟補償金，是對永久性喪失勞動能力的一種經濟補償，一般是長期待遇。傷殘津貼發放：傷殘津貼計芹敗算方法是按照職工傷殘鑑定等級，以本人工資的一定比例確定，由社會保險經辦機構按月支付。
其中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工肆首前資。本人工資高於統籌地區職工平均工資的300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區裂清職工平均工資的60%計算。
傷殘津貼是工資還是補償？
5樓：信必鑫服務平臺
傷殘津貼是工傷津貼賠償。
傷殘津貼是指工傷職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘，與單位保留勞動關係，退出工作崗位的，以及工傷職工因工緻殘被鑑定為。
五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關係，本應由用人圓純單位安排適當工作，但難以安排的，分別由工傷保險**或用人單位對其按月支付的津貼。
傷殘津貼計算方法是按照職工傷殘鑑定等級，以本人工資的一定比例確定，由社會保險經辦機敬腔燃構按月支付。其中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
本人工資高於統籌地區職工平均工資的300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
工傷評殘後每月領工資，還可以領傷殘津貼嗎？為什麼？謝謝
看樣子，似乎是在受傷時沒有實施工傷保險吧。既然沒有實施工傷保險，那自然也就沒有參加工傷保險了，那既然沒有參加工傷保險，是不能向工傷保險 主張一次性傷殘補助金的。那是否可以向用人單位主張一次性傷殘補助金呢？個人認為不可以，因為在受傷的時候，工傷保險還沒有實施。法無溯及力這是原則，就是說，在現行法律不調...
請問 補償的工資包括工資,獎金,津貼,補助嗎 是稅前,稅後
補償的工資 包括工資,獎金,津貼,補助，是稅前的。勞動者因勞動合同解除 終止取得的經濟補償金需要按照國家規定繳納個人所得稅。如果在計算經濟補償金時按照稅後工資計算，就存在重複徵稅的問題。因此，計算經濟補償金的月工資是勞動者的稅前工資。其一是 實施條例 規定，勞動合同法 第47條規定的經濟補償金月工資...
文職人員的工資是如何發放的？
軍隊文職屬於部隊聘用的技術人員，與部隊簽訂工作合同 待遇參照部隊所在地的事業單位同類崗位人員的工資水平略高氏銷。文職人員，是指按照規定的編制聘用到軍隊工作，履行現役軍官 文職幹部 同類崗位相應職責缺核巨集的非現役人員。中國人民解放軍文職人員指按照規定的編制聘用到軍隊工作，履行現役軍官 文職幹部 同類崗...