上班和當老闆哪個累？到底幹什麼才沒有那麼累，？

1樓：緣妙不可言吧

個人感覺上班很容易，只需要做好應盡的橋碰職責就可以了。當老闆要統籌全域性，考慮更多，比如企業發展，公司經營，人際交往等敏純談等，當褲物然更辛苦了。

老闆為什麼很累，原因在**

2樓：小王**

在一家企業裡，最大的頭就是老闆。為什麼很多老闆每天都很累，心累，身累，原因在**？

一、不相信員工：企業的大小事最終是一人說了算，沒有形成制度化決策機制！

二、不會用人：不會找人、不會識人、沒有選用留人的管理機制！

四、不會彎巨集搏分錢：薪酬制定不合理，員工抱怨大，薪酬分配沒有依據，沒絕散有按照不同職系核算崗位貢獻價值！

五、老員埋祥工和親戚不好處罰，不合格也佔用位置～沒有形成晉公升降級標準機制！

現在的老闆越來越累，這是為什麼？

3樓：小未來

因為現在的老闆需要承擔很大的壓力，其中就包括資金的週轉，以及是否能夠擁有得力的員工，這些方面的問題都會給老闆造成壓力，從而讓老闆覺得越來越累。

在我們的生活中，基本上很多人都想成為老闆。因為在大部分人的認知中，成為老闆就等於擁有了成功。但是作為老闆的人，無論企業的大與小，都需要承受，比普通人還要大的壓力，所以通常成為老闆也是比較累的。

一、老闆需要考慮資金的週轉。

作為老闆需要對自己的公司進行負責，其中最主要的就是公司員工的工資，以及公司各項的支出，都需要用相對的資金進行支撐。而老闆在面對這些問題的時候，就需要保證自己手裡面擁有足夠的資金進行週轉。因為對於一般的老闆來說，能夠週轉的資金並不是特別多，因為老闆會把錢用在一些投資專案中。

二、老闆需要擁有得力的員工。

其實對於老闆來說，即使有穩定的訂單之後，也需要擁有比較得力的員工。因為得力的員工能夠幫老闆去做很多高效率的事情，並且也可以在一定程度上減少老闆的壓力，因為一些比較得力的員工，基本上是可以站在老闆的角度去做屬於自己的工作。所以對於老闆來說，去**找到得力的員工，也是讓老闆感覺到比較累的事情。

三、現在的老闆越來越累。

現在的老闆之所以越來越累，主要是因為老闆不僅需要承擔資金的週轉，和擁有屬於自己的得力員工。更主要的是現在的員工在進行工作的時候，對自己的工資待遇是比較挑剔的，而且還會出現一部分在公司工作不順心的情況下，就選擇突然離職的員工，這種情況只會讓老闆感覺到特別的累。

4樓：沒結婚呢

這是因為現在的企業發展前途不是很好，而且在發展的過程中會出現各種各樣的問題，老闆需要面臨的挑戰也比較大，實體經濟的發展前景不容樂觀，人才招攏越來越難，所以會越來越累。

5樓：安妮的心動錄目

因為現在很多老闆想要招聘員工，其實會花費很多的力氣，因為現在很多人找工作都會要求高薪資高標準高福利以及高待遇。但是老闆的成本有限。

6樓：阿斯達歲的說

因為自己要操心的事情特別多，而且現在生活節奏特別快，資訊更新的速度也特別快，老闆也需要跟著不斷的創新。

在公司裡上班好還是自己做老闆好？

7樓：濾郎

個人覺得做老闆好，選擇在公司上班還是自己做老闆，因人而異，取決於個人的優勢、目標、偏好和風險承受能力。以下是一些考慮因素：

上班優勢：1. 穩定收入：在公司上班通常可以享有穩定的薪水和福利待遇。

2. 學習機會：在公司工作可以接觸到各種專業知識和經驗，提公升自己的技能和職業發展。

3. 工作壓力較小：相對於創業，上班通啟判常承擔的風險和責任較小，工作時間和壓力相對較少。

創業優勢：1. 自主權：創業者可以自由安排工作時間和工作重點，對公司運營有更大的掌控權。

2. 潛在收益：成功的企業可以帶來豐厚的回報和財富累積，創業者有機會實現財務自由。

3. 成就感：創造自己的事業併成功經營可以給予個人成就感和自豪感。

無論選擇上班還是創業，都有其利搭旁旅弊。需要綜合考慮個人的興趣、技能、資源和目標，權衡個人的風險承受能力和對自主權、經濟回報知凳和成就感的追求。同時，對於想要創業的人來說，一定要有充分的準備和認識到創業的風險和挑戰，以及持之以恆的決心和辛勤的工作。