1樓：帳號已登出
1、初入職場的新人需要做到謙虛謹慎、尊重同事，才能不讓老員工反感。對於老員工來說，最反感的情況就是初來乍到的職場新人驕傲自滿、目中無人。因此，對於初入職場的新人來說，要想獲得老員工的認可，就必須注意這一點，在日常工作中表現出謙虛謹慎的態度，對源改同事充分尊重，這樣才能獲得老員工的認可。
2、不要說同事閒話、打小報告。你能否通過試用期，除了上司的評估，還少不了周圍同事的意見。上司會向他們瞭解你的工作態度、工作質量、和他們的配合情況等等，所以你千萬要「守住自己的嘴」，不要對同事說三道四，在上司面前打他們的小報告。
靜坐當思己過，閒談莫論人非。
3、多跑跑腿，多幹點活，有點眼力勁。比如給前輩倒杯水，拉一下凳子，這樣你就多了些眼神和動作互動的機會，接下來你的融入會和氣一點，切不敢像悶紅薯一樣坐那不動不吭聲，讓人一看就不是個正常人。
4、吃虧是福。悉蔽作為新人，多點幫助老員工總是沒錯的，這會給大家留下良好的印象，對你的防備心理也會減弱。老員工自己曾經也是新人過來的，也睜裂州不會對新員工做出什麼不好的事情，前提是新員工要願意融入這個集體，不要總把自己隔離在外。
5、腳踏實地的努力工作。是初入職場的新人不讓老員工反感的必備條件。對於初入職場的新人來說，如果自己工作馬馬虎虎，就會讓老員工感到反感，對他缺乏好印象。
對於職場新人來說只有腳踏實地的努力工作並且做出良好的工作業績。才能獲得老員工的認可，順利發展自己的事業。
2樓：超哥哥愛分享
作為職場新人，有幾點需要注意，以避免被老員工討厭：
1.尊重老員工：儘量不要表現出傲慢自大的態度，多詢問老員工的意見和建議，尊重他們的工作經驗和專業知識。
2.團隊合作：職場是廳蠢乙個集體的場所，要儘可能與同事保持良好的合作關係，不要試圖獨佔功勞或者單幹。
3.勤奮努力：職場是個競爭的環境，要不斷努力提公升自己的素質和能力，爭取最好的表現。
4.注意禮儀冊伏隱：與同事交往時要注意禮儀，不要隨意州廳干擾別人的工作，要避免言語和行為上的不當。
5.積極溝通：積極和同事溝通，不要把問題帶到家裡去，要努力解決工作中的矛盾和問題。
3樓：一日三餐
要及時與同事溝通工作進展，有效的溝通才枝陪耐能把有保障的完成工作，有的新員工因為害羞緬甸，要麼是自以為是，領導交待了任務就猛春是一畏的執行，也不跟老員工溝通請教，任務進行到一半也不反饋，任務結束了也不交接，還亂鍵以為自己完成的很漂亮。結果就是辛辛苦苦完成的東西在領導眼裡完全不合格。久而久之，難免讓老員工對你的能力產生懷疑。
老員工怎麼和新同事相處，職場新人怎麼和老同事相處？
第一，要勤快，勤快一點是沒有錯的。第二，要積累好人緣。新人到了單位，要慢慢地跟本部門的同事以及其他部門的同事建立起良好的關係，這一點對新人能否在單位立足 順利發展都是很重要的。第三，要學會謙虛。工作如果做好了，虛心些，做的差的話，儘量改正，勿急勿躁。第四，不要太過於表現。老員工一般非常不喜歡新員工給...
怎樣才不會被蚊子咬，怎樣睡覺晚上才不會被蚊子咬
如果不想被蚊子咬就儘量避免深色衣服外出。怎樣才不會被蚊子咬？如果不想被蚊子咬就儘量避免深色衣服外出。如何才能不被蚊子咬？1 在洗澡水中加點花露水，然後塗抹於全身，這樣可以減少被蚊子的叮咬，可以每天都這樣做。2 用開水把鹽泡開，涼西來以後用棉籤蘸蚊子叮咬的部位，可以消除蚊子叮咬的包，一般半個小時就可以...
怎樣和員工相處，新人如何與老員工相處？
很簡單。做得好加錢 做得不好扣錢 有人拿了錢 閉嘴 有人沒拿到錢 羨慕 嫉妒。是這個樣子的，工作是工作。獎罰分明才可以更好的控制。你得和他們一起動手,從最基本的開始做,跟他們多交流 不要和他們一般見識,上班是上班,下班是下班,該嚴厲是嚴厲 開玩笑時玩笑,當他們做錯事的時候只對事不對人 要偶爾給點糖果...