1樓：網友
一、有負面情緒的同事有些同事，只看到自身遇到的一些困難或者不公，愛在人前抱怨，完全沒看到其他人比他承擔的責任要重得多，其他人所做的事也遠遠比他多。但他們就是愛抱怨，希望博得同情，這樣的人，雖然我們心裡會不是很開心與他們相處，但是並不能在人前表現出來，我們仍然要耐心傾聽，不要顯得不耐煩，這樣才不至於雙方鬧僵。但如果不想耗費自己太多的精力，每次談話的時候，就不要過多的對他們進行回覆，這樣會讓對方感覺沒有回應而無興趣繼續往下講。
二、愛發表意見的同事有的同事，非常關心國家大事，無論什麼事情，都愛發表自己的意見。針對這樣的同事，一方面要保持尊重，另一方面，如果他們談話的內容裡確實有乾貨，那麼不妨多請教學習一下，但如果是涉及一些敏感的話題，或者純粹是為了發表意見而發表意見，那麼我們最好少加入討論，安靜的聆聽就好。三、愛背後亂配指搗鬼的同事有的同事，特別害怕有人的能力超過他，所以一旦有人從事的工作和他的崗位性質有一定交叉，他們就會想方設法的給人穿小鞋、使絆子，彷彿這樣自己才能更安心的工作。
對於這樣的同事，我覺得，在我們自身能力和實力並不足夠的時候，並不要正面起衝突。一方面我們要努力工作和學習，不斷提高自己的綜合素質看，另一方面要找機會，化解這個同事心中的擔憂，告訴他我們不是競爭對手，而是合作伙伴，多個朋友總比多個敵人要強。四、悶頭做事的同事有點同事，能力很強，但是嘴上不喜歡說太多話，做事常常都是獨來獨往，缺乏和人的交流。
對於這類同事，由於都是習慣把想法藏在心裡的，我們如果要和他們處理好關係，那麼就要找到和他的共同興趣點做切入。只有兩人有足夠多的共同愛好時，才能開啟話匣子，進行深譁配層次的溝通，讓兩個人的關係走的更近。總之，單位裡的同事，個性有千千萬，我們想要和每乙個人都相處融洽，就不能夠想著一招鮮、吃遍天。
必須多用點心思去思考、去琢磨，再難的事情都架不住我們天天琢磨。相信只要我們足夠用心，足夠真誠，一定能成為單位裡面最受歡迎的那乙個人賣碰。
2樓：思語新竹
我們每天面對很多的同事，不同的輪族同事有不同的性格特點。對待性格內向的老實人，絕虛山對不能欺負他們。記得那些不可一世的霸道人，也不要怕他們。做到老實人不氣臘譽弊，厲害人不怕。
3樓：戢尋菱
我覺得這機關單位裡面，想要和不同型別的同事進行相處，首先來說自己要拆襪少說多做，儘量少說話，因為說太多的話，就會餘罩容易讓人豎御鬧產生誤會，就會讓人發現你的缺點和毛病。
4樓：琴雋巧
覺得如果在機關單位工作，現在的同事，尤其是這一代人，都是不不是特別型別都是不同，所以說盡量好好相處。
5樓：twinkle的
少說話，多辦事，與人和善，沒事私底下多聯絡感情，可以一起吃個飯。
6樓：世夜怪影訊是
機關單位如何與構成背景從事銷售，工作中，不能以自己的喜好去工作，一定以工作為中心，盡職盡責與旁頃不累不同運者陸類的人有不同的變化，只要不喪失原則，可以靈活多嫌液變。
單位同事之間如何相處
7樓：愜意享樂
同事之間相處還是要真誠相待的，在工作中建立良好的工作關係，這樣才能更好的融洽的去工作。
8樓：網友
單位同事之間還是應該友好相處談乎豎，因為同事頃緩之間主要還是合含大作關係，雖然也有競爭關係，但還是要良性競爭，不要耍手段，更不要搞小動作。
單位同事之間如何相處？
9樓：媚魂
無論是在哪個單位裡工作，同事關係再好，就算是共患難過，也別交心，不然吃虧的是自己，甚至是讓你無法立足於該單位。
能在單位裡上班的，都是為了能在這裡拿點工資養家餬口，是目行運前唯一的經濟**，一旦斷了，你的困境將難以想象。
既然共檔裂梁同在這裡工作，同事之間的共患難是常有的，有的甚至是共同用過一雙筷子，是乙個很要好的同事，但要多留個心眼，千萬不要把你的個人秘密告訴他，一旦暴露，整個單位裡的人都知道，這樣你的工作很難開展，到哪都有人指指點點，有的疏遠你，有的嘲笑你，還有的跟本不把你當人看，到那時將無法在單位裡生源搜存。
同個單位同崗位上的競爭，也是很殘酷，同事之間表面友好，暗地裡勾心鬥角，在**都一樣，如果你經厲過，一定會深有體會！
單位裡面怎麼和同事相處
10樓：樹下葉尾帆
要把中心業務研究明白，這是你在單位的安身立命之本，有些老油條遇事東推西擋的招人煩，但領導也不能把他怎麼著，就是因為他掌握了核心的業務，掌握了政策和核心的業務就能做到心中有數，說話就有底氣。
一、在團隊中要向「核心」靠攏。
這裡說的「核心」有兩個層面的意思，一方面你要與團隊的核心人物保持良好關係；另一方面你要打造自己的核心競爭力。至少你得確保自己所展現出來的工作能力，即使不是最冒尖的，但也不是最拖後腿的。舉罩儘量讓自己成為乙個能幫同事和領導解決問題的人，正困鬧這樣你就有了議價權，誰欺負你就是在和大家為敵。
二、不要讓同事或朋友知道我們的底牌。
在我們的生活是中、工作中，我們許多人總在想以誠相待，把自己心裡的事全面托盤而出，講給我們的同事和朋友聽，使自己在別人的面前成為了乙個透明體。我們有的人，在工作中，為了獲得別人的支援或好感，一味的妥協，讓對方看到了我們的弱點，同事在以後的工作就會不斷的利用你的這個弱點，來使我們服從或服務於他人。
三、注意和同事保持距離。
對於非常親近的朋友，當然要坦誠相待。可同事不能和朋友劃等號，你們更多的是利益關係，因此你要保護好自己的私隱。要知道，當尺殲同事不知道你有多少私隱和背景，更不知道你的這些秘密有多大的時候，他不敢輕舉妄動。
但是，一旦這些秘密揭開了，知道你就那麼點能耐了，那就可以盡情利用你，欺負你了，反正你也不能把他怎麼樣。
四、要學會讚美他人讚美是一種尊重。
是一種認可對方的表現，當與他人交流的時候，別人表達的意見我們如果可以適當的表示讚美，這無疑是給對方一種尊重和認可的感受，對方也會非常贊同我們的理解與尊重，同時對方也會對我們有乙個新的認識，有效促進交流的愉快和順暢。
職場中如何與同事相處，職場上，如何與同事相處最恰當
真誠，平等，互惠互利，為人只說三分話，未可全拋一片心。祝親好運。以和為貴，真誠，不貪小便宜！害人之心不可有，防人之心不可無。職場上，如何與同事相處最恰當 職場上與討厭的同事相處，用好這幾招，領導同事才會更喜歡你！在單位如何與領導和同事相處？和耽美和領導他的同事相處的話，我覺得還是應該最好，彼此之間多...
在公司如何與同事相處？在公司怎麼和同事相處
第一 不要開上司的玩笑。你一定要記住這句話 上司永遠是上司，不要期望在工作崗位上還能與他成為朋友。即便你們以前是同學或是好朋友，也不要自恃過去的交情和上司開玩笑，特別是有別人在場的情況下，更要注意。第二 開玩笑學會把握尺度。如果你在辦公室工作，無論是想仕途得意平步青雲，還是想默默無聞的過太平日子，總...
剛畢業到機關單位，怎麼和老同事相處融洽，要注意什麼？一起喝酒，酒桌上都有什麼規矩。望高人指點
多做事,少說話.特別是不要經常爭論.爭論是可以的,但不要經常.喝灑?自已看著辦吧.為了身體,別醉了.首先，要注意學會與別人相處，要尊敬別人，學會與人交往，懂規矩 懂禮貌。見領導要主動問好，儘量少喝酒，酒桌上注意衛生與講話禮貌，喝酒一定要少，要注意別喝醉了，說話要注意，在平時也要避免浮躁 衝動的現象，...