1樓：888道法自然
一、什麼是養老金養老金就是在你年老或喪失勞動能力後，根據你對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以「貨幣形式」保障職工退休後的基本生活需要。
二、領取養老金的資格男的60週歲，女的在50週歲，事業單位的女在55週歲。養老險。
繳費至少鋒纖在15年，退休後才可以領取養老金。
三、按月發的基本養老金。
實行"社會統籌與個人帳戶相結合"養老保險制度。
後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發。
四、不享受養老金的個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金。
待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。
五、養老保險制度實施之前銀盯仿已退休未繳費的實行"社會統籌與個人則基帳戶相結合"養老保險制度前已經離退休的人員，仍按國家原來的規定發給養老金，同時執行養老金調整辦法。
六、實施之前已繳費15年的實行"社會統籌與個人帳戶相結合"養老保險制度前參加工作、實施後退休且個人繳費和視同繳費年限。
累計滿15年的人員，按照新老辦法平衡銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上，再確定過渡性養老金。
七、養老金的計算養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲餘額÷計發月數(50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月，不再統一是120了)基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數。
2×繳費年限×1%注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
2樓：陳溪
這枝攔知個是沒有過渡性繳猛消費年限，就衡源是1992年、或者1995年以前的，以後是實際繳費的年，子前是過渡性的。
3樓：網友
這根據國家法律規定，有關國家法律就是這樣規定的，所以才說過渡期養老金是零元。
4樓：青島李寧
過渡性養老金屬不屬於基本養老金差拆，為什麼？:作為人社系統原工作人員，很高興來解答一波虛賀棗，過渡性養拍野老金屬於基本養老金。
5樓：
摘要。過渡性養老金因為你在1996年12月31日之前無視同繳費年限是0元。
過渡性養老金因為你在1996年12月31日之前無視同繳費年限是0元。
過渡性養老金計算公式過渡性養老金=指數化月平均繳費工資×r×中人臨界點之前的本人繳費年搜羨限其中：r為計發係數，其值在1%到之間，由各地測算後確定；指數化月平均繳費工資=某中人退休時當地上年職工平均工明滑資×本人繳費工資平均指數。中人臨界點之前的本人繳費年限，對統一制度之前實行辦法一和辦法三的地區而言，本人繳費年限為該地區實施統帳結合、建立個人帳戶之前的本人繳費年限(含視同繳費年限);對原實行辦法二的地區而言，本人繳費年限為實施統一制激漏臘度之前的本人繳費年限(含視同繳費年限)。
養老金**包不包括過渡性養老金
6樓：
摘要。您好，養老金**不包括過渡性養老金的。過渡養老金就是乙個過渡階段所發放的養老金，這種養老金跟正常的養老金完全不一樣，它只是一種臨時的養老金措施。<>
您好，養老金**不包括過渡性養老金的。過渡養老金敬陪李就是乙個過渡階段所發放的養老金，這種養老金跟正常的養老金完全亮遲不亂備一樣，它只是一種臨時的養老金措施。<>
根據《中華人民共和國社會保險法》規定： 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養歷餘老金。參加基本養老保險的個人，達到察腔法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會肢沒滾養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
過渡性養老金是怎麼回事
7樓：盛超說法律
計算「中人」建立個人賬戶之前的養老金叫過渡性養老金。 過渡性養老金是 基本養老金 的組成部分。基本養老金，即大家口頭所稱的養老金、退休金、退休工資，是由基礎養老金、過渡性養老金和個人賬戶三部分組成。
方法 計算指數化月平均繳費工資 （一）計算每月繳費指數：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資。 （二）計算平均繳費指散橡數：
將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出平均繳費指數。 （三）計算指數化月平均繳費工資：將平均繳費指數乘以退休時蔽改上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數化月平均繳費工資。
享受比例 1992年7月前的繳費年限不超過25年者，其享受比例為1992年7月前的繳費年限×； 1992年7月前的繳費年限超過25年者，其享受比例為30%+（1992年7月前的繳費年限－2 5）×1%。 過渡性養老金 指數化月平均繳費工資×享受比例。
中華人民共和國 社會保險法 全文》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工 工資 總額的比例繳納基本 養老保險 費，記入基本養老保險統籌**。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
過渡性養老金啥意思
8樓：劉科普法律
過渡性養老金是「中人」基本養老金的乙個組成部分。那麼，「中人」具體指的是哪一部分人呢？「老人」和「新人」又指哪些人？
為什麼「中人」退休後基本養老金要加上過渡性養老金？過渡性養老金如何計算？
什麼是過渡性養老金？
過渡性養老金是統一制度後「中人」基本養老金的乙個組成部分，即在基本養老金的計算中，計算「中人」臨界點之前的養老金。
它是為解決「中人」無個人帳戶年限的養老金問題而設立的。因為在「統帳結合」之前參加工作、之後退休的人員，其在「統帳結合『』之前的工作年限沒有實行個人帳戶，退休時的個人帳戶全部儲存額中就沒有體現這段年限的勞動貢獻情況，因此其退休時的基本養老金除了基礎養老金和個人帳戶養老金之外，還應加上沒有個人帳戶年限(即參加工作至」統帳結合「之間)的養老金。
過渡性養老金的計算公式如下：
過渡性養老金=指數化月平均繳費工資×r×「中人」臨界點之前的本人繳費年限其中：r為計發係數，其值在1%—之間，由各地測算後確定巖野；
指數化月平均繳費工資=某「中人」退休時當地上年職工平均工資×本人繳費工資平均指數。
中人」臨界點之前的神禪本人繳費年限，對統一制度之前實行「辦法一」和「辦法三」的地區而言，「遊棗塵本人繳費年限」為該地區實施「統帳結合」、建立個人帳戶之前的本人繳費年限(含視同繳費年限);對原實行「辦法二」的地區而言，「本人繳費年限」為實施統一制度之前的本人繳費年限(含視同繳費年限)。
下崗前的過渡性養老金是怎樣計算的？
一般都會根據你所在的工作崗位，同時也會根據你的工敏和資，然後也會滑肢根據你的工作年限，也會根據你橋讓盯之前繳納的社保年限來進行計算。過去過渡性養老金 月平均繳費工資 享受比例。其中，段譁月平均繳費工資是指平均繳費指數乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資 享受比例為 年月前的繳費年限不超過年者，其享...
怎樣計算過渡性養老金，按老辦法如何計算過渡性養老金？
過渡性養老金計算公式 過渡性養老金 指數化月平均繳費工資 享受比例。計算指數化月平均繳費工資 一 計算每月繳費指數 取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資。二 計算平均繳費指數 將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數相加，除以其繳費年限的月數，得出平均繳費...
什麼是退休金？與養老金有何區別，養老金和退休金有何區別？
1.首先,有工作單位,單位和個人就有參加社會保險的責任和義務,國家有強制性的規定,不按照規定參加社會保險是要對單位救星處罰的.社會保險費徵繳暫行條例 說的很清楚了.每年最好和單位交涉,由單位辦理社會保險.2.對職工而言社會保險現在通常說的是 五險一金 具體五險即 養老保險，醫療保險，失業保險，生育保...