下班了，該不該回復同事訊息？

1樓：強強的強仔

下班後你有不回工作訊息的權利，可是除了站在枝巨集個人角度考量此派，有時候我們還需要考慮對方的處境，收到訊息時，可以先看看訊息內容，再做判斷。

生活和工作確實是要分開，但是說實話，有多少職場人能把工作和生活分開的。大多數職場人的狀態是：工作即生活、生活即工作。

看到工作資訊出於對職業的敬畏之心也是需要回復的，這不僅僅是敬畏自己的工作崗位，同時也是為了維護同事之間的工作關係。

你要真的敢不回，你會糾結這個問題嗎？歸根結底不就是心裡一萬個不情願又恨自己不夠勇嘛。

重點是怎麼回，聽我給你說。下班後的工作訊息一共四種：重要緊急、重要不緊急、緊急不重要、不重要不緊急。

重要緊急：病人等著開刀，人命關天等不到明天上班再說，這種任何理由你必須立刻回。

重要不緊急：週末你正陪孩子玩呢，客戶說之前的方案還有點東西要調整，這種情況下你拖一拖，告訴他知道了，先想一想。然後繼續陪孩子玩，等空出來再改。

緊急不重要：同事找你幫忙立馬要出個圖，你就要看自己要不要賺他個人情，不想幫就過三小時回一句沒看見，靈活自由。

不猛扒冊重要不緊急：老闆每天半夜感慨訓話，催半年後的進度。這種事有個共性，就是不用動腦子，因此你回個收到/老闆真棒，不丟人且對自己效率最高。

其實回不回不是問題，是工作生活能不能分開的問題，說實話絕大多數人分不開，有權分開的人不願意分，願意分的人沒權分。

2樓：木子

最好還是要回復同事的資訊！因為大家都需要互相幫助啊！。。

下班後還需要回復同事訊息嗎。

3樓：鮑鮑報抱

本著對工作負責的態度，我覺指豎搏得下班後的工作訊息應該回復。雖然下班了，但是作為單位或者公司成員之一，要有團隊精神，大局意識，時刻關心關注公司或者單位工作，做到工作生活兩不誤。

一般來說，下班後就屬於個人自由時間了，有工作資訊，你有不回訊息的權利，這是站在個人角度考量問題的，強調的是自己的利益，有時候我們還需要考慮公司的利益，因為公司的利益變相來說也是自己的利益，收到訊息時，可以先看看訊息內容，再做判斷，不能一概不回。

生活和工作確實是要分開，但是說實話，有多少職場人能把工作和生活分開的纖畢。大多數職場人的狀態是：工作即生活、生活即工作，不可能絕對分得清唯祥清楚楚。

看到工作資訊後，出於對職業的敬畏之心，也是需要回復的，這不僅僅是敬畏自己的工作崗位，同時也是為了維護同事之間的工作關係。

我們都希望是乙個工作生活能夠完全分得開的人，但是，其實我們無法完全把工作和生活完全分開。往往是能夠分開的人不會輕易分開，因為工作就是他的生活，想要分開的人，其實絕大多數時候是不能分開的，也不應該分開的。

所以，我個人覺得下班後如果收到工作訊息應該回復。

4樓：唏噓之愛

回覆一下是比較好的。

5樓：匿名使用者

下班後要不要回復同事訊息，看你這個同事跟你關係如何？和事情是否重要？