1樓：匿名使用者
這個有幾點原因的：
大公司員工人數比較多，所以離職的人數粗虧就會比較多，但是按照百分比來看就不會顯著特別離譜，主要是基數比較大，所以離職人數會顯著比較多。
大公司的規章制度很多，而這些規章制度是為了公司更好的發展，這些規章制度實際是很多員工答凳賣離職的原因之一，很多時候大公司的規章制度很武斷，但是清逗並不一定是好的。
有人說現在越來越多的人從私企辭職，辭職的最多原因是什麼？
2樓：半宇日
辭職最多的原因是因為在私企裡面受到很嚴重的剝削，而且工作也不穩定。
有不少人在私企工作了一段時間，他們選擇離職，有些人辭職以後就發誓再不去私企工作了，而是去國企或者考公務員等。大部分人從私企離職，這原因是以下這些：
制度不規範，沒有雙休，加班多。
有些人反映想要找到乙份雙休的工作很難，一些私企週末沒有雙休，只有單休或者大小周。還有一些企業要求員工晚上下班以後還要加班，而且還是無償加班。作為勞動者當然不想被這樣剝削，他們也想擁有完整週末來陪陪家人，他們也不想自己一天24小時的時間都被工作佔據著。
工作量大，薪資待遇也不高。
有些人會從私企離職，這是因為他們的付出和待遇不成正比。例如有些公司的文員，他們乙個人幹著很多個人的活，他們既要當行政，也要當前臺，還要幫公司招人，甚至公司的廁所堵了，這也要他負責。但是他得到的薪資乙個月卻只有2000多塊錢或者3000多塊錢。
做那麼多的事情，拿到的薪資卻這麼少，他們覺得這工作的價效比太低了，因此就離職。
穩定性沒辦法得到保障。
有些私企的規模不大，他們也在艱難求生存當中，當遇到一些小意外的時候，他們有可能會裁員，而且裁員的時候他們也不會按照法律標準那樣給員工足夠的賠償。員工在這樣的公司工作，他們有可能會隨時失業。大部分人身上扛著很大的壓力，他們要面臨房貸、車貸的問題，如果失業了，他們的生活就難以繼續維持下去。
為了避免這一天的到來，他們會去追求更安穩的工作，例如到國企工作或者考公務員。
3樓：淺夢尤存
1近幾年受經濟下行的影響，很多行業並不是很景氣，在這個大的環境下，私企，特別是規模不大的私企，就顯得尤為艱難，往往會面臨著一些倒閉或者破產的風險。而破產、倒閉的前期徵兆就是現金流發生斷裂，導致幾個月發不出員工工資。這種情況下，很多員工，看到公司沒有發展前景，又迫於生存的壓力，就會選擇從私企辭職。
2員工從私企辭職的乙個很重要原因之一就是得不到重用或者該有的尊重。比如很多私企都是家族企業，往往被重用的人，都是老闆的家人或者朋友，普通員工根本沒有什麼機會。在這種情況下，員工往往會覺得心裡不平衡，明明付出很多，但是得不到相應的回報，甚至還受到一些加班、臨時出差等不合理的要求，自然就會選擇從私企辭職。
4樓：彩虹巧克力糖豆
無非就是因為私企的工作強度實在是太大了，很多人的身體承受不住，所以最後就選擇了辭職，私企的工資雖然很高，但是也會面臨很多的壓力。
5樓：云云說教育
從私企辭職而跑到考公務員，辭職最多的原因在於工資不固定。第二方面呢是福利不夠好。第3個方面是養老沒保障。
6樓：網友
私企老闆追求利潤最大化。私企老闆他們在追求他們利益的最大化，即使是你給他出再大的力，立再大的功，他們認為都是應該的。
私企老闆私心太重。私人企業沒有規則，老闆說了算，導致裙帶關係很嚴重。
私人企業沒有發展前途。老闆不會想著為你謀福利，故而只能一輩子在乙個位置上。
為什麼有些大企業的職員想辭職？
7樓：大鵝讀歷史
原因主要有以下幾點：
辭職後失去的穩定性和保障，可能會引起經濟壓力和焦慮；
辭職需要重新適應新環境和規則，可能需要花費時間和精力。
特別是對於國企和央企來說，這些企業通常具有比較穩定的薪資、福利和職業晉公升體系，同時也提供更廣闊的發展平臺和資源。
因此，辭職後可能會失去這些優勢，需要面臨更大的風險和挑戰。另外，國企和央企在經濟和政策方面受到**的支援和影響，相對來說更加穩定和可信賴。因此，如果要考慮辭職，應該在做好充分準備和權衡利弊之後再做決定。
為什麼在大企業中辭職很難？
8樓：瓜皮
在職場上，辭職並不是乙個容易做出的決定。尤其是在國企央企等大企業，辭職可能帶來很多不利影響。以下是一些原因：
1. 大企業穩定性高：國企央企等大型企業通常有長期的財政支援以及廣泛的業務網路，這些因素確保了它們空敏纖的穩定性以及未來的發展前景。
相較於小型企業，大企業更加不容易倒閉，因此工作穩定性強。
2. 大企業福利優越：大企業通常在福利方面給予員工相對優越的待遇，包括固定的薪酬、高額的社保以及其他福利等等。
這些優越的福利條件在外界難以匹敵，因此，對於那些在工作中想要穩拿銀定收入和安身立命的人來說，大企業可能是更好的選擇。
如果你不能儘快找到另乙份穩定的工作，你可能會面臨長期的財務困難，這對於在家中負責養家的人來說尤為重要。
4. 辭職會影響個人職業發展：在國企央企等大型企業中工作會給員工鬥仿提供各種機會，包括參加培訓課程、進修學習和晉公升等。
如果你辭掉了大企業的工作，你可能要重新開始，重新尋找新的機會，這可能會耗費大量的時間和精力。
5. 失去社會地位：在大企業中工作通常給人以一定的社會地位，這種地位建立在公司的聲譽和業務地位基礎上。如果你離開公司，你可能會失去這種社會地位。
總之，辭職是乙個需要仔細考慮的決定。特別是在大企業中，辭職可能會帶來許多不利影響，因此在做出決定之前，我們應該仔細考慮所有的因素和後果。
為什麼要從一家大公司辭職呢？
9樓：jwjej在路上
原因是調動 | 在一家知名的投資銀行擔任過財務分析師，持續的工作緊張壓力，導致我有時失去理性，巨集信信甚至有點情緒失控，經理給我乙個讓我重新調整的機會，讓我搬到另乙個部門去做新的工作，從而逃離了工作的壓力。
自主 | 在一家諮詢公司擔任顧問，我在這家公司裡學到了很多新的東西，但是我仍舊不滿足，我想嘗試一些新的挑戰，所以我決定辭職，自立門戶，成為一名專業的獨立諮詢師。
家庭 | 在一家制蔽輪藥公司擔任研發經理，很幸運我做這份坦公升工作很開心，但後來因為家庭原因，我不得不辭職照顧家庭，繼續賺取收入有些困難，但我認為這是做出的正確決定。
合作 | 我在一家大型金融服務公司擔任專案經理，但是我發現公司缺乏創新和良好的合作精神，整個團隊也都失去了勇氣，沒有勇氣去嘗試新的事物，於是我決定辭職，另謀高就。
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